xx小学随班就读工作计划_第1页
xx小学随班就读工作计划_第2页
xx小学随班就读工作计划_第3页
xx小学随班就读工作计划_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、xx小学随班就读工作计划xx小学随班就读工作计划xx小学随班就读工作计划小学随班就读工作计划一、指导思想:教育要面向全体,每一个孩子都有受教育的权益.随班就读生诚然在智力水相同各方面都与一般学生有差异,他们也是班级的一分子,因此决不能够放弃,应在各个方面都让他们有所提高。因此应该本着因材施教的原则,对随班就读生差异对待,才能够使他们在原有的基础上有所提高。二、工作措施:(一)组织学习,转变教育看法作为教育工作者,要改变那种残疾少儿归特别教育学校教育的看法,单纯依靠特别教育学校无法解决广大弱智少儿的学习问题,要成立在义务教育阶段推行普教、特教一体化的教育思想。只有这样,才能让弱智少儿享受保证质量

2、的教育。(二)分块落实,提高授课奏效提高随班就读少儿的基础素质,补偿随班就读少儿的心理弊端和不足,就要注意培养和形成随班就读少儿的学习能力,教师要充分发挥课堂授课的主渠道作用,提高授课奏效,为他们的学习打下牢固的基础。、拟订明确的授课目的,优化授课过程在授课中,教师要明确随班就读学生的学习目标,并提出详尽要求。使每一名学生在培养、教育和能力的发展上都能较好地达到他在该时期内所达到的最正确标准水平,从根本上杜绝课堂授课的盲目性、随意性。在一般授课的基础上,精心设计随班就读学生的授课结构,个别指导等。把两类学生的授课有机结合起来,形成一个圆满的整体,使一般学生的学习得以提高,就读学生的学习也获取发

3、展,弊端获取更正和补偿。、商议对随班就读生的授课方法每两月举行一次教研活动,学习有关文章和文件精神,交流对随班生的教育、授课方法,研究和解决一些实诘责题。介绍“随班就读”的经验,借鉴一些授课方法,进行实践。尽量给他们分层次留作业,留有针对性的作业。既不能够因为作业太难而勉强拔高,达不到奏效。也不能够因为知识不掌握而放弃对他们的作业要求,老师能够面批,及时加以激励。、在心理上多与他们交流,除掉他们的自卑感,尽量使他们认为自己与其他学生是相同的。自己其实不比别人差,有进步心和进步的梦想。、对随班就读学生推行一般学生和随班就读学生双重学籍管理的方法。如期拟订随班就读学生的授课教育个别计划。、每学期最

4、少与家长联系一次,互相认识“随班就读生”的学习生活情况,有利于更好地进行教育和矫治。、作好毕业生的登记,交接工作,让他顺利进入中学学习。、所有的资料在学期结整装订成册,留作档案。(三)适应需要,研究科学的管理系统传统的教育讨论系统,使很多教师把主要精力放在正常少儿教育上,对弱智少儿充耳不闻,这必然影响一体化教育的发展进度。因此,研究一种科学的教育讨论系统,吸引一些有教育能力的教师参加随班就读工作,是特别学生随班就读工作深入张开的重要保证。三、每个月工作安排:九月份:、传达学习普陀区随班就读工作计划,部署近期随班就读工作。、拟订随班就读学生语文学习目标。(三、四年级各1名学生)、下发随班就读学生

5、工作手册,指导填写。十月份:、各学科教师拟订个别化教育计划。十一月份:、随班就读任课老师会议、交流随班就读学生个案,张开个案商议活动。、张开随堂听课活动。十二月份:、召开随班就读任课老师会议:学习现代特别教育杂志中有关文章。任课教师交流随班就读个别指导情况,互相交流学习教育授课工作经验。、准备随班就读学生期终考卷。一月份:、写随班就读学生学籍卡。、小结一学期随班就读工作。、随班就读学生期终考试,试卷剖析工作。内容总结(1)小学随班就读工作计划一、指导思想:教育要面向全体,每一个孩子都有受教育的权益.随班就读生诚然在智力水相同各方面都与一般学生有差异,他们也是班级的一分子,因此决不能够放弃,应在各个方面都让他们有所提高(2)只有这样

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论