小学音乐课堂的“人情味”

1、小学音乐课堂的“人情味在音乐课堂这个小世界里，让不同的学生全力投入、尽情发挥，获得开展。在小学音乐课堂教学中，老师必须确定正确的评价目的，讲究音乐课堂口头评价的操作艺术，我认为应做到以下几点。一、消除心理上的不公平，营造和谐气氛营造宽松、民主、和谐的评价气氛是追求小学音乐课堂口头评价最大有效性的重要前提。但是，在小学音乐课堂口头评价中，造成少数老师的师道尊严、夸夸其谈，从而导致学生谨小慎微、不敢答复下列问题，甚至使个别学生在评价老师和同学时产生不真实的评价。在小学音乐课堂中，往往存在着师生之间的口头评价外表上是民主平等的，但因师生双方处在直接或间接的隶属关系之中，各自的权限和地位是不平衡的，因

2、此必然形成了习惯性的心理定势在心理上存在事实上的不平等，老师自觉不自觉地表现出居高临下的心理状态，学生相应存在自卑或戒备的心理压力，表现出不同程度的不安或紧张，不敢大胆、坦诚地敞开心扉，即使身不由己地发言，也往往是试探性的询问，或是看老师的脸色应对。因此，在评价学生时，老师不仅要坚持讲理，更要讲礼，让学生感觉到音乐老师也有人情味，尊重各个学生的人格尊严，尊重学生的看法、建议和合理的辩白。只有这样，老师对学生的口头评价才能收到最正确的教育效果。当同伴在评价学生时，出现不标准，甚至是出现不正确和歧视倾向时，老师一定要及时加以引导。同时，评价者老师、学生要针对被评价者的个性及价值客体的特点，做出具有

3、评价者自身特点的课堂口头评价，或幽默幽默的评价，或平和亲切的评价，或循循善诱的评价一般说来，老师具有较强的口头表达才能，评价针对性强，能进展明晰的陈述、论辩和评价，所表达的信息中多余的成分少。而有的学生评价时因为缺乏口才，往往出现表达不准确或不完好，说了许多却又不切话题；有的因为个性心理特点，过于腼腆、怯场而久久说不出一句话来。师生的口头表达才能差异还极容易形成一言堂满堂灌，老师评价滔滔不绝，头头是道，学生那么处于挨训状态，因此在小学音乐课堂口头评价中，老师不仅要首先谈自己的观点和看法，主动传递出自己的关心之情，而且要专心致志地倾听学生的评价，借助微笑的表情，传递出师爱的微妙信息，消除他们的紧

4、张情绪，使学生久旱的心田承受甘露的沐浴，让他们自觉地翻开心灵之窗，大胆表达自己的心声。这样，老师也就能从他们的只言片语的评价中更准确地分析他们的心理特点，有的放矢地引导、启发。二、把握鼓励时机，发现学生闪光点课堂口头评价的时机把握是非常重要的。假如把握不好，会影响评价的结果，甚至于适得其反。由于小学生心理素质不够稳定，同一学生与老师的心理位差也存在时间差异。因此，评价时机应选在学生真正感到老师可亲、可信赖之时，选在师生情感在教育空间弥漫之时。课堂口头评价有时是一种瞬时评价，有时时一种延缓评价，所谓的瞬时评价，就是老师要擅长抓住稍纵即逝的时机，及时地进展鼓励性评价，还要引导学生也学习在评价时擅长

5、捕捉、把握时机，进展对话交流评价，促进师生、生生心灵沟通；延缓评价，就是說在小学音乐课堂教学中，老师对学生正在讨论的问题，不立即给予肯定或否认的评判，而是以鼓励的行为方式或语言，或提问或实验，让学生畅所欲言，然后选择一个恰当的时机说出自己的见解和主张。这样的延缓评价把评价权还给学生，让学生去发现、去分析、去论证，让学生体验知识的形成过程，拓展学生思维开展的空间。三、不同角度的评价，让学生体验成功的喜悦每个孩子都希望得到老师和同学的鼓励，特别是学困生对鼓励评价的渴望更甚。行为科学理论证明，一个人在没有受到鼓励的情况下，他的才能仅能发挥20%30%，假如受到充分的鼓励，才能就可能发挥80%90%，

6、以致更多。因此，老师在课堂上要想方设法激发学生的学习热情，让学生找到自尊，找回自信，使他们在充满爱意的鼓励中体验成功，从而得到满足、快乐、积极、稳定的情绪，洋溢着创造的激情和进取的动力。老师应从多个角度去鼓励、评价学生，并且要引导学生在自我评价，同伴评价及对老师的评价时，都要从多个角度去评价。假如老师能从多个角度去对待学生，就会发现每一个学生身上都有许多闪光之处。使课堂口头评价在尊重、宽容和等待中进展，在欣赏、发现和鼓励中进展，在和谐、主动和引导中进展四、以师为导，多元主体参与评价在传统讲授型课堂教学中，师传生接，师授生受，师讲生听，实际上使传统教学成为传话教学，学生根本处于被动地位，少有发言

7、的时机，更谈不上评价老师，评价其他同学，在这种教学形式下，建立多向互动的口头评价肯定是不可能的，是不现实的，因此，在小学音乐课堂中评价制度的改革中，不仅要有老师对学生的评价，生与生之间的评价，还应该包括学生对老师的评价，学生不仅是被评价者，也应本文由论文联盟.Ll.搜集整理该是评价者，在今后的小学音乐课堂中，要求老师放弃所谓的师道尊严，彻底转变观念，以朋友式的平等的身份，参与学生的评价，指导学生的评价并承受学生的评价，比方，一次我批评了一个学生，当时他没说话，哭了，下来后，班长来给我讲：老师，您没调查就批评，看他多委屈！后来，我当着全班同学向这位同学认了错，同学们对老师增加了亲切感和信任感，所以，我们老师在课堂中，真的要有人情味，只有站在这个角度，我们才会很好地体会到学生，才