煤矿安全生产有关机制汇编

1、煤矿安全生产有关机制汇编资料汇编目 录1、XX煤矿安全生产理念管理制度2、信息技术岗安全生产责任制（煤矿）3、广源煤矿领导带班下井档案管理制度4、盛隆煤矿入井人员检身和出井人员清点制度5、煤矿矿山机电运输事故原因分析研讨XX煤矿安全生产理念管理制度XX煤矿安全生产理念管理制度各部室、区队：为认真贯彻落实2020版煤矿安全生产标准化管理体系基本要求及评分办法的要求，加强我矿的安全生产基础管理工作，全面体现以人为本、生命至上的核心思想，特制订本管理制度，用于指导我矿的安全生产理念的建立、修订、公示、宣贯等工作。一、安全生产理念的建立：1、内容：必须能体现牢固树立安全生产红线意识、底线思维，贯彻“安

2、全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，体现以人为本、生命至上的思想，体现机械化、自动化、信息化、智能化发展趋势，体现煤矿职工获得感、幸福感、安全感的需求和主人翁地位、体面劳动、尊严生活的要求。2、建立：全矿职工集思广益进行提炼，由安环部组织征集、汇总，矿长牵头、总工程师、各副矿长、副总工程师、各部室、区队负责人、职工代表等参与召开讨论会，选取的安全理念要能涵盖标准化所提的内容，报矿领导研究批准，确定安全生产理念，并下发执行。二、安全生产理念具体内容：1、树牢红线、坚守底线。2、生命至上、安全为天。3、保障职工的合法权益，改善职工生活环境，提升职工幸福指数。4、推进四化建设，开展达标创建，

3、营造安全环境。三、安全生产理念的公示：1、安全生产理念各单位要张贴公示，便于职工学习，熟记于心，应用到实际工作中。2、安全生产理念要制定成理念牌板，悬挂在公共场所。四、安全生产理念的宣贯：1、每年召开职代会时，由矿长主持召开安全生产理念宣贯学习会，各区队自行组织深入学习安全生产理念的内容，务必做到理解和认同并做好贯彻学习记录及提问记录，同时将学习资料交安环部统一汇总存档。2、矿井不定期的检查安全生产理念的贯彻落实执行情况，要求在班前会、企业文化建设、区队班组安全管理、岗位安全操作中，切实履行安全生产理念，让安全生产理念融汇贯穿到实际工作中。五、安全生产理念的修订：1、国家法律法规、政策导向及安

4、全生产条件发生重大变化时及时按照要求进行修改完善。2、安全生产理念下发、公示、宣贯后，要能够很好与实际工作结合在一起，各级人员在日常工作中要注意安全生产理念的执行情况，如果实际工作中确有不适用的情况，可以随时提交矿班子进行商讨修订。信息技术岗安全生产责任制一.责任范围1.熟悉各系统设备性能及原理，认真执行安全规程及有关安全管理规定。2.负责编制审核本部门的操作规程、安全技术措施、安全防范计划及各系统设备检修计划，并协助主任贯彻实施。3.深入现场等重要场所，检查安全技术工作，发现问题立即采取措施解决。4.负责督促收集图纸.安全技术资料等并整理归档。5.负责督促落实各系统设备配件储备计划，保证各系

5、统设备完好。6.负责监测监控.自动化管内系统安装、维护、调试及故障处理，不断提高工作水平。7.负责落实本部门职工的技术培训工作。二.考核标准1、未按要求编制安全监控系统、自动化系统方案设计，安全技术措施的，罚款200元。2.未对措施进行宣传学习，或者学习签字弄虚作假的罚款100元。3.未对新技术、新材料的使用做相关的推广、安全注意事项宣传、资料整理归档的，罚款100元。4.不断组织部门人员学习、总结、推广先进经验的，罚款100元。5.现场发生重大事故时，未及时赶到现场，查明原因，落实措施，组织人员进行抢救和处理不利的，罚款100元。广源煤矿领导带班下井档案管理制度广源煤矿领导带班下井档案管理制

6、度2011年度为认真贯彻落实国家安全生产监督管理总局煤矿领导带班下井及安全检查规定的通知的精神，结合晋泰一矿领导带班下井制度的规定，搞好领导带班下井记录的管理，特制定本制度。一、领导下井带班记录的内容包括：时间、地点、检查路线、发现问题、处理情况、意见等。二、领导下井带班记录的内容必须有带班领导亲自填写，严禁别人代写，以确保记录的真实性。三、每天由安全矿长对领导下井带班记录进行查阅，并对发现的问题及处理情况进行监督检查，对到期不整改的，按照相关规定严肃处理。四、每月的领导下井带班记录与领导下井带班值班表一起存档，以便对应检查，带班领导进行调班的，调度室要做好记录。五、矿调度室每月必须对领导下井

