新员工入职培训方案

1、欢迎下载内容仅供参考新员工入职培训方案一、背景20162用人员中，存在以下情况：部分员工缺乏工作经验；部分员工虽然参与过社会实践，但经验不足；部分员工专业与公司岗位需求不对口；待进一步提高；二、目的新员工是公司新鲜的血液，为规范公司新员工入职培训应新环境，此次培训的主要目的如下：增强员工之间的的向心力、凝聚力，执行力；充分了解企业的组织机构、企业文化；培养团队间相互合作、相互支持的团队精神；提升团队成员之间的信任度，增强部门沟通；改善人际关系，形成积极向上的组织氛围；突破思维定式，提升个人职场能力。通过此次培训，以满足公司发展需要，打造一支高素质、的生命力、竞争能力，特制定本方案。公司新入职员

2、工。四、培训目标公司新入职员工。四、培训目标企业文化等有一个全方位的了解，认识并认同公司的事业及企业文化，坚定自己的职业选择，理解并接受公司的共同语言和行为规范，从而树立统一的企业价值观念，行为模式。掌握工作要领、工作流程和工作方法，尽快进入岗位角色。态、职业素质，为胜任岗位工作打下坚实的基础。理需要。提高新员工解决问题的能力以及对工作任务的执行能力。五、培训时间由公司进行集中培训 20 天。1.企业的发展历史及现状。1.企业的发展历史及现状。企业当前的业务、具体工作流程。企业的组织机构及部门职责。企业的经营理念、企业文化、规章制度。企业的经营理念、企业文化、规章制度。培训内容由公司集中组织培

3、训。七、培训实施新员工入职培训具体由人力资源部组织实施，其它部新员工入职培训具体由人力资源部组织实施，其它部门配合。培训讲师：主负责人理论讲师：石磊3.培训课程安排：（1）体能训练：军训教官：齐雷8:309:00:跑步（培养团队精神）9:009:30（磨练意志、定力、忍耐力）9:3010:00:日常训练（挑战自我、超越极限）（2）理论培训10:0012:00日期时间日期时间课题具体主题09:00入营报道+发放用品物资破冰启航09:00-09:30开营仪式+布置本期学习目标第一天拓展训练09：30-17:00团队建设以及凝聚力的打造第二天9:1010:30体能训练军人的要求10:4012:00新

4、员工入职心理职业化心态塑造9:1010:30体能训练军人的要求第三天10:4012:00如何实现自我价值实现价值的途径、如何努力14:00-17:00一线工作实践卫生检查以及打扫卫生，制定卫生标准9:1010:30体能训练军人的要求第四天10:4012:00岗位职责学习本岗位岗位职责，新员工签署入职承诺9:1010:30体能训练军人的要求第五天10:4012:00企业结构介绍企业组织机构、职能分配9:1010:30体能训练军人的要求第六天10:4012:00企业文化企业精神文化、企业制度文化、企业行为文化14:00-17:00一线工作实践卫生检查以及打扫卫生，制定卫生标准9:1010:30体能

5、训练军人的要求第七天10:40-12:00商务礼仪培训建立基本职场形象、衣着要求、仪态礼仪、礼仪种类、言谈礼仪有效沟通原则14:00-17:00沟通2.对上对下、平行沟通技巧3.PDCA9:1010:30体能训练物业管理军人的要求物业服务理念、管理工作的学第八天10:4012:00工作习，物业管理服务的重要性14:0017:00一线工作实践进行物业服务的实践工作，将理论知识运用到实践中9:1010:30体能训练军人的要求第九天10:4012:00企业市场营销市场营销的理论和企业的营销范围的认识了解9:1010:30体能训练军人的要求第十天10:4012:00发散思维培训发散思维的意义、目的，发

6、散思维形式9:1010:30体能训练军人的要求第十一天10:4012:00道路管理理论与实践道路交通安全、管理、道路管理构成要素及范围14:00-17:00一线工作实践进行道路管理的理论实践，了解道路管理范围第十二9:1010:30体能训练军人的要求天10:4012:00心灵讲堂心理落差的产生、心灵压力的调节办法9:1010:30体能训练军人的要求第十三公文写作公文写作标准化、写作质量的天10:4012:00标准的学提升、强调细节以及需要注意习的问题第十四9:1010:30体能训练大数据时军人的要求天10:4012:00代概念、发展现状、发展前景9:1010:30体能训练军人的要求第十五天10

7、:4012:00办公软件的学习运用学会WPS 等办公软件的基本操作和灵活运用14:00-17:00一线工作实践进行办公软件的实践性检验9:1010:30体能训练军人的要求第十六天10:4012:00财务管理的理论学习解财务管理的职能第十七9:1010:30体能训练军人的要求天10:4012:00执行力执行力的概念、培养方式以及执行力对组织的重要性第十八9:1010:30体能训练军人的要求天10:4012:00拓展训练拓展训练的目的、概述，拓展训练内容实施9:1010:30体能训练军人的要求第十九天10:4012:00培训心得体会发表自己的培训感言14:00-17:00一线工作卫生检查以及打扫卫生，制定实践卫生标准第二十天9:30-12:00闭营仪式+总结汇报分小组进行总结评比PK八、培训考核培训后由人事组织用人单位对培训对象进行综合考核2080%。施。（见试用期员工评价表）（见试用期员工评价表）综合评价结果为同工种同批次培训倒数第一名或倒数第 1 2 名的培训对象将被淘汰。综合评价结果为同工种同批次培训顺数第一名或倒数第 1 2 名的培训对象将提前转正定级。九、培训管理2