安全培训总结范本八篇

1、第26页 共26页平安培训总结范本八篇平安培训总结范文八篇平安培训总结 篇1平安消费是本行业的重中之重，必须长抓不懈，近年来我公司一直对平安消费高度重视，为贯彻“平安第一，预防为主”的方针，使广阔职工掌握必要的平安消费知识和平安技能，进步职工平安消费意识和自我保护才能，从而有效地保护劳动者的合法权益劳动平安和安康，促进企业平安消费程度的进步，我公司一直坚持落实全员平安消费知识培训，要求每个员工都可以承受平安教育培训，并举行了一系列的平安教育培训。现将教育培训总结如下：一、平安教育培训工作的主要做法1、平安思想教育主要包括平安消费方针政策教育、法制教育、典型经历及事故案例教育，通过学习方针、政策

2、，进步企业各级领导和全体职工对平安消费重要意义的认识，使其在日常工作中坚决地竖立“平安第一”的思想，正确处理好平安和消费的关系，确保企业平安消费。通过平安法制教育，使各级领导和全体职工理解和懂得国家有关平安消费的法律、法规和企业平安消费规章制度，使企业各级领导可以依法组织企业的经营管理，贯彻执行“平安第一，预防为主”的方针，通过典型经历及案例教育，可以使各级领导和职工理解平安消费对企业开展、个人和家庭幸福的促进作用，发惹事故对企业、对个人、对家庭带来和宏大损失和不幸，从而坚决平安消费的信念。2、平安消费知识教育主要包括一般技术消费教育，一般平安技术知识教育、专业平安技术知识教育、平安消费管理根

3、底知识、常用的平安消费法律法规知识、常用的平安消费管理方法、常用的平安心理学知识、体系运行中的有关事宜等，另外，企业新入职人员工，也必须承受企业的平安培训教育，做好平安消费的岗前培训。通过教育，进步消费技能，防止误操作，掌握一般职工所必须具备的、最起码的平安技术知识，适应对各种平安危险因素的识别、预防和处理，进一步掌握专门的平安技术知识，防止受危险因素的危害。3、平安管理理论和方法的教育通过教育进步各级管理人员的平安管理程度，总结以往平安管理的经历，推广现代平安管理方法的应用。二、平安教育培训存在的问题近年来的平安教育培训工作虽说做了一定的工作，获得了很大的进步，但离公司的平安教育目的还有差距

4、，且在培训中还主要存在以下缺乏：1、有时候消费比拟紧张，难以按期按照培训方案施行，因此，教育培训的时间难以保证，培训的质量也打折扣。2、有方案的平安教育培训有时在施行过程中不能到达预期效果。参加培训员工第一是个别有缺勤现象，第二是消费流水线走不出来，在专业平安技术培训时有局部人员的本职工作根本上与平安工作无关，只是为本单位凑数而来。3、培训的内容有待于继续完善，培训的内容在理论和理论相结合上还有一定差距，更须加强实际操作的培训；对于新入职人员而言，只进展平安消费方面的培训是不能满足实际需求的。有必要邀请专业平安技术等其它职能部门进展相关一般性技能常识和管理规定的培训，并对其进展职业道德等企业文

5、化方面的教育。4、职工参与平安培训的积极性不够，局部人员缺乏必要的平安知识和自我保护才能，不知道或不想去进展平安教育培训。5、有平安培训教育，但是在操作中，仍然出现麻木大意。三、对下一步工作意见建议1、继续强化平安教育培训，努力进步平安消费管理人员和特种作业人员的管理素质和业务程度，坚持将平安消费教育培训作为进步安生消费的根底，并实现合员参与平安教育培训，全员承受平安教育的目的。2、创新培训体系，不断提升培训质量，标准培训内容。在培训教育中，更加侧重平安根底知识和实际操作技能，按照学用结合、因材施教的要求，积极深化现场，结合不同类型、不同层次的岗位特点和培训需求。合理安排培训时间，既保证了培训

