工会职工家先进事迹

1、工会员工之家先进事迹工会员工之家先进事迹工会员工之家先进事迹工会员工之家先进事迹一、民主管理工作方面1、于2012年9月13日召开了一届一次员工代表大会，由综合管理部负责整理保存了职代会资料。于2013年2月召开了一届二次员工代表大会，推行了向合作社理事会会前请示、会后报告制度。审议了工会主席工作报告，听取了各位委员所做的工作报告，听取工会会费使用情况等重要事项的报告，员工代表分成两组进行了充分审议。经过分组谈论，集中解析，所谈论事项一致经过。保证了职代会的公正客观性，员工权益获取了保护。2、我单位严格执行厂务公开制度，由工会主席督查综合管理部如期整理合作社内重要事项，在月例会、周例会或其他会

2、议上向下传达，或以通知形式张贴到厂务公开栏中。于2012年年终对“厂务公开、民主督查”推行细则进行了拟定，并有效执行了该细则。3、任职代会进步行了民主谈论干部工作，评比优秀员工工作，并将相关资料均报到合作社理事会审批，报合作社秘书处备案。2012年年终进行优秀员工投票评比活动，干部考语率100%，参评率100%，员工代表详细建议率达到90%以上。二、加强员工培训，提升员工素质工作方面2、以综合管理部为载体，号召全厂员工针对各自的岗位积极提出合理化建议，并对好的建议恩赐记录在案，在年关评比奖励。共提出合理化建议14条，对符合本合作社发展的5条建议恩赐了积极的采用。此项工作的睁开，充分调动了广大员

3、工的主人翁精神。除了在合作社范围内的一致活动外，工会还成立了合理化建议箱，如期开启，采集广大员工平时工作中的建讲和建议。3、在县工会的关心和支持下进行了安康杯文艺进企业活动，进行了安全知识培训和考试，按部门进行了知识竞赛和技术竞赛等活动，使安康杯活动睁开得有声有色。经过检查评比有效地拥堵了安全隐患，为企业生产经营供应了有力的保证。四、文体工作方面我企业积极参加上级企业组织的文体活动，每次均派人员参加。并在本企业内部针对各种节日睁开文体活动，组织全体员工参加。截止目前已睁开了春节民歌竞赛，扑克赛、三八女子拔河竞赛、五四青年乒乓球竞赛、排球竞赛、象棋竞赛，组织参加盘北淤泥乡的篮球竞赛，获取二等奖。

4、对文体活动用品推行了建账管理，做到了账物切合。五、组织建设方面1、于2012年9月向合作社提出了工会选举的请示报告，按上级批复的要求在员工代表大会进步行了差额选举，并向上级工会组织进行了报告。六、女工工作方面工会成立了女工委员，由女工委员负责睁开对女员工的权益保障工作。组织全体女工如期体检，发放相关妇女用品，关心女工家庭生活，及时化解矛盾。并号召全体女工在各自的岗位上睁开了“巾帼双文明立功立业”竞赛活动，争当“女中好汉”。并且睁开了“四自”教育，组织女员工睁开技术和技术培训，提升技术水平和就业本领，积极组织女员工中优秀同志参加乡妇联代表大会。七、宣教工作方面合作社经常组织领导班子为中层人员睁开

5、企业发展形势、任务的教育工作。并由工会主席为全体员工进行道德、法制方面的培训工作。宣教工作中还包括大批的会商会，如针对女员工睁开的谈心会，针对中层干部睁开的形势会商会等，不拘泥于形式，只侧重实质收效。目前，合作社员工思想状态优秀，未发生大面积思想颠簸，也未发生过上访及越级上访事件。别的，在工会建家工作中，各位工会委员均能按工会班子的要求，本着创新务实的精神展动工会工作，广泛吸取先进经验，为员工办实事、办好事。工会平时特别侧重关心员工生活，为员工排难解忧。在工会的组织下，2012年为困难毕业生捐助近15000元钱，以解决其生活困难。使困难员工感觉到工会的关爱和力量，碰到广大员工好评。一年来，工会

6、委员会做了大批工作，获取了必然的成绩，但也存在一些不足。我们将在今后的工作中不断努力，千锤百炼。发挥工会职能作用为企业发展立新功*发电厂项目部工会员工之家先进事迹几年来，上级领导和企业工会十分关心项目部的建设，多次实地进行观察和慰问，极大的激励了全体员工的热情，促进了工作的睁开。项目部自2008年连续三年先后被授予“先进员工之家”光荣称号，其中一次是被股份企业工会授予“先进员工之家”光荣称号，2008年度“安全先进集体”光荣称号，2010年度*电厂“世博保电工作先进集体”。经过不断的研究，我们的领悟有以下几个方面：一、加强员工的思想教育，成立一支牢固的员工队伍。项目部的成立适应了工程企业“立足

7、上海，面向华东”的战略目标，经过大批调研、充分的准备和动员工作。自从今年8月份，项目部采用独立承包模式，运用多样人员聘任形式，大批新人员补充到项目部。人员思想复杂，心理浮动大，情绪不牢固。因此，项目部领导工会以抓员工的思想教育下手，经过多种模式，牢固人员情绪，提升人员工作积极性。让本企业员工们从全局着眼，充分认识现阶段企业的战略方向，让外聘人员拥有合理的收入，让当地员工提升工作技术。从8月份至11月份，汽机专业进行技术讲课*次；电气专业加强了安全培训；锅炉专业加强外委单位的安全技术管理。在团结、紧张、严肃、爽朗的氛围中，项目部适应企业工作的战略方向，迎接新时机，不断创新，不断进步。二、不断完满

