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文档简介

1、（公司）廉洁履职奖惩办法企业(公司)清正廉洁履行职责奖惩办法第一条 为了强化zz公司党风廉政建设，健全勤政廉政的制约机制，将自律机制、监督机制、惩戒机制与奖励机制有机融合，推动干部队伍清正廉洁高效率，干部清正廉洁从政，根据公司有关部精神，依据企业员工奖惩条例，融合我部实际，特制订本办法。第二条 履行职责奖惩办法秉持权利与义务结合，责任与风险结合，监督与严惩结合。第三条 适用范围：部职以上干部。第二章 预设方式第四条 清正廉洁履行职责奖金额：正部职500元;副部职(不含工职500元。第三章 考核内容 HYPERLINK /wgzl/cwgl/ 第五条 违反廉洁自律规定的行为。违规接受礼品馈赠、宴

2、请、报销应由个人支付的费用以及挥霍浪费公共财务等。第六条 贪污受贿的犯罪行为。非法占有公私财务，贪腐、受到诈、违规收受贿赂贿赂及手续费等。第七条 违背财经纪律犯罪行为。违规借予公款或以个人名义存储公款，违规借款以及违归操作方式资金的二次分配权等。第八条 本人自动辞职。 HYPERLINK /wygw/hdfa/ 第九条 参加赌博活动。第四章 行政处罚标准第十条 履行职责考核对象在清正廉洁方面被司法机关或纪检、监察部门立案查处： HYPERLINK /wgzl/xzrs/ (一)被追究刑事责任或受到撤职(含撤销党内职务、撤销行政职务)以上处分的，全额扣除本人履职奖。(二)受党内轻微警告、行政记大

3、过、降级处分的，计入本人履行职责奖的80%。(三)受党内警告、行政记过处分的，计入本人履行职责奖的70%。(四)受行政警告处分的，计入本人履行职责奖的60%。第十一条 履行职责考核对象责任范围内发生违背清正廉洁规定的问题，推行责任立案追责：(一)受党内轻微警告、行政记大过处分的，计入本人履行职责奖的30%。(二)受到党内警告、行政处分、行政警告处分的，计入本人履行职责奖的20%。第五章 考核落空第十二条 考核期在一年。考核完结后，对未受行政处罚的考核对象退还50%的履行职责奖;受行政处罚的考核对象按行政处罚后的50%退还。余下的50%履行职责奖转至下一个考核期。第十三条 因工作须要正常卸任且未受行政处罚的考核对象给与全额退还履行职责奖。自动辞职的考核对象严禁履行职责奖。第十四条 清正廉洁履行职责奖的考核由部纪委负责管理。第六章

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