7、带班记录档案与领导下井带班值班表装订成册，按月保存，保存期不得少于一年，违反此规定，对调度室主任罚款100元。六、调度室对矿领导下井发现的问题及处理意见等有关情况进行登记，并由专人负责整理和存档备查。七、煤矿领导带班下井的相关记录和煤矿井下人员定位系统存储信息保存期不少于一年。违反此条规定，对调度室主任罚款100元。八、历年的矿井领导带班记录和带班记录档案的销毁必须经分管矿领导批准，严格按照销毁的时间段行进，上年度的记录和档案一律不得销毁，违反此条规定，罚负责人100元广源煤矿2011年1月10日盛隆煤矿入井人员检身和出井人员清点制度盛隆煤矿入井人员检身和出井人员清点制度一、矿成立井口检身班，

8、负责入井人员检身和出井人员清点工作。二、所有入井人员必须自觉排队接受检身，必须戴矿帽、矿灯、灯带、自救器、穿胶靴，严禁携带烟草和可燃物品，严禁穿化纤衣物，入井前严禁喝酒，否则检身员有权拒绝其入井。三、防爆胶轮车车况不符合规定、未经审验合格的车辆不准入井。四、入井和升井时，各单位的班长在井口认真填报入井和升井人数。如升井时有遗留人员，由本单位的班长指定人员向调度室作汇报。五、升井人员由检身员对照入井进行清点，核实人数。六、非本矿职工(参观、实习人员)由矿调度室指定人员带领入井。入井时，由通检科进行入井安全知识培训，办理入井证，带领人全程负责参观、实习人员的安全，直至升井。煤矿矿山机电运输事故原因

9、分析研讨1 煤矿机电运输事故的成因分析11 管理存在问题特种作业人员安全意识淡薄，麻痹大意，没有牢固树立“安全第一”的思想；违反了“三大规程”及有关安全规定，违章指挥、违章操作时有发生。要加强绞车工和信号把钩工的技术培训，一定要做到持证上岗，落实终端责任。井下使用的电车头驾驶室内要有明显的操作示意图说明。特种作业人员文化程度参差不齐，掌握特种作业技术不娴熟。对技术工种安全操作知识掌握不牢，熟悉程度不够，是造成事故的重要原因。12 工人流动性大由于新到人员顶替时间短，对顶替工种操作熟练程度差，加之对新工作场所不熟悉，缺乏顶岗前的安全培训，产生违章指挥和盲目操作双重不安全因素。特种作业人员的频繁调

10、换，岗位的调整，给安全埋下隐患。特别作业人员大都是经过专业培训取得操作合格证后作业者，对他们的工种不宜随意予以变动。2 控制煤矿机电运输事故对策与安全管理21加强特殊工种的用工制度管理煤矿机运工种的技术性较强，其各岗位工种都不能以照顾的身份出现，要由思想端正、技术全面的工人来担任。同时加强临时用工的安全管理，尽量少用或不用临时工。除特殊情况外，特殊工种人员不能随意调换，要严格考核发证，持证上岗。22加强职工的安全业务培训工作减人提效后，以岗定人，管理层和工人岗位限额，原有的培训组织形式已不适应，需根据新的形式采取新的对策：一是建立竞争机制，如对技术工种和管理人员采取竞争上岗，对所有职工都采用岗

11、位技能工资，划分工资等级，引导和迫使职工自发学习安全业务知识；二是每隔一定时期组织职工进行技术比武，对优胜者给予重奖，以调动职工学技术、学业务的积极性，促使他们在岗位上按标准及规程进行作业；三是采用“三结合”的培训方式，即业余培训与重点培训相结合，以重点培训为主，内培与外培相结合，以内培为主；对新工人、新岗位、新技术要进行强化培训，以全面提高职工的安全业务素质为目的，为搞好安全生产打下坚实的“以人为本”的基础。23努力加强矿井质量标准化管理矿井质量标准化是煤矿安全的基础。实践证明，矿井质量标准化工作的投入，能得到十几倍甚至几十倍的效益产出，有力地促进了安全生产。要把这项工作当作一项经常化的工作

12、来抓，要由静态达标向动态达标转变，由重结果向重过程转变，实现生产全过程达标。24加强安全工作力度、向管理要安全实践证明，要抓好安全工作，离不开有效的监督，失去了监督作用，必然助长麻痹侥幸、违章蛮干的现象。监督不到位或流于形式，是导致安全事故的重要原因。因此，必须强化监督制约机制，充分发挥现场安监人员的作用；同时，必须坚持行之有效的安全管理制度，特别是要建立和完善各级领导和业务部门的安全生产责任制和工人的岗位责任制，明确每个人的安全职责。3，加强机电运输设备的管理31矿井主通风机装置。(1)矿井必须安装两套同等能力的主通风机装置，其中一台备用，备用风机必须能在10分钟内开动。(2)矿井的主要通风机必须每三年至少进行1次性能测定。(3)生产