6、方案的落实，又保证了企业的正常消费，从而提升了培训质量。3、有效开展平安消费知识普及工作，开展各种形式多样、内容新颖、富有成效的活动，进一步普及了平安常识和根本技能，到达进步平安消费的意识，强化平安消费根底工作的目的； 4、加强培训根底工作，努力强化培训管理程度，为更好地开展各项培训考核工作，我们以标准管理入手，建立一整套标准合理的规章制度和办事程序，严格按照平安消费教育培训的要求制订教学方案，组织好每一期培训班。5、进一步抓好岗位人员的平安培训。采取因人、因工种施教的方法，根据不同工种、文化程度和工作经历，采取不同的教学方法，满足不同层次学习人员的学习需求，保证培训质量。平安培训总结 篇2通

7、过参加10日公司举办的平安消费培训大会，作为来自塑编消费企业成品车间的一线管理人员，我受到很大教育，学习甚多，感受颇深，对自己的职责有了更深化的理解和感悟。通过这次培训和自我学习，我们知道：在企业平安消费活动中，人们通常把管理者对员工提出平安标准要求称之为“要我平安”，而把员工的自觉平安行为称之为“我要平安”。两种提法，不仅表述了语言概念不同，且平安实现方式和管理效果也不一样。“要我平安”，是从客体出发，由外因发出平安消费约束控制信息，作用于平安消费行为的主题，最终到达消费平安;“我要平安”那么是从主体出发，由内因产生平安消费的动机，主观能动地实现平安消费。从管理角度来说，“要我平安”和“我要

8、平安”是辨证统一的关系，“要我平安”是外因，是动力;“我要平安”是内因，是根据。两者互相关联，相辅相成，从不同方面对实现平安消费起到推动或决定作用。如何实现从“要我平安”向“我要平安”的转变呢?身处塑编消费企业工作的我，立足于消费第一线，对于平安是永久的主题，是消费的保障，有了平安才有效益，有着深化的认识和体会。一、着眼人的平安心理进展平安教育平安心理是人在消费劳动这一特定环境中的心理活动的反映，是劳动过程中伴随着消费工具、机械设备、工作环境、人际关系而产生的平安需要与平安意识。主要包括：劳动消费中的平安心理、职业平安心理、平安管理过程中的平安群体心理、平安组织心理等。通过对平安消费工作中心理

9、现象的总结，可以进步平安教育的质量，产生平安教育的心理效应，到达抓住人心、震撼人心、深化人心的效果。因此，结合我公司实际，我认为平安教育应抓住以下三个重点：一是利用平安心理的优先效应，抓好对新员工进公司后的平安教育，以先入为主的第一印象给新员工打下明晰的平安消费烙印。二是利用平安心理的近因效应，以最近我公司的典型平安案例对员工进展平安教育，用活生生的事实影响员工、鼓励员工。三是利用平安心理的暗示效应，运用含蓄的、间接的方法，对员工的心理和行为 产生潜移默化的影响，进展常规教育。不管采用哪种教育方法，只要亲密联络实际，坚持从人的平安心理出发，牢牢抓住人的平安心理倾向，抓住不同时期人的平安心理状态

10、，抓住不同类型人的平安心理活动，进展因时而异、因人而异的平安教育，就会使教育和心理形成共鸣，强化人的自我平安保护意识，使员工产生“我要平安”的强烈倾向。二、把握人的平安行为贯彻平安制度平安行为是人们在劳动消费过程中保护自身和保护设备、机器等物质的一切动作。在我们塑编消费行业逐步实现科学化管理、自动化操作、现代化消费的条件下，平安行为不仅是个体自我保护行为，而且是消费要素互相关联、互相影响、互相制约的总体行为。要建立起总体的平安防范系统，离不开个人的自我平安保护，这就需要有一套可以把个人平安与总体平安亲密联络起来的制度标准人的平安行为。这套制度要站在平安行为者的角度来编制和操作，由平安行为者从内

