露天煤矿安全风险分级管控全员培训资料

1、xxxxxxxxX限责任公司XXX1 矿安全风险辨识评估结果培训计划编制单位：xxxXM矿安环科 编制日期：二0二0年2020年度安全风险辨识评估结果培训计划按照煤矿安全生产标准化管理要求，建立安全风险分级管控和事 故隐患排查治理双重预防机制，结合我矿风险分级管控培训制度以及安全 管理工作实际及各岗位工作特点，为使我矿的安全风险辨识评估结果年度 教育培训有重点、有目的的进行，特制定2020年度安全风险辨识评估结果 培训计划：一、培训内容1、2020年度安全风险评估辨识报告及专项报告2、XXXX1矿重大安全风险管控工作方案二、培训范围地面关键岗位人员及入坑人员。三、培训方式及主讲人：为真正使职工

2、掌握知识，熟悉操作，提高从业人员的安全风险防范意 识，本计划原则上采用集中授课培训教育方式；主讲人：徐永昌、柴春太。四、培训地点：会议室。五、培训时间安排及课时：2020年1月12日；4学时。六、培训考核要求：1、安全风险辨识评估结果专项培训工作由安全副矿长负责组织、主 持；2、培训纪律工作要求：培训人员认真听课，踏实学习，务必培训合格, 学习结束时，要统一参加考试；培训不合格一次罚款 100元，并不予上岗， 继续参加复训。3、凡参加培训学员必须遵守培训制度，按时上课，认真做好笔记，不迟到、早退、旷课；无故旷课罚款 100元/次；迟到、早退按每次50元 罚款4、安环科、地测技术科要积极配合培训

3、工作，组织人员，提供、收集、 整理有关资料。XXXXX?XXXXX?2020202 号签发人：周XXXxxxxxxxxX限责任公司xxxXM矿关于风险分级管控入坑人员和地面关键岗位人员培训的通知地面关键岗位人、入坑人员:依据煤矿安全生产标准化规定，每年对地面关键岗位人员和入坑人员进行风险分级管控的培训，本矿定于 2020年1月12日上午进行脱岗培训，培训学时为4学时，主讲人：沈伟国，主讲内容：2020年度和专项 安全风险辨识评估结果、本岗位相关的重大风险管控措施，各地面关键岗位人员和入坑人员严格按照通知执行。特此通知XXXXXXXXX有限责任公司XXXX1矿二0二0年一月十日xxxxxxxxX

4、限责任公司XXXX矿共印3份课件安全生产培训记录时间2017.7.14地点矿部会议室主持人XXX主题隐患排查治理专项培训培训内容：1、事故隐患排查治理专项是煤矿安全生产“三位一体”标准化体系建设的重要一环。2、隐患排查治理工作机制，包括隐患排查治理组织机构、规章制度及各岗位人员责任 体系。（1）安全生产日常巡查、专项检查制度；（2）事故隐患分级制度；（3）事故隐患排 查、治理与监督管理制度；（4）事故隐患统计分析及通报追究制度；（5）隐患排查登记报 告制度；（6）故隐患排查治理机制监督检查及奖励制度；（7）各级隐患排查治理岗位责任 制3、隐患排查治理专项概念、内容、实施流程。4、煤矿采剥、爆破

5、、机电、运输等事故隐患排查治理要求、各事故隐患分类标准及隐 患分类处置、验收、督办、销号流程。5、各部门年度、月度等各项隐患排查计划。（1）每月应由矿长组织一次，各分管矿长和各部门负责人参加的全矿隐患排查；（ 2） 每旬进行一次安全隐患排查，由各分管负责人对分管领域进行分组检查；（ 3）每班由当班 的安全员及有关人员负责隐患排查。6、建立各项事故隐患排查治理台帐档案。xxxXM矿事故隐患专项培训签到、签退表培训时间： 月日授课人： 授课学时：厅P姓名签到签退厅P姓名签到签退XXXX1矿2019年度事故隐患排查治理专项培训试题姓名：得分：一、填空题：（共10题，每题4分，共40分）1、对排查出的

6、事故隐患进行分级，并按照事故隐患等级明确相应层级的单位（部门）、 人员负责。2、排查发现重大事故隐患后，及时向当地煤矿安全监管监察部门书面报告，并建 3、事故隐患治理符合 “五落实”要求。4、重大事故隐患由 组织制定专项治理方案，并组织实施；治理方案按规 定及时上报。5、煤矿自行排查发现的事故隐患完成治理后，由验收责任单位（部门）负责验收，验收合格后 。6、矿长每月组织召开事故隐患治理会议，对 进行通报，分析事故隐患产生的原因，提出加强事故隐患排查治理的措施， 并编制月度 事故隐患统计分析报告。7、每班生产作业前，由 对作业人员、作业环节、机械设备、 管理缺项等进行安全风险辨识、确认。8、要在

7、一定限期内完成整改， 存在事故隐患的作业场所应在整改 期间内停止作业。由煤矿主要负责人指定整改责任人，负责监督检查和整改验收， 验收合格后报煤矿主要负责人审核签字备案后，方可恢复作业。9、:是煤矿事故隐患排查治理工作的归口管理部门。10、是煤矿事故隐患排查治理工作的领导机构, 负 责贯彻落实国家、地方政府以及上级公司有关事故隐患排查治理工作的要求， 并结合煤 矿实际，建立健全各级事故隐患排查治理管理规章制度。二、判断题（共10题，每题4分，共40分）1、矿各分管负责人 组织相关人员对分管领域进行 1次全面的事故隐患排查。A: 每天 B :每周 C :每旬 D :每月2、每年至少组织安全管理技术

