建筑工地考勤管理制度汇编_第1页
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文档简介

1、欢迎下载内容仅供参考项目部员工考勤及请休假管理制度开展，特制定本制度。一、适用范围项目部所有成员。二、项目部考勤规定本项目部实行上下班打卡、登记制度，当月考勤截止日期为每月底,每日出勤规定打卡两次。本项目部采取考勤员记工制，由综合办公室负责考勤记录，考勤必须严格、公正、实事求是地审核员工的出勤情况，每月底认真审核员工请休假原始凭证，月底经项目经理签字批准后交账务部进行核算工资。1、工作时间：本项目部员工每月可享受三天有薪休假，有薪休假当月有具体上下班时间由各项目部制定并报办公室存档。1515501（6），予以辞退。因工作需要必须加班的，由项目负责人统一安排，相关人员必须执行，加班者休息时间可根

2、据需要适当调整。绩效工资，直到解除劳务合同。2、旷工：3、请销假：写好请假条，经项目经理批准后方可离开。3以旷工论处，扣减当月工资。请假理由不充分或有妨碍工作时，可酌情不予给假，或缩短假期或令延期请假。员工的病事假不得以加班抵充。工论处外，并依情节轻重予以惩处。度，按月上报请假情况。4、违纪处理：上班期间严禁在施工现场嬉笑打闹、上网聊天、聚众赌博等，违者一次罚款500员工应团结协作，弘扬团队精神，严禁有小集体、小团伙和人家斗殴。严禁无故争吵，违者给予严肃处理。员工严禁接受劳务公司、业务单位宴请和红包、回扣，如5003害的做辞退处理，情节严重的追究刑事责任。项目部考勤员应认真做好登记、统计、上报

3、工作，如有徇200项目部办公室考核统计人员根据上述规定，将本月考勤情5工资的依据。三、各种假别及工资、补贴标准1、事假102、病假员工因病请假一天（含）天以上应到市、区级以上医院确诊，由医院出具诊断证明。员工病休假由员工持诊断证明，填写员工请假单， 室备案。员工病假期间无工资。3、工伤假部安全部门出具的“工伤”休假证明。医务部门的休假证明，一律按事假处理。工伤范围：a 在工作时间工作场所内或上下班在固定上下班路线途中，因受性或收尾性工作受到事故伤害的；b害的；c工伤；四、奖惩办法：1、项目部员工全年工作时期未享受任何假期的视为全勤奖。2、全勤奖奖励如下： 部门领导：5000元； 项目经理：10000元。3、项目部员工在正常工作期间，无故迟到、早退的扣除本人当天工资，且与年终奖金挂钩。五、附 则1、本制度由公司综合部负责解释、补充。2、本制度自颁布之日起执行。请假单日期：请假类: 病假事假婚假 产假丧假请假时间段：至，共计：天（小时请假原:说明：在我请

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