8、工作和生活环境三、执行职责，成立以人为本的友善项目部。自今年8月份以来，由于人员来自不相同地方，有着不相同的生活习惯。党支部、工会作为员工的贴心人，及时化解各种矛盾，谈心沟通，促进友善沟通。用诚挚和相信，使员工之间成立起兄弟般的友情，一人为大家，大家为一人，形成了尊老爱幼，互帮互励的场面。为工作的顺利睁开，为项目部的可连续发展打下了优秀的基础。项目部特别关心员工的利益，成立友善的工作关系，对人事派遗人员的思想动向、生活、工作，与其他员工相同对待。向来坚持做到每逢传统节日对员工进行慰问，靠诚挚来赢得了员工与企业之间的相信，使员工感觉到企业带给他们的温暖。四、制度从事，平和为人，提升服务意识“制度

9、从事，平和为人”是项目部的工作理念。自从独立承包后，经过近半年的努力，进一步提升了服务意识。让甲方认可，让企业放心，已渐渐形成项目部的工作理念。认真做好各项工作侧重质量更好的为电厂供应优秀服务。五、丰富活动，提升品位，陶冶员工的情操项目部特别重视员工的文化建设,坚持干部员工职业道德建设，使员工学科学、重素质,提议文明,健康,科学的生活方式。工会向来把丰富员工的精神文化生活，调动员工工作积极性，充散弘扬员工的主人翁精神看作一件大事来落实，从而力争为员工创建友善、奋进的工作氛围，使项目部物质文明、精神文明、政治文明能够全面健康、协调的发展。项目部开辟出特地的娱乐活动室。睁开形式多样丰富的活动，如：

10、晨练、晚跑、太极拳、台球、乒乓球、篮球、象棋等。经过这些寓教于乐的文体活动，不但加强了集体的凝聚力，还调动了员工的积极性。这些活动的睁开既陶冶了项目部员工的情操，又提升了项目部的文化品位，获取了项目部员工的一致认可。今年在坚持贯彻执行落实“三项责任制”方面，无一起员工违纪违纪的事件发生。六、加强环境建设，使员工有家的感觉项目部对员工的居住的环境特别重视。入驻今后，拟定文明保洁合约，如期检查整改，向来保持环境的齐整。并且就地取材，在的院子里发展绿色食品，种上蔬菜。这时期，员工们吃到了自己种植的瓜果蔬菜。这种“采菊东篱下，安闲见南山”的环境使离家在外的员工减少了思乡的忧虑，舒缓了压力，快乐了心情，

11、工作更投入，使项目部健康庄重的发展。七、为世博保电作出贡献我们已看到获取的进步，也清醒地认识到，争创“先进员工之家”，只有起点，没有终点。在新的岁月里，我们项目部必然会更加认真总结经验，不断的完满提升。当我们捧起已收获的果实，展望更加美好的未来！发电厂*项目部二零一*年十二月模范员工之家先进事迹工会主要事迹以下：一、工会组织健全成立健全工会组织，是工会的基础性工作，也是工会发挥作用的重要前提。坚持党管工会的原则，坚持工会组织原则，坚持公众公认、侧重实绩的原则；坚持公开、公正、公正的原则，拟定了详细的工会干部选聘推行方案。经过严格的选聘程序，依法召开了以换届选举为中心议题的教代会（教员工大会），

12、选举产生了新一届工会领导班子，教员工入会率达100%，并同步组建了女工组织，为工会工作有序进行确定了优秀的组织基础。二、保护员工权益，建教员工“民主之家”随着办学规模的不断扩大，学校教职员工不断增添，加强民主管理，充发散挥教员工主人翁作用，成为党政工领导的共识。为了保护教员工合法权益，保障教员工执行民主管理权益，学校工会睁开了以下工作：1）加强法制学习，坚持以法治教，以法治校，组织教员工学习教师法、教育法、妇女权益保障法等，组织教师参加法律知识竞赛。2）每次学校有新的制度出台，都要组织教员工认真学习、商酌，经过屡次谈论、更正，最后提交教代会经过推行。3）积极推行校务公开。学校经过校务公开栏如期

13、推行校务公开，让教员工对各项工作如数家珍。经过校务公开，教员工参加学校民主管理意识加强了。三、关心员工疾苦，建教员工“温暖之家”学校工会高度关注教员工的实质困难。联合党政工领导一起为本校教员工安排子女上学问题，尽最大努力，力争把子女上学问题解决好，清除教员工的后顾之忧。近5年来，经过学校领导与相关学校联系，为教员工子女解决了上学问题，碰到全校教职员工的充分必然。学校工会还十分关注教员工的健康情况。组织全体女员工参加“安康互帮保险”，特别是对生病住院的教职员工，工会派人关心慰问，学校领导亲自看望。近5年来，看望、慰问任职和离退休教员工，共100多人次。学校工会还在校内组织了“我爱我家”征文，激发全体教员工“顾小家”的同时“爱大家”。其他，多次组织教员工参加霸州市、廊坊市组织的各种类其他竞赛，均获取优秀成绩。四、推行青蓝工程，建教员工“学习之家”每学期我们都要激励全体教员工参加教研活动。我校特别重视教科研