全司机关干部三个走遍活动方案(2篇)

1、第6页共6页全司机关干部三个走遍活动方案为深入贯彻落实_改进工作作风，密切联系群众的八项规定，深化党员干部与群众之间的联系，进一步转变全司机关干部工作作风，推动各项工作的落实，按照县委提出的“为民务实清廉”为主题的“三个走遍”活动要求，经研究，决定在全司全面推广机关干部骑自行车进村入户，并开展以“深入实际，掌握实情、办好实事”为主题的走遍村(居)会，走遍村(居)民小组、走遍所有农户、企业活动(以下简称“三个走遍”活动)具体实施方案如下：一、指导思想坚持以_、_和_为指导，认真贯彻落实_精神，建立经常性直接联系群众制度，深入群众，着力解决群众反映强烈的突出问题，增强与群众的感情，密切党群、干群关

2、系，使全司党员干部领导科学发展，服务基层群众的能力和水平进一步提高，以推动全司经济又好又快发展。总体目标是：通过“三个走遍”活动开展，实现全司干部走访村、组、户、企业全覆盖，着力为群众化解一批矛盾纠纷，为群众、为企业办一批看得见、摸得着的好事实事，提高全司干部为群众为企业办实事的能力，促进全司机关干部作风转变，着力推动中心工作和行政部署决策的落实，促进全司经济又好又快发展。二、活动内容1、司主要领导在任期内要走遍全县的所有矿山企业；2、班子成员在任期内要走遍蹲点矿山的所有企业；3、蹲点机关干部每年走遍蹲点矿山所有企业。三、主要任务1、开展政策宣讲。采取召开业主大会、党员大会、上门宣讲等形式，组

3、织基层企业党员群众认真学习_精神、路线、方针、政策和公司决策部署。通过宣讲政策，帮助企业党员群众正确理解政策，真心拥护党的领导。2、深入了解民意。蹲点干部要进村入企与群众面对面交流，了解他们的生产生活情况，记录好“民企家访日志”，为企业建立工作档案，要密切关注困难企业，帮助他们解决实际困难，要深入了解致富典型，推广好的致富经验，帮助企业增收创收，要广泛征求群众对总公司工作，司班子作风和集体经济发展等方面的意见建议，对收集到的意见建议，梳理汇总建立台帐，并按照“谁收集、谁跟踪、谁主管、谁负责”的原则，落实责任限时办理。3、解决实际问题。围绕群众最关心、最直接、最现实的问题，集中力量为基层企业群众

4、多解难事、多办实事、多做好事，最大限度地为群众排忧解难，重点帮助企业解决集体增收，环境整治，要及时梳理出基层企业反映的各类问题，能够解决的尽快解决，不能解决的向群众作好解释工作，并及时上报活动领导小组办公室。4、为民化解矛盾。要把解决群众反映的突出问题作为活动的着力点，配合企业、站、点等群众工作体系开展工作，积极化解矛盾纠纷等问题，最大限度减少社会不和谐因素，有针对性地制定完善解决突出性问题的办法、措施，加大政策层面上化解矛盾的力度。四、工作要求1、建立工作机制。一是建立干部下基层常态化制度。机关干部每周下(企业)时间要求在3天以上。二是建立工作报告制度。实行每月一汇报，驻企干部每月将走访企业

5、、收集意见建议、工作落实情况等情况向活动领导小组报告。三是建立督查制度。活动领导小组将定期对干部下村(企业)工作台帐和民企家访日志进行检查，领导小组还将下村(企业)对“三个走遍”落实情况进行督查，并对未认真执行该项规定的机关干部予以通报。四是建立考核制度。总公司把“三个走遍”活动开展情况纳入机关干部年度工作考评内容。2、注重统筹兼顾。一是与全司中心工作相结合。机关干部下基层后，要加强对村(居)委会各项工作的指导，推动总公司决策部署和各项工作落实到位。二是与干部集中性下基层活动相结合，合理安排进农村进社区、进企业和重点项目等各项工作任务。3、严肃工作纪律。活动期间机关干部要贯彻落实_“八项规定”

6、，严格遵守“六条禁令”，下基层要轻车简从，不得要求村干部陪同。在村吃饭需向村或(企业)缴纳伙食费。五、活动领导小组为确保活动顺利开展，总公司成立活动领导小组，具体负责日常事务。全司机关干部三个走遍活动方案（二）一、指导思想坚持以_、_和_为指导，认真贯彻落实_精神，建立经常性直接联系群众制度，深入群众，着力解决群众反映强烈的突出问题，增强与群众的感情，密切党群、干群关系，使全司党员干部领导科学发展，服务基层群众的能力和水平进一步提高，以推动全司经济又好又快发展。总体目标是：通过“三个走遍”活动开展，实现全司干部走访村、组、户、企业全覆盖，着力为群众化解一批矛盾纠纷，为群众、为企业办一批看得见、

7、摸得着的好事实事，提高全司干部为群众为企业办实事的能力，促进全司机关干部作风转变，着力推动中心工作和行政部署决策的落实，促进全司经济又好又快发展。二、活动内容1、司主要领导在任期内要走遍全县的所有矿山企业；2、班子成员在任期内要走遍蹲点矿山的所有企业；3、蹲点机关干部每年走遍蹲点矿山所有企业。三、主要任务1、开展政策宣讲。采取召开业主大会、党员大会、上门宣讲等形式，组织基层企业党员群众认真学习_精神、路线、方针、政策和公司决策部署。通过宣讲政策，帮助企业党员群众正确理解政策，真心拥护党的领导。2、深入了解民意。蹲点干部要进村入企与群众面对面交流，了解他们的生产生活情况，记录好“民企家访日志”，

8、为企业建立工作档案，要密切关注困难企业，帮助他们解决实际困难，要深入了解致富典型，推广好的致富经验，帮助企业增收创收，要广泛征求群众对总公司工作，司班子作风和集体经济发展等方面的意见建议，对收集到的意见建议，梳理汇总建立台帐，并按照“谁收集、谁跟踪、谁主管、谁负责”的原则，落实责任限时办理。3、解决实际问题。围绕群众最关心、最直接、最现实的问题，集中力量为基层企业群众多解难事、多办实事、多做好事，最大限度地为群众排忧解难，重点帮助企业解决集体增收，环境整治，要及时梳理出基层企业反映的各类问题，能够解决的尽快解决，不能解决的向群众作好解释工作，并及时上报活动领导小组办公室。4、为民化解矛盾。要把

9、解决群众反映的突出问题作为活动的着力点，配合企业、站、点等群众工作体系开展工作，积极化解矛盾纠纷等问题，最大限度减少社会不和谐因素，有针对性地制定完善解决突出性问题的办法、措施，加大政策层面上化解矛盾的力度。四、工作要求1、建立工作机制。一是建立干部下基层常态化制度。机关干部每周下(企业)时间要求在3天以上。二是建立工作报告制度。实行每月一汇报，驻企干部每月将走访企业、收集意见建议、工作落实情况等情况向活动领导小组报告。三是建立督查制度。活动领导小组将定期对干部下村(企业)工作台帐和民企家访日志进行检查，领导小组还将下村(企业)对“三个走遍”落实情况进行督查，并对未认真执行该项规定的机关干部予以通报。四是建立考核制度。总公司把“三个走遍”活动开展情况纳入机关干部年度工作考评内容。2、注重统筹兼顾。一是与全司中心工作相结合。机关干部下基层后，要加强对村(居)委会各项工作的指导，推动总公司决策部署和各项工作落实到位。二是与干部集中性下基层活动