下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、工程质量验收程序和组织程序1、工程质量验收程序为了方便工程的质量管理,根据工程特点,把工程自大到小划分为单位(子单位)工程、分部(子分部)工程、分项工程和检验批。验收的顺序首先验收检验批或者是分项工程,再验收分部(子分部)工程、最后验收单位(子单位)工程序控制。对检验批、分项工程、分部(子分部)工程、单位(子单位)工程的质量验收,都是先由施工单位检查评定确认合格后,再由监理或建设单位进行验收。2、施工单位检查评定(1)自检、互检.施工者自检、互检工程质量验收首先是班组在施工过程中的自我检查,自我检查就是按照施工操作工艺的要求,边操作边检查,将有关质量要求及误差控制在规定的限值内。自检主要是在本
2、班组(本工种)内部进行,由承担检验批、分项工程的工种工人和班组等参加。在施工操作过程中或工作完成后,进行自我检查和互相检查,及时发现问题,及时整改,使工程质量达到合格标准。.质检员组织检查评定施工班组组织自检、互检合格后,由单位工程的项目专业质量检查员组织有关人员(工长、班组长、班组质检员)对检验批质量进行检查评定,由项目专业质量检查员评定,作为检验批、分项工程质量向下一道工序交接的依据。(2)交接检 交接检是各班组之间,各工种之间,各分包之间,在工序、检验批、分项或分部(子分部)工程完毕之后,下一道工序、检验批、分项或分部(子分部)工程开始之前,共同对前一道工序、检验批、分项或分部(子分部)
3、工程的检查,经后一道工序认可,并为他们创造了合格的工作条件。例如,基础公司把桩基交给土建公司;瓦工班组把某层砖墙交给木工班组支模,木工班组把模板交给钢筋班组绑扎钢筋,钢筋班组把钢筋交给混凝土班组浇筑混凝土;土建施工队把主体工程(标高、预留洞、预埋铁件)交给安装队安装水电等。交接检通常由工程项目经理(或项目技术负责人)组织,由有关班组长或分包单位参加,进行下道工序对上道工序质量的验收,也是班组之间的检查、督促和互相把关。交接检是保证下一道工序顺利进行的有力措施,也有利于分清质量责任和成品保护,并可防止下道工序对上道工序的损坏。(3)项目技术负责人(项目经理)组织检查评定检验批、分项工程在自检互检
4、合格基础上,由项目专业技术负责人组织检查评定;分部、子分部工程在自检、互检确认合格基础上,由项目经理组织检查评定。(4)分包单位检查评定由于工程规模的增大,专业的增多,工程中的合理分包是正常的,也是必要的,这是提高工程质量的重要措施。分包单位对所承担的工程项目质量负责,并应按规定的程序进行自我检查评定,总包单位应派人参加。注:影响结构安全的项目不允许分包。3、工程质量验收组织(1)检验批及分项工程应由监理工程师(建设单位项目技术负责人)组织施工单位项目专业质量(技术)负责人等进行验收。(2)分部(子分部)工程应由总监理工程师(建设单位项目负责人)组织施工单位项目负责人和技术、质量负责人等进行验收;地基与基础、主体结构分部工程的勘察、设计单位工程项目负责人和施工单位技术、质量部门负责人也应参加相关分部工程的验收。(3)单位(子单位)工程完工后,施工单位应自行组织有关人员进行检查评定,并向建设单位提交工程验收报告。(4)建设单位收到工程验收报告后,应由建设单位(项目)负责人组织施工(含分包单位)、设计、监理等单位(项目)负责人进行单位(子单位)工程验收。质量监督机构派人参加。(5)单位工程有分包单位施工时,分包单位对所承包的工程项目应按本标准规定的程序检查评定,总包单位应派人参加。分包工程完成
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年党建知识竞赛单选题130题含答案
- 2026天津中煤进出口有限公司面向中国中煤内部及社会招聘第三批电力人才21人笔试历年备考题库附带答案详解
- 2026四川雅安市国峰人力资源有限责任公司招聘2人笔试历年备考题库附带答案详解
- 2026四川成都城建投资管理集团有限责任公司市场化选聘所属企业经理层成员通过审核人员笔试历年典型考点题库附带答案详解
- 2026北京中科航天人才服务有限公司内蒙古分公司招聘笔试历年难易错考点试卷带答案解析
- 2026云南省交通投资建设集团有限公司下属监理咨询公司人员社会招聘12人笔试历年备考题库附带答案详解
- 2026中国能建数科集团校园招聘笔试历年难易错考点试卷带答案解析
- 2026中国南水北调集团水网智慧科技有限公司秋季招聘14人笔试历年典型考点题库附带答案详解
- 2026东航股份市场营销部招聘笔试历年难易错考点试卷带答案解析
- 2025重庆渝海物业管理有限责任公司外包岗位招聘7人笔试历年备考题库附带答案详解
- 2025年天翼云高级解决方案架构师试题及答案
- 《榫卯结构分析》课件
- 数字时代劳动形态变革的法治回应
- GB/T 35601-2024绿色产品评价人造板和木质地板
- 全国身份证前六位、区号、邮编-编码大全
- 2024末端恒压数字全变频供水设备应用技术规程
- 发展速度灵敏素质(教学设计)人教版体育三年级下册
- 不交社保劳务合同 完整版
- 2023年玻璃深加工机械企业风险管理与内控
- 茶叶末釉制备工艺的研究
- GB/T 11809-1998压水堆核燃料棒焊缝金相检验
评论
0/150
提交评论