8、人员进行 事故隐患排查治理方面的专项培训。A:1 次 B : 2 次 C : 4 次 D : 12 次3、煤矿重大生产安全事故隐患判定标准（国家安监总局令第85号）煤矿重大事故隐患包括 个方面。A:10 B : 15 C : 20 D : 244、煤矿全年原煤产量超过煤矿核定（设计）生产能力110%勺，或者煤矿月产量超过煤 矿核定（设计）生产能力 的属“超能力、超强度或者超定员组织生产”重大事 故隐患。A:5% B : 10% C : 20% D : 30%5、煤矿制订的各部门、各岗位安全生产责任制与实际不符属 级隐患.A:A B : B C : C6、煤矿未建立应急物资及装备使用状况档案；属

9、 级隐患.A:AB : B C : C7、采剥、运输、排土等机械设备未配备灭火器材。属 级隐患.A:AB : B C : C8、级隐患由煤矿区队（科室）领导负责落实整改，并将整改情况报告煤矿安环科，安环科对本级别事故隐患实施动态监控。A:A B : B C : C9、企业安全生产费用提取和使用管理办法针对露天煤矿安全费用提取标准为吨煤 元。A:30 B : 15 C : 510、煤矿企业制定的劳动定额定员标准应 年修订一次。A:23 B : 35 C : 1三、问答题（共1题，每题20分，共20分）1、煤矿安全隐患排查的主要内容有哪些？1、治理、督办、验收21、治理、督办、验收23、责任、措施

10、、资金、时限、预案5、予以销号6况7、班组长、安全员89、安环科10一、填空题：（共10题，每题4分，共40分）1、治理、督办、验收23、责任、措施、资金、时限、预案 45、予以销号6况7、班组长、安全员89、安环科10二、判断题（共10题，每题4分，共40分）1、B 2、A 3、B 4、B 5、B6、C 7、C 8、C 9、C 10、A三、问答题（共2题，每题10分，共20分） 1、煤矿安全隐患排查的主要内容有哪些？、重大事故隐患信息档案、矿长.一般事故隐患、重大事故隐患的治理情、事故隐患、事故隐患排查治理领导小组、填空题：（共10题，每题4分，共40分）、重大事故隐患信息档案4 、矿长、一

11、般事故隐患、重大事故隐患的治理情、事故隐患、事故隐患排查治理领导小组二、判断题（共10题，每题4分，共40分）1、B 2、A 3、B 4、B 5、B 6、C 7、C 8、C 9、C 10、A三、问答题（共2题，每题10分，共20分） 1、煤矿安全隐患排查的主要内容有哪些？ 1、煤矿持证情况2、五职矿长配备情况 3、特种作业人员配备情况4、出入坑管理情况5、领导带班下坑情况 6、水害防治情况 7、爆破管理情况8、入坑人数情况9、其他情况1、煤矿持证情况2、五职矿长配备情况 3、特种作业人员配备情况4、出入坑管理情况5、领导带班下坑情况 6、水害防治情况7、爆破管理情况8、入坑人数情况9、其他情况

12、一、填空题：（共10一、填空题：（共10题，每题4分，共40分）1、治理、督办、验收23、责任、措施、资金、时限、预案 45、予以销号6况7、班组长、安全员89、安环科10、重大事故隐患信息档案、矿长.一般事故隐患、重大事故隐患的治理情、事故隐患、事故隐患排查治理领导小组、判断题（共10题，每题4分，共40分）1、B 2、A 3、B 4、B 5、B6、C 7、C 8、C 9、C 10、A三、问答题（共2题，每题10分，共20分）101、煤矿安全隐患排查的主要内容有哪些？1、煤矿持证情况2、五职矿长配备情况 3、特种作业人员配备情况4、出入坑管理情况5、领导带班下坑情况 6、水害防治情况7、爆破

13、管理情况8、入坑人数情况9、其他情况XXXX煤矿风险辨识评估培训成绩表考试时间：01月13日1 丁 P姓名成绩1 丁 P姓名成绩总培训人数：68人 实际人数：苣8人合格人数：68_人合格率：100 %12xxxxxxxxX限责任公司xxxXM矿安全风险辨识评估结果培训总结在xxxXM矿矿领导的大力支持下，在矿安环科、地测技术科的紧密配 合下，我矿圆满的完成了 2020年度安全风险辨识评估结果培训的各项培训 工作任务，共计培训68人次，其中通过考试人数为68人，考试合格率为100%本次培训提高了地面关键岗位及入坑人员的整体素质，掌握了风险管控的措施。现将我矿安全风险辨识评估结果培训工作总结如下：一、安全风险辨识评估结果培训基本情况我矿认真贯彻落实市、区、煤矿的关于安全培训的文件精神，按照安 全风险辨识评估结果培训计划执行并结合我矿现状，深入学习贯彻 XXXX 煤矿2020年度安全风险辨识评估结果、2020年度专项辨识评估结果、重 大安全风险管控工作方案等其他各项法律法规，坚持管理、装备、培训三 并重原则，不断完善培训措施，创新机制，