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文档简介

1、电子厂请假管理制度 HYPERLINK /gljt/ 电子厂请假管理制度1.0目的 HYPERLINK /wgzl/gfcx/ 为强化公司管理、规范员工请假管理。2.0适用范围适用于公司全体员工。3.0职责3.1各部门主管负责管理对本部门员工请假单的审查和本制度的继续执行。3.2厂长负责各部主管请假单审查，并监督本制度的实行继续执行。 HYPERLINK /wgzl/xzrs/ 3.3人事部负责对请假单的审核、统计、上报、存档保管。3.4门卫对下班期间出外的员工请假单的检查并上缴人事部。4.0内容3.1告假类别3.1.1事假：因事必须亲自处置者、如为事假。3.1.2病假：因病必须化疗或养伤者，

2、出示医院证明如为病假。3.1.3婚假：因成婚如为婚嫁。不少于20天。3.1.4二十三日：因直系亲属去世，如为此假。不少于15天。3.2 告假规定3.2.1告假时深入细致规范核对请假条、标明告假时间、事由、工作更替人。3.2.2告假必须以4小时（半天）为最轻单位。3.2.3告假时必须搞好与同事的工作更替，以保证工作连续性。3.2.4当月告假总计不少于3次，不少于3日。3.2.5因急病、事无法自行上报告假的、回厂后出具有关证明可以办妥告假相关手续。3.2.6告假理由不充份或因告假影响工作者、予以核准。3.2.7未办完告假相关手续、或假期期满仍未续假者、均以旷工论处。3.2.8口头告假并无请假条者按

3、旷工处置。3.2.9逊于假期应当及时呈报有关领导审核。假满回去公司、再次搞好更替工作。3.2.10正常上班时间，因告假出厂，均享请假单至门卫处，方可离境出厂。3.2.11可以调休岗位在调休时，请假单上标明调休字样。3.2.12所有请假单必须在当日内上缴人事部档案。最迟严禁少于次日10时。 HYPERLINK /wgzl/gfcx/ 3.3请假程序3.3.1部门员工告假半日内由轻易主管核准。半日以上由主管审查，厂长核准。3.3.2部门主管告假半日内由厂长审核。半日以上由厂长审查，总经理核准。3.3.3所有三天及以上的告假由厂长审查，总经理核准。3.3.4可以调休岗位在调休时，亦按此程序运作。5.0奖惩5.1除公司经期外、每月并无病事假者、则视作全勤、奖励30元全勤奖。5.2有关责任人不对违背本制度的当事人作出适当处置，扣

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