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文档简介

1、员工工装管理制度一、目的为树立和保持公司良好的公众形象，进一步规范化管理， 特制定本规定。二、工作时间着装及仪表要求（一）所有员工着装要求1、 所有员工必须按照公司规定着装，保持良好的精神风貌，树立良好的公司形象。2、 工作时间须着公司统一发放的工作装；注意仪容仪表，穿着整洁、得体、大方。3、着工作装时，应搭配与工作装颜色、 款式得当的袜子和鞋类；鞋应保持清洁光亮，无破损并符合工作要求；在工作场所不得赤脚、不得穿拖鞋。4、着西装时，须着衬衣，衬衣束腰，不得挽袖或不系袖扣。5、工作装应经常换洗，不得出现掉扣、错扣、脱线现象。6、工作时间应保持口腔清洁、双手整洁；勤剪指甲，指甲不得留的过长，不得涂

2、夸张指甲油。7、 工作时间必须佩戴公司统一发放的工作牌。（二）男员工着装要求1、 头发梳理整齐、大方；不得留长头发；不得剔光头；不得留胡须。2、 工作时间不得光膀子或穿背心及短裤。（三）女员工着装要求1、 工作时间着装以保守为宜。2、 头发梳理整齐，发型（包括发式、颜色）不得太夸张；提倡化淡妆，金银首饰或其他饰物应佩戴得当，不得太夸张。4、 尽量避免用过浓的香水。.三、工装配制说明1、 员工入职后，可发放工作牌、工作装。2、工装总价值为xxx 元从员3、员工入职一年后工装归个人所有4、 离职（辞退）收取工装费用时，按工装的实际费用计算。1） 自工装发放之日起， 工作满一年以上者， 辞职（辞退）

3、时，不收取工装费用。2）自工装发放之日起，工作满三个月以上者，辞职（辞退）时，按比例收取工装费用（工作满三个月以上者计算方 0000/12*12-3 ）以此类推。4）自工装发放之日起， 工作不满两个月者， 辞职（辞退）时，收取工装 100%费用。四、处罚措施1、 工作时间不着工作装者，发现一次罚款20 元。2、 工作时间未佩戴胸牌者，一次罚款20 元，一个月连续违反次以上者，除罚款外直接降低岗位等级。3、 员工损坏工作装的，公司予以补发，费用自行承担。五、本规定由各部门负责具体实施；由行政办公室负责监督、执行。富不贵只能是土豪，你可以一夜暴富，但是贵气却需要三代以上的培养。孔子说“富而不骄，莫

4、若富而好礼。” 如今我们不缺土豪，但是我们缺少贵族。高贵是大庇天下寒士俱欢颜的豪气与悲悯之怀，高贵是位卑未敢忘忧国的壮志与担当之志高贵是先天下之忧而忧的责任之心。精神的财富和高贵的内心最能养成性格的高贵，以贵为美，在不知不觉中营造出和气的氛围；以贵为高，在潜移默化中提升我们的素质。以贵为尊，在创造了大量物质财富的同时，精神也提升一个境界。一个心灵高贵的人举手投足间都会透露出优雅的品质，一个道德高贵的社会大街小巷都会留露出和谐的温馨，一个气节高贵的民族一定是让人尊崇膜拜的民族。别让富而不贵成为永久的痛。分享一段网上流传着改变内心的风水的方法，让我们的内心高贵起来：喜欢付出，福报就越来越多；喜欢感恩，顺利就越来越多；喜欢助人，贵人就越来越多；喜欢知足，快乐就越来越多；喜欢逃避，失败就越来越多；

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