版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、表格式教学设计模板PAGE PAGE 7案例名称质量守恒定律科目化学教学对象九年级提供者李建军课时1课时一、教材内容分分析教材不是从定义义出发,把质质量守恒定律律强加给学生生,而是首先先提出在化学学反应中反应应物的质量与与生成物的质质量之间存在在什么关系的的问题,让学学生思考,然然后通过作出出假设、实验验探究,交流流讨论,得出出结论等科学学探究方法,设设计并实施一一些实验方案案,指导学生生观察、思索索,使学生从从自己亲身观观察到的事实实中,经过思思考,得到参参加化学反应应的各物质的的质量总和,等等于反应后生生成的各物质质的质量总和和这一规律。 二、教学目标(知知识,技能,情情感态度、价价值观)
2、1知识与技能能认识质量守恒定定律,了解常常见化学反应应中反应物与与生成物的质质量关系,从从微观角度认认识,在一切切化学反应中中,反应前后后原子的种类类和原子的数数目没有增减减。2过程与方法法通过具体的探究究活动,了解解质量守恒定定律的内容,并并从微观角度度解释化学反反应的实质。3情感态度与与价值观通过对质量守恒恒定律的探究究,让学生体体会成功的乐乐趣,培养学学生团结协作作的团队精神神。三、学习者特征征分析1知识技能基基础初三刚开设化学学课,学生学学习化学的兴兴趣较高,通通过学习,也也掌握了一定定的实验技能能,针对这些些情况,我们们采用实验探探究的方法,鼓鼓励学生动手手、动脑,在在实验中观察察,
3、在观察中中讨论,在讨讨论中形成共共识,不仅使使学生学到新新的化学知识识,也可使学学生对化学知知识的内在联联系有更深的的理解。2学习能力方方法所授课班级学生生的学习能力力较强,学习习较主动,思思维灵活,方方法得当。3非智力因素素有良好的学习习习惯,喜欢探探索新问题,能能主动与他人人合作,积极极表达自己的的观点。四、教学策略选选择与设计1. 计算机辅辅助教学。2. 遵循新课课程标准,在在现代教育理理念指导下,充充分利用现代代化教学手段段,科学、合合理地进行教教学设计,实实施教学并进进行评价。 五、教学环境及及资源准备1多媒体环境境;2供教师使用用的资源:自自制ppt课课件;3供学生使用用的资源:课
4、课本,实验仪仪器。六、教学过程教学过程教师活动学生活动设计意图及资源源准备新课导入一提问:化学学反应的特征征是生成了其其他物质,例例如:碳在氧氧气中燃烧生生成了二氧化化碳,那么生生成的二氧化化碳的质量与与反应物碳和和氧气的质量量之和有什么么时候关系呢呢?积极思考产生猜猜想,出现不不同的想法激发学习兴趣和和探索知识的的欲望 学习新知识识二实验探究1、提出假设若反应物与生成成物之间的质质量有变化,则则可能有几种种情况?2、制定方案方案一(第一组组) 白磷燃烧前前后质量的测测定方案二(第二组组)铁钉与硫酸铜铜溶液反应前前后质量的测测定3、指导实验适时指导学生完完成实验4、归纳小结,得得出结论 (幻灯
5、片展示示)参加反应的各各物质的质量量之和等于生生成的各物质质的质量之和和分组讨论,交流流得出有如下下三种情况1、反应物变成成生成物质量量变重了2、反应物变成成生成物质量量变轻了3、反应物变成成生成物质量量不变 学生分工、合作作、完成实验验 体会、记忆定律律内容培养学生团队精精神引导学生从量的的方面来进行行研培养学生研究问问题的科学方方法和严谨求求实和科学品品质5. 讨论为什什么参加化学学应前各物质质的质量总和和等于化学反反应后生成各各物质的质量量总和呢6.演示有有关“水通电分解解的微观示意意图”的画面。7.小结(投投影)原子的种类不变变原子的数目不变变原子的质量不变变 猜想、讨论,出出现思维困惑惑,产生新的的学习期待观看演示,思思考化学反应应的微观实质质记忆“三个不变变” 再次设疑启发学学生深入思考考 掌握质量守恒定定律的本质原原因加强对定律的理理解形成较完完整的知识体体系拓展练习出示习题(见幻幻灯片)认真分析,作出出答案加深理解教学流程图学生讨论学生讨论合作完成 背诵记忆得出结论导入新课提问质量守恒的原因学生分析反馈练习总结本节课提出问题ppt 设计实验ppt得出结论ppt七、教学评价设设计通过活动表现评评价学生的探探究能力和情情感态度与价价值观。在学学生的活动与与探究过程中中,教师通过过观察学生们们在各项
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 水质检验员技能培训课件
- 输电线路工程安全文明施工方案
- 2026国家电投集团上海审计中心招聘7人笔试题库及参考答案详解(培优A卷)
- 2026年高职测绘与地质工程技术(测绘地质工程实操)试题及答案
- 大二水电安装考试题及答案
- 防爆员培训考试题及答案
- 贵阳口语考试题及答案
- 西南医科大学《口腔探究性学习(2)》2026-2027学年第一学期期末试卷含解析
- 人防工程检测设备计量校准规范
- 人工智能驱动水利工程边坡支护设计迭代
- 2026秋新教材外研版六年级上册英语全册Unit 3 Wonderful nature语法精讲讲义
- 福建省泉州市重点学校初一入学数学分班考试试题及答案
- 2026年招考幼师笔试试题及答案
- 《AQ 3067-2026 化工和危险化学品生产经营企业重大生产安全事故隐患判定准则》解读课件
- 2026-2030中国迷你电脑主机行业产销规模预测与未来经营规划报告
- X线诊断报告书写规范
- 2026年户外运动鞋服消费趋势报告-数字100-202602
- 2026年水发派思燃气股份有限公司社会招聘备考题库及1套参考答案详解
- 公立医院与医疗旅游机构的合作质量协议
- 2025年全国设备监理师设备工程质量管理与检验新版真题附答案
- 2025年邮政内部竞聘考试题及答案
评论
0/150
提交评论