11、因产生“我要平安”的行为。就我们公司整体来说，因为塑编企业消费性质不同，存在着多工种结合、多工序穿插、多环节衔接作业的特点，所以在工作中要从严要求自己，从细处入手。将“严、细、实”三个字作为一切工作的根本要求，深化理解这三个字的万钧份量。“严”就是严格标准，一丝不苟，从严查处事故责任者;“细”就是见微知著，防微杜渐，从细微处做起，从点滴做起，以控制异常，减少障碍，防止事故;“实”就是实事求是，夯实根底，从最根本的方面做起，不弄虚作假，不欺上瞒下，确保工作质量和标准。通过贯彻执行这“三字方针”，紧紧把握员工消费过程中的平安行为，建立和健全个人自我平安保护制度，我们的工作质量才能得到保证。主要是：

12、员工有权对违章的消费指挥不执行;有权对违章的消费工序不交接;有权对违章的消费设备不操作;有权不在违章的消费环境中作业。这就从法规制度上确立了员工劳动过程中的主观能动性，使之自觉地遵守平安规章制度，自觉地进展平安保护。员工们说得好，事故不难防，重在守规章;最大祸根是渎职，最大隐患是违章。只要我们真正把规章制度、操作规程当成生命之友，平安之伞，就可以站在平安消费的主题地位上，实现平安消费。三、针对人的事项障碍展开平安活动平安消费活动中的思想障碍是影响员工“要我平安”的重要问题，是各种不平安因素中的主要因素。一般情况下，员工都会为满足自己的平安需要而采取自我保护措施，遵守平安消费规程，但有的时候，有

13、些人那么可能因为存在某些思想障碍，不仅忘记了“我要平安”，而且做不到“要我平安”。这类思想障碍归纳起来，大体上有以下几种：对平安消费规程并没有真正理解，看不到违章操作的严重危害性;对平安消费规程感到费事，图省事、求简便而不去遵守;因抢时间、赶进度，而无视、忘记平安消费规程;对自己的纯熟技术过分自信，心存幸运，麻木大意;逞强好胜，表现为胆大妄为的冲动，明知故犯;因为身体疲倦，精神松懈，注意力分散而顾不上平安消费规程等。近期来，个别员工为了赶消费进度而在不平安环境下操作，违背操作规程，结果发生了严重的事故，给个人或家庭带来极大痛苦，也给企业造成重大的经济损失。因此，我们在消费过程中一定要注意从消除

14、员工思想障碍入手，对症下药、有的放矢地开展平安活动。例如：开展平安规章制度教育，让员工明确遵章的必要性、违章的危害性;开展平安知识培训，进步员工的平安技术素质;推行标准化作业和平安责任制，强化员工的平安保护;积极搞好平衡消费，使员工保持旺盛的精力、体力，控制和减少不平安行为等等。通过这些方法，使员工逐步消除抵触、违背、消极、幸运、松懈、逞能等思想障碍，增强“我要平安”的自觉性。总之、从“要我平安”向“我要平安”的转变，需要广阔员工从思想认识到心理、行为都来一个大的转变，实现这两个转变，离不开大量的宣传、教育、检查、催促、奖惩等工作。依靠“要我平安”的外因动力，促进“我要平安”的内在变化，使平安

15、消费成为广阔员工的自觉行动，这样，我们的平安消费就一定会到达一个新程度。“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”。近年来，我们公司平安消费虽然渐渐步入良性循环轨道。但平安消费的现实提醒我们，平安消费管理工作重于泰山，我们要时刻树立“居安思危，警钟常鸣”的忧患意识，用我们的实际行动筑成一道保障公司平安运行的钢铁长城，让我们在平凡的工作岗位上努力实现自己的理想，为雷华公司更美妙的明天唱响平安的主旋律。平安培训总结 篇3按照赤农电劳人20 xx5号文件的指示精神，我局对全体职工包括招聘电工进展了为期7天的平安和消费技术培训。通过培训，使全体职工更深化的认识到了平安是企业的生命，平安是企业的立足之本，增强了

