公司员工激励方案_第1页
公司员工激励方案_第2页
公司员工激励方案_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1、第3页 共3页公司员工鼓励方案公司员工鼓励方案针对员工出现的做事散漫、凝聚力差、工作效率低。以个人角度提出以下建议：一、明确目的，激发员工的积极性和自主性1. 车间主任每个星期天上交下周的工作方案包含每天的消费合同号，甚至涵盖每个工序的每天的工作任务2. 车间主任上交完工作方案由厂长和总经理审批。审批完召开一次下周消费方案会议参加会议人员：总经理、厂长、供给部、各车间主任、各班组长商讨下周工作可能会遇到的问题及解决方案。会议时间1小时3. 每周一召开上周总结会，分析p 上周完成的情况或未完成的原因，总结经历防止下周犯类似的问题。二、奖惩制度，促进目的完成1. 车间主任带着班组长召开每周会议，每

2、周每个班组如假设完成任务奖励 元，如假设完不成罚款 元。2. 对于连续4周完成任务的直接上荣耀榜每月全体会议上总经理给班组长颁发礼品3. 车间之间进展PK，每个车间主任制定好任务任务必须经过厂长和总经理批阅前方可生效，输者请赢者吃中午饭。4. 对于每月完成任务的车间可以搞团建一次，增强车间每个员工的干劲。三、作息时间控制，防止员工疲劳作业预防平安事故发生。1. 如今夏季炎热，调整作息时间是必须的。早上6点上班，中午11点半下班吃饭。下午2点上班，晚上8点半下班。员工得到充分休息，可以进步作业效率，同时减少事故的发生。每周末晚上时间可以调整。当然这是在完成每日任务的根底上，车间主任可以根据本车间的情况自己设置时间四、员工福利对于炎热天气下午2点上班可以继续让厨房提供一些绿豆水降暑，或者买一些雪糕降暑。推荐理由公司经过此方案员工积极性进步，有

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 年终总结

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论