2019年信息安全人员录用授权审批离岗和考核管理制度_第1页
2019年信息安全人员录用授权审批离岗和考核管理制度_第2页
2019年信息安全人员录用授权审批离岗和考核管理制度_第3页
2019年信息安全人员录用授权审批离岗和考核管理制度_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

PAGE PAGE 4文件编制编制日期年 月日总经理 管代文件编制编制日期年 月日总经理 管代文件审核审核日期年 月 日文件接收部门文件批准批准日期年 月 日行政部 品质部物流部 财务部业务部 文件编号受控状态接受人员发布日期2019 年 07 月 13受控非受控发放编号2019 年计算机信息安全管理制度管理制度更改履历表序号更改人更改原因更改内容版本号人员录用授权审批离岗和考核管理制度一、人员录用第一条 为实现信息系统安全稳定运行，关于信息科技术人员的录用、考核作出以下管理制度。第二条 确定用人单位岗位编制的原则： 1契合目前或近期业务的需要；有助于提高工作效率和促进业务开展，避免人浮于事；能适应用人单位领导的管理能力和管理幅度。第三条 聘用人员均首先要求具有良好的品德和个人修养，在此基础工：剥夺政治权力尚未恢复，被判刑或被通缉，尚未结案；参加非法组织；品性恶劣，吸食毒品；拖欠公款，有记录在案；经公司体检，本单位认为不合格；18第三条 新录用人员，与公司签署试用协议，持该协议向工作部门报到，由部门主任安排具体工作，人力资源部同时向财务部发试用人员上岗通知书。授权审批及人员离岗制度 管理制度。1、登录公司信息系统需要有用户帐号，相当于身份标识，新用户凭根据工种性质进行科室调配。2、各部门主管领导负责本科室相关系统模块的权限，管理和该模块的数据安全。3、各部门人员以书面形式向

人人文库> 全部分类> 生活休闲 > 安全生产

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论