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文档简介

1、离退管理岗位职务说明11(doc 2页）离退管理岗位说明书岗位名称离退管理岗位编 号710-1-16-03所在部门离退处岗位定 员1直接上级离退处处长工资等 级直接下级薪酬类 型所辖人员岗位分 析日期本职： 配合本部门领导做好离退休人员管理服务工作， 负责内勤工作职责与工作任务:职 责一职责表述：做好离退休人员管理工作工作时间白分比：30%工作 任务组织老年人喜欢的活动频次：向老同志宣传解释有关政策频次：职责二职责表述：做好离退休人员服务工作工作时间百分比：40%任务外寄外地人员的离退休费频次：看望住院离退休人员频次：特需人员药费的报销频次：职 责职责表述：负责内场工作工作时间百工作 任务内勤

2、工作频次：统计报表工作频次：报刊订阅及发放，文件收发、信频次：活动场所、设备的管理频次：活动费用的管理、发放频次：职 责职责表述：其他日常工作工作时间百工作 任务节假日福利物品的发放频次：离退休人员丧事处理频次：日常办公事务频次：职 责 五职责表述：完成领导交办的其他事项权力：权限一：对离退休人员管理服务工作的建议权工作协作关系：内部协调 关系人力资源部、财务处、职工医院外部协调 关系所需记录文档：710所文件、部门对外联系材料看望住院离退休人员工作任务工作任务工作任务频次频次报刊订阅及发放，文件收发、信 活动场所、设备的管理活动费用的管理、发放频次职责工作节假日福利物品的发放离退休人员丧事处理频次:日常办公事务频次:职责表述：完成领导交办的其他事项权限一：对离退休人员管理服务工作的建议权匚作协作关系:内部协调人力资源部、财务处、职工医院 关系外部协调关系所需记录文档：710所需记录文档：710所文件、部门对外联系材料 任职资格: 教育水平|大专专业经验知识技能技巧3年以上管理经验人事劳资管理知识、老年心理学较高的沟通技巧、一定的管理能力培训经历入职培训，管理、财务知识，沟通技巧，事务培训经历处理流程及改善的培训等一般工作环境工作条件及其它一般工作环境电话、

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