干部选拔任用考察工作程序_第1页
干部选拔任用考察工作程序_第2页
干部选拔任用考察工作程序_第3页
干部选拔任用考察工作程序_第4页
干部选拔任用考察工作程序_第5页
免费预览已结束，剩余1页可下载查看

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1、干部选拔任用考察工作程序 领导干部选拔任用的考察工作，结合公司实际，制定本工作程序。 作程序与公司领导沟通。二、民主推举1 际，拟定岗位任职条件和要求并公开。2、在全体职工会议或职工代表会议上民主推举候选人。控股公司领导班子集体争辩提出候选干部的，可不进行民主推举.1、由考察组主持,在全体职工会议或职工代表会议上进行民 主测评。2 被考察对象所在部门职工和本单位其他部门职工。谈话内容： 综合了解被考察对象的德、能、勤、绩、廉的实际表现，重点了解考察对象的工作表现和突出业绩,工作力量和突出才能，是否符合任职要求以及不足等状况。3、考察组与拟任职单位的主要领导交换意见。四、考察结果确定考察组归纳大

2、多数干部职工的意见后 ,对考察对象作出综合评价，并提出干部选拔任用建议意见，报办公会争辩确定.附：测评表（试用期转正）20年 月 日考核对象姓名考核对象姓名现任职务任现职评价优秀称职基本称职不称职（请打“”)您是否同意同意不同意其转正任职（请打“)德、能、勤、绩、廉状况及存在不足：德、能、勤、绩、廉状况及存在不足：注：1.民主测评表不够填写可另附页；2.民主测评表由人力资源部考核组回收、统计汇总。(续聘任职）20年 月 日考核对象姓名考核对象姓名现任职务任现职评价优秀称职基本称职不称职(请打“)您是否同意同意不同意其续聘任职其续聘任职(请打“”)德、能、勤、绩、廉状况及存在不足：注：1。民主测评表不够填写可另附页；2.民主测评表由人力资源部考核组回收、统计汇总。(提拔聘用)20年 月 日考核对象姓名考核对象姓名现任职务任现职评价优秀称职基本称职不称职(请打“)您是否同意同意不同意其提拔聘用（请打“)德、能、勤、绩、廉状况及存在不足：注：1.民主测评表不够填写可另附页;2.民主测评表由人力资源部考核组回收、统计汇总。任

人人文库> 全部分类> 行业资料 > 管理策划

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论