下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、个人原因辞职信的范文因为个人的一些原因,我们不得不辞职。朋友,你是不是打算写辞职信呢?以下是由为大家精心整理的“个人原因辞职信范文”,仅供参考,欢迎阅读,希望能够帮助到大家。个人原因辞职信范文【一】尊敬的公司领导:您好!经过再三思考,正式向公司提出辞职。由于诸多原因,现在我不得不向公司提出申请,对于由此给公司造成的不便,我深感歉意。但同时也希望公司能体恤我的个人实际情况,虽有很多的不舍,但还是做出以上的决定,希望公司领导能对我的申请予以考虑并批准。谢谢!在此期间深知背后领导的信任与栽培,同事们的支持与帮助。转眼在公司已有一年多时间,不管是工作实践还是工作技能培训让我受益颇深,各方面能力都得到了
2、很大的提高,对于公司领导对员工的技能培训表示感谢。在公司的工作很充实、愉快,同事们的支持与帮助在此表示感谢。尤其是XX平时的教导与栽培,平时工作中的不足,还望谅解。我希望可以在此辞呈递交之后的2-4周左右离开公司,便于公司在此期间寻找更合适的人选,来填补职位的空缺。在接下来的工作中,我一定会认真做好本职工作。希望批准我的辞请,衷心感谢。祝公司蒸蒸日上!祝各位领导同事工作愉快!此致敬礼!辞职人:XXX20 xx年X月X日个人原因辞职信范文【二】尊敬的公司领导:首先致以我深深地歉意,很遗憾自己在这个时候突然向公司提出辞职,纯粹是出于个人的原因,不能在公司继续发展!在公司的近一年里公司给了我一个又一
3、个很好的学习平台,这里的工作使我真正从校园踏上了社会,自己也在踏进社会后第一次有了归属的感觉。在公司工作经历带给了我很多愉快的记忆,也带给我人生经验的增长,在这短暂的时间里我学到了很多。离开对于我个人来说或许是一种损失!但我也想跑到社会上去遭遇挫折,在不断打拼中去寻找属于自己的定位,寻找人生的下一步选择。不论以后的成功与否,至少努力过,也给自己有过成功或者失败的机会。非常的抱歉,在工作的近一年时间里,我并没有为公司创造多大的价值。十分感谢公司近一年以来对我的培养,感谢领导和同事对我的帮助和照顾。即使是乍现的昙花也曾肆意的绽放过,即使是瞬息的流星也曾尽情的燃烧过。没有遗憾,没有怨言,虽然我并未成
4、功,但是我努力了。很荣幸曾身为公司的一员,能有机会在这里工作学习,不胜感激!衷心祝愿所有同事工作顺利,事业有成!诚祝公司业绩百尺竿头,更进一步!此致敬礼!辞职人:xxx20 xx年x月x日个人原因辞职信范文【三】尊敬的领导:您好!在经过深思熟虑后我决定辞去目前在公司的职位,此刻由于我的个人原因不得不离开公司,给公司造成的不便还请谅解。加入这个群众一年了,在这一年里我成熟了很多,也明白了许多为人处事的道理,在过去的一年里领导同事都对我很照顾,在那里以前有过欢笑,有过收获,也有过泪水和痛苦,公司里和谐的人际关系和良好的工作作风,一度让我有了找到依靠的感觉,在那里我经历了开心而又不平凡的一年,这一年里的成长将刻在心里一辈子,成为以后生活的一部分回忆,在参加工作之前,因为各种原因我没有继续上学,只想尽快逃离学校加入工作才是正确的选取,此刻经历了一年的历练,最后明白原先知识真的很重要,同时由于在工作上总也找不到属于自己的那种成就感总困扰着自己,不明白自己的前方到底在哪里,这迷茫曾一度让我痛苦,不明白自己的兴趣是什么,自己喜欢什么,适合做什么,这些困惑让我萌发了想要辞职的念头,并且也更确定了这个念头,我想重新回到校园,期望能够经过更深的学习能弥补自己的不足,也期望能够透过不断的学习确定自己的定位。我很清楚此刻辞职对公司对自己都是个考验。此刻退出这个岗位以后再
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年仓储安全管理员安全技能模拟试卷
- 2025年新课标下中小学班主任支持者角色履行能力考核试卷
- 2025年导游资格证考试冲刺试卷:政策法规要点梳理导游业务冲刺试卷解析
- 2025年传媒行业短视频内容创作资格考试(内容节奏与平台算法的适配)考核试卷
- 2025年职业教育教材教师使用培训职业教育改革水平考核试卷
- 2025年金融科技监管框架应用考试试卷:网络安全在支付系统监管的多层安全
- 130.2025年医疗人工智能医疗AI与尿毒症辅助治疗应用资格考核试卷
- 2026年内蒙古建筑职业技术学院单招职业技能考试必刷测试卷必考题
- 连云港市人民医院多器官功能衰竭麻醉考核
- 舟山市人民医院护理培训课程开发考核
- 2025年国企财务招聘笔试题和答案(基础知识测试题)
- 2025年人教版新教材数学二年级上册教学计划(含进度表)
- 污水处理站安全管理制度
- 危重症例护理查房:妊娠剧吐合并重度低钾血症患者安全补钾及多学科协作实践
- 装修款代替房租合同范本
- 2023年-2025年高考英语全国一卷阅读理解D篇解读及备考启示讲义
- 人教版(2024)七年级上册英语 Unit1 You and Me 语法知识点 讲义
- 甲醇制汽油可行性报告
- DB64∕ 266-2018 建筑工程资料管理规程
- 撬装加油站培训
- 主动脉夹层急救护理常规
评论
0/150
提交评论