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文档简介

1、平常工作管理规章制度为加强公司的规范化管理，完满各项工作制度，促进公司发展壮大，提高授课质量和经济效益，结合本公司的实质情况，依照公司章程的规定，特拟定本公司管理制度大纲。一、总则1、公司员工必定遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和决定。2、公司经过发挥全体员工的积极性、创立性和提高全体员工的业务水平，不断完满公司的经营、管理系统，实行多种形式的责任制，不断壮大公司的实力和提高经济效益。3、公司提议全体员工多学习，努力提高员工的整体素质和水平，造就一支思想新、业务强的师资队伍。4、公司激励员工积极参加公司的决讲和管理，激励员工发挥才干，提出合理化建议。5、公司实行“岗薪制”的分配制度，为员工

2、供应收入和福利保障，并随着公司经济效益的提高渐渐提高员工各方面的待遇；公司为员工供应同样的晋升机遇。6、公司实行核查评分制度，依照实质工作拟定员工管理核查表，细化核查项目。对核查分数最高者要恩赐奖励，对核查分数最低者恩赐处罚，并将总分数做为年关评先选优的基本标准。、公司提议慎重、务实的工作作风，提高工作效率；提议厉行节约，反对浪费，成立主人翁意识；提议员工团结互帮，弘扬集体合作和集体创立精神，加强集体的凝聚力和向心力。对他人咨询不属于自己职责范围内的事物应就自己所知见告，不得延误、推诿、拒绝、充耳不闻。8、员工必定保护公司纪律，对任何违反公司章程和各项规章制度的行为，都要予以追究。二、考勤公司

3、员工必定自觉遵守劳动纪律，准时上下班，不得迟到早退。工作时间不得擅自走动工作岗位，实行请假销假制度，有事出门须经负责人赞成。前台值班人员必定在前台工作，并负责水、电、门窗防盗等相关检查，值班人员实行每个月轮换制度，每周休息日由别的老师替班（替班老师每周轮换）。三、作息时间工作时间按实质情况而定。周一到周五，值班人员10:00到达校区，其他人员工作时间为13:0019:00。周六、周日工作时间为8:0019：00。每天12:00-13:00为午休时间，其他时间不得做与工作没关的事情。遵守电话使用规范，工作时间防备个人电话，如确实需要，应以重要事项陈述为主，禁止闲聊。四、衣饰要求工作时期衣着、发饰齐整，大方得体，禁止奇装异服。进入校区、市场活动必定佩带胸卡。五、卫生每天13:00为打扫时间，每周三进行完整打扫。责任细分到个人，值班人员负责一楼地域（包括卫生间）卫生，垃圾袋要及时更换，其他教师负责二楼地域及楼梯卫生打扫。前台

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