16、职工的平安意识和主人翁精神，同时积累了珍贵的培训经历，保证了企业的平安、安康、持续开展。现就此次培训工作做如下总结：一、进步认识 加强领导按市局文件要求，我局成立了以局长为组长，党总支副书记、分管局长为副组长，各相关科室、消费单位负责人为成员的冬季平安培训领导小组。领导小组成立后，前后三次召开会议，制定培训方案，选定培训内容，安排培训时间，抽调授课老师，领导小组的成立及正确的组织领导为此次培训工作的圆满成功打下了良好根底。2月5日，在局会议室召开了局机关全体人员及各消费单位负责人参加的冬季平安培训发动大会，会议由局长助理金鑫同志主持。会上，谭立军局长做发动讲话：“企业的兴衰，关系最亲密的是人，

17、企业能否开展，关键在于是否具备有一支职业化的员工队伍。我们企业要开展，因此要求我局全体职工只有不断的学习，才能在万变的时代中生存，我们的企业才能适应市场的开展。平安教育是企业，特别是我们电力企业的干部、职工、管理人员都需要承受的教育。所以要求同志们珍惜此次学习时机，各基层单位要周密组织，要真正做到全员、全过程学习，把此次培训当作一次进步自我保护才能、完善自我业务技能的时机”。二、培训组织周密 科室互相协作为使此次培训工作做好、做细、做严、做出成绩，到达预期的目的，培训考核小组积极工作，各参与培训的科室在领导小组的领导下互相配合协作。劳资科、安监科、生技科、营销科共同制定了详细的培训方案，提出了

18、此次培训的目的、要求及施行方法等。营销科在科长，副科长的主持下，编写了5万字的培训讲义，内容既有电力法律、法规，也有基层单位工作人员继续急需补充的营业知识；消费技术科针对我局设备实际运行情况，制定了以学习调度规程和新设备运行规程为主的学习内容；安监科搜集并编制了“平安消费事故案例汇编”，并购置了140分钟的平安消费宣传光盘。三、授课仔细认真 一丝不苟此次培训工作是近年来比拟大型的培训，为了使此次培训工作起到真正的效果，领导小组观大局，着眼于实际，从各个科室抽调骨干人员，成立了一支由9人组成业务精干的授课队伍。在培训前各授课人员都进展了认真的备课，做到了给别人讲的自己得先懂、先会、先精，在领导小

19、组的正确领导和授课人员的努力下，此次培训工作受到了基层单位的好评。四、培训方式 机动灵敏进步广阔职工的平安意识和业务技能，培养职工的创新才能、反响才能、学习才能是此次培训工作的目的。为了到达此目的，并实现全员、全过程学习，培训小组没有局限于一种大会战的培训方式，而是采用比拟灵敏且有效的培训方式。如局机关培训，考虑到各科室都有放不下的工作，这样的工作如放下了就会影响到我们对外承诺的企业形象。因此我们采用了上午工作、下午培训的方式，这样既没有影响正常工作，又没有影响培训，起到了事半功倍的效果。又如乃林供电所，间隔 局机关比拟远，如把全所40人全部集中到局里学习，所里的正常报修没有足够的人去处理，从

20、经济的角度讲，如按每人每天费用30元计算，该供电所的培训费用大概为1万元左右。为解决这些问题，领导小组决定到基层培训，这样既节约了经费，又拉近了同一线职工的间隔 ，便于我们理解职工心理，针对心理进展培训。我们在培训中还采用了课上讲解课下讨论、“点将台”等方式即：授课老师点名让某职工就某一违章现象做现场分析p 。通过这些新颖的学习方式，充分调动了广阔职工的学习热情。培训完毕后，还进展了全员闭卷考试，此次考试的及格率到达100%，优秀率到达了80%。这是近年来培训考试成绩比拟好的一次。五、培训工作存在的缺乏1、个别职工对培训认识程度不够，存在应付现象。2、培训组织上虽然经过努力到达了预期的效果，但

21、还存在如时间安排不妥等不利的地方。平安培训总结 篇4公司针对平安消费，进展了平安消费培训，通过这次培训进步了全体员工在平时工作中的平安意识，为企业良好开展打下了坚实的根底。培训根据公司的实际情况从预防火灾、消费平安用电、正确使用灭火器材和焊接考前须知等方面进展了培训。通过这次平安消费培训，让我更深的理解了平安消费的重要性；让我明白在日常工作中要注意哪些平安问题，增强自己的防范意识，进步预防事故的才能，时刻注重平安消费的重要性。通过观看一些事故图片，我们要汲取平安事故中的教训，对平安消费中可能出现的平安隐患认真的重视起来，杜绝平安事故的发生，确保自身平安的同时也要确保身边同事、公司财产的平安，每

