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文档简介

1、电气科技公司全勤奖制度更多精品： HYPERLINK /wgzl/khfw/ HYPERLINK /wgzl/khfw/ 客服 HYPERLINK /wgzd/ 电气科技公司全勤奖制度一、目的 HYPERLINK /gljt/ 为更好地促进公司管理工作，特别加强岗位纪律，提高员工的工作积极性和工作效率，公司特设立全勤奖。全勤奖的申请、核实、发放、停止均依本制度执行。二、适用范围本制度适用于于公司所有正式宣布聘用员工。三、职权范围 HYPERLINK /wgzl/xzrs/ 1、行政部负责考勤管理、申领条件审核等； HYPERLINK /wgzl/cwgl/ 2、财务部负责全勤奖金的核发。四、全

2、勤奖实行1、考勤管理1）为确保考勤的准确性和公平性，所有员工考勤以考勤记录为依据，按公司上班时间（包含上班时间）为依据；2）公司厂长及以上级别人员不参予全勤奖项，数等播发全勤奖。2、领取条件1）员工当年除国家规定的法定节假日及公休日外，未发生任何告假（涵盖：事假、病假、婚假、吃饭产假、年假、二十三日）、旷工犯罪行为；2）员工当年未发生任何耽误、旷工犯罪行为； HYPERLINK /wgzd/rszd/ 3）当年年度绩效考核未达标；4）崭新员工在试用期内没全勤奖。五、全勤奖核实行政部负责管理对员工考勤及领取条件展开核实，例如存有以下现象之一者，中止当期全勤奖。1）考勤打卡时间作假者；2）代他人考勤打卡者；3）打卡下班后，擅自返回工作场所者。六、全勤奖派发1、当年全勤奖金在次年1月派发，中途递交辞职申请书者不再累进税制全勤奖。2、全勤奖每人1000元/年。（2014年下半年全勤奖为500元/人。）工作反感一年的员工按隋东亮后的工作月份换算全勤奖。3、派发全勤奖前，行政部将对派发名单审查，审查完后交财务部。本制度自二O一四年七月一日起至

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