1运动输出的质量指标为运动距

1、运动输出的质量指标为(反应时间、运动速度和准确性)运动距离 力量大小工作座椅必须具有的主要构件为坐面、腰靠和支架。一般工作座椅的主要参数 为(座高 座宽 座深 腰靠长 腰靠宽 腰靠厚 腰靠高 腰靠圆弧半径 倾覆半径 坐面倾角 腰靠倾角)。采用复合多功能的操纵器的优点主要为(减少手的运动、节省空间、减少操纵 复杂性) 减少用力，提高水平操纵装置的类型分为(旋转式、移动式、按压式)活动式 弹力式与座椅静态尺寸设计相关的坐姿人体测量尺寸包括(膝盖高度、坐着臀部高度、 大腿静高、臀部宽度、肘高)6、Human factors research can usually be classified int

2、o one of three types:(Descriptive studies,experimental research,evaluation research. )7.Often,( surveys and interviews) are used to collect dataTask performance criteria usually reflect the outcome of a task in which a person may or may not be involved. Such criteria include ( quantity of output)(qu

3、ality of output)(performance time)Human criteria are measured with( performance measures, physiological indices, and subjective responses. )human factors criteria Visibility Legibility Readability11Common types of graphs include ( pie charts, bar charts, and line graphs).There are three types of mus

4、cles in the human body:( striated(skeletal 骨骼的 ), Cardiac (heart), 心脏的 and smooth(walls of blood vessels and internal organs).人体测量一般来说有3方面的内容形态测量生理测量运动测量测量基准轴有：铅垂轴 矢状轴 冠状轴在人体测量时要求被测者保持规定的标准姿势，基本的测量姿势为 直立姿 势（简称立姿）和正直坐姿（简称坐姿）尺寸修正量包括（功能修正量）（心理修正量）尺寸修正量 和 人体尺寸百分位数 的选择，是产品尺寸设计中应用人体尺 寸的两个基本要素能量代谢分为 基础代谢量、

5、安静代谢量和劳动代谢量。劳动强度的大小可以用 耗氧量、能消耗量、能量代谢率及劳动强度指数 等 加以衡量一种划分劳动强度的方法是基本按氧耗量划分为 3 级： 中等强度作业、大 强度作业及极大强度作业。疲劳测定方法有：闪光融合值测定 能量代谢率测定 心率（脉博数）测定 触 觉两点阈值测定 判别力测定感觉阈限分为 绝对感觉阈限和差别感觉阈限。绝对感觉阈限又分 上限与下 限23.人的感觉印象 80% 来自眼睛， 14% 来自耳朵， 6% 来自其他器官。产生视觉的视网膜是由 杆状和锥状 两种感光细胞构成的。视野按眼球的工作状态可分为： 静视野、注视野和动视野 三类人眼对光亮变化的顺应性，称为 适应 ，有

6、 暗适应和明适应 两种27 显示装置按人接受信息的感觉器官可分为： 视觉显示装置、听觉显示装置、 触觉显示装置。显示装置按显示的形式可分为： 仪表显示、信号显示（信号灯、听觉信号 触觉信号）、荧光屏显示等。显示仪表的两种常见类型是：刻度指针式仪表和数字式显示仪表，信号显示有 视觉信号、听觉信号、触觉信号 3 种类型。操纵力主要是肢体的 臂力、握力、指力、腿力或脚力，有时也用到 腰力、 背力 等躯干的力量。人的听觉能够感受到的最弱的声音称为 “听阈”。操纵器种类很多，为便于分析研究，可以从不同的角度进行分类，按操控方 式分可以分为 手动操纵器、脚动操纵器、声控操纵器 等操控类型。也可以分为 直动

7、操纵器、遥控操纵器 等操控方式。操纵器又称为 操纵装置、控制器、控制装置。常用的操纵器编码方式有： 形状编码、大小编码、色彩编码、操作方法编 码、位置编码、符号编码等。常用的手动转动式操纵器有 旋钮、手轮、带把手轮（摇把）等.脚踏板又分 调节脚踏板和踏板开关 两类。室内光环境由 天然采光和人工照明 两部分组成，分别简称为 采光和照明。作业环境中的照明一般有三种形式，即 天然采光、人工照明、混合采光。热环境的 5 个基本评价参量是：空气温度、空气的相对湿度、湿球温度、 黑球温度（即平均热辐射温度）和空气流速。过热、过冷环境对工作影响的表现有：效率下降；出错率升高；事故 增加。脚操作的灵敏度、精确度比手操作 差，但 操纵力 大于手操作。根据人体的工作姿势，工作岗位分为三种类型：坐姿工作岗位、立姿工作岗 位和坐立姿交替工作岗位。安全色中的主要规定有：红色表示 禁止、停止和防火；蓝色表示 指令；黄色表示 警告、注意；绿色为 提示或表示安全状态与可通行；红色和白的间隔条纹表