精神病第三章精品课件_第1页
精神病第三章精品课件_第2页
精神病第三章精品课件_第3页
精神病第三章精品课件_第4页
精神病第三章精品课件_第5页
已阅读5页,还剩24页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、精神病第三章第1页,共29页,2022年,5月20日,9点16分,星期二 主要内容 一、医患关系 二、精神检查中的一般原则 三、病史采集 四、精神状况检查 五、躯体检查与特殊检查 六、精神科诊断过程 七、标准化精神检查和评定量表的应用 八、精神科病历书写第2页,共29页,2022年,5月20日,9点16分,星期二 第一节 医患关系第3页,共29页,2022年,5月20日,9点16分,星期二建立良好医患关系,医生应遵循的原则1、相信医患之间可以建立彼此信任的关系,患者是可以交流、沟通的;第4页,共29页,2022年,5月20日,9点16分,星期二2、尊重患者的人格、信仰和文化;第5页,共29页,

2、2022年,5月20日,9点16分,星期二3、从生物-心理-社会的医学模式出发,充分理解患者的疾病行为和情绪反应;第6页,共29页,2022年,5月20日,9点16分,星期二4、在诊断和治疗过程中,以人文关怀的态度给患者切实的医疗帮助;第7页,共29页,2022年,5月20日,9点16分,星期二5、医患关系是一个动态的关系,医生应根据情况适时做出调整;第8页,共29页,2022年,5月20日,9点16分,星期二6、医患关系局限于求医和提供医疗帮助的过程。第9页,共29页,2022年,5月20日,9点16分,星期二第二节精神检查中的一般原则1、获取必要的信息以便确立诊断;2、从完整的人的角度了病

3、人;3、了解病人所处的环境;4、形成良好的医患治疗关系;5、向病人进行初步的精神卫生知识宣 教,让病人了解自己的病情。第10页,共29页,2022年,5月20日,9点16分,星期二一、面谈检查的步骤第11页,共29页,2022年,5月20日,9点16分,星期二二、面谈检查的技巧(一)检查者(医生)的修养 1.坦诚、接纳的态度 2.敏锐的观察力 3.良好的内省能力 4.丰富的经验与学识 5.得体的仪表与态度 第12页,共29页,2022年,5月20日,9点16分,星期二(二)沟通技巧 倾听、接受、肯定、澄清、善于提问、 重构、代述、鼓励病人表达第13页,共29页,2022年,5月20日,9点16

4、分,星期二 第三节 病史采集 一、询问知情者 第14页,共29页,2022年,5月20日,9点16分,星期二二、病史格式与内容第15页,共29页,2022年,5月20日,9点16分,星期二(一)采集病史应注意的事项 1、病史采集应尽量客观、全面和准确 2、采集病史时应注意收集有关人格特 点的资料 3、采集病史时询问的顺序 4、记录病史时应如实描述第16页,共29页,2022年,5月20日,9点16分,星期二第四节 精神状况检查一、精神状况检查的内容(一)外表与行为第17页,共29页,2022年,5月20日,9点16分,星期二(二)言谈与思维第18页,共29页,2022年,5月20日,9点16分

5、,星期二(三)情绪状态第19页,共29页,2022年,5月20日,9点16分,星期二(四)感知第20页,共29页,2022年,5月20日,9点16分,星期二(五)认知功能第21页,共29页,2022年,5月20日,9点16分,星期二(六)自知力第22页,共29页,2022年,5月20日,9点16分,星期二二、特殊情况下的精神状况检查(一)不合作的病人(二)意识障碍的病人(三)风险评估第23页,共29页,2022年,5月20日,9点16分,星期二第五节 躯体检查与特殊检查第24页,共29页,2022年,5月20日,9点16分,星期二第六节精神科诊断过程一、横向诊断过程第25页,共29页,2022年,5月20日,9点16分,星期二二、纵向诊断过程第26页,共29页,2022年,5月20日,9点16分,星期二三、诊断过程中还应注意的几个问题1.诊断思维2.诊断流程第27页,共29页,2022年,5月20日,9点16分,星期二第七节 标准化精神检查和

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论