22、次平安事故的发生都是痛心的教训。此次平安消费培训进一步完善了我们的平安制度；员工之间要互相照应,及时掌握工作情况, 发现违规作业行为及时劝诫,这样才能营造更平安的工作环境,这样我们的工作才能更好的展开,才能杜绝平安事故的发生。通过这样的平安培训学习，使我对平安消费有了更深化的认识，平安消费不在于事故发生后的快速处理，而平安消费重在平时工作中的防范，只用在平时工作中有了平安消费的意识，并不断的加强这种平安意识，才能做到真正的平安消费；是我明白平安责任重于泰山，我们千万不能有丝毫的松懈，平安消费要警钟长鸣，只有确保了平安消费，个人和公司的效益才可以得到最大化表达。平安培训总结 篇5在公司的统一安排

23、下，我们有幸来到厂家进展认识实习。这次实习非常匆忙，时间比拟紧张，也正是这样才让我们在较短的时间内接触了先对丰富的内容。此次培训我们不能到全部的厂家学习，但也走访参观了广州擎天实业、深圳奥特迅电力设备股份、福建南电股份、南京南瑞集团公司、国电南京自动化股份。第一站我们到达的是广州擎天实业进展励磁系统及其附属设备的学习。由于节前厂家休息，所以培训只能安排在室内进展。厂家细心地为我们准备了学习资料，对于资料上的一些重点内容培训老师给予了讲解。第二站到达的是深圳奥特迅电力设备股份，学习内容是直流系统及其附属设备。在参观学习是，我们看到了他们自主研发的微机监控装置、微机绝缘监测装置等很多类电力要求的核

24、心部件。这让我不禁感慨科技的进步，时代的开展。也让我对我们的设备有了很大的信心。第三站来到了福建南电股份学习水轮发电机组及其附属设备。在进工厂参观学习之前，培训老师特意安排我们进展平安教育，嘱咐平安事项及需要注意的工程。然后通过老师总体介绍，粗劣的理解了该厂的产品类型和工厂概况，这是我第一次下的真正的工厂，让我理解到了工厂的消费详细流程。最后一站到达的是南京，在南京要到两家公司学习，先到南京南瑞集团公司学习水轮机调速系统，。之后到国电南京自动化股份参观学习，学习内容包括继电保护，辅机及计算机监控系统的学习。通过老师的讲解，自己参观，再结合以前学到的理论知识的，有些内容才真正的到达了掌握的程度。

25、以前，有些知识所以然能在短时间内掌握运用，但有一些知识那么不能掌握，也不便记忆，更谈不上掌握运用了，因此，学到的内容虽多、广、博，但是我们学习到的只是其一部份，或者是一些皮毛的东西，要想真正的掌握所有的理论知识，只有通过实际的学习和参观，才能到达这个目的。通过此次的培训，虽然时间有限，但是还是一定程度的到达了本次培训的目的，也使培训更加的有意义。十天的时间虽然短暂，但这几天我们学到了很多课本上学不到的知识。在理论中，我们的认识才能得到了进步，通过参观学习，我们丰富了视野，也进一步进步了自己的观察才能及考虑才能，为我们今后的学习和生活到来了很大的帮助。平安培训总结 篇6时间如梭，不知不觉在锅炉这

26、个岗位上已经学习快接近三个月的时间了，在这三个月里，我每天睡觉前都在问自己，今天我到底学到了多少东西，真正学会了多少了，掌握了多少了。我真的一天都不敢懈怠，一开场的时候范工就给我说，“人有压力才会有动力”。也许是和压力有缘，外面的锅炉时时刻刻要承受这宏大的压力，而我们呢，从事锅炉行业的，自然也得有压力才能把工作干好，才能把知识学结实。一知半解不是学习，不懂装董更是得笑话层出不穷，只要学就得学好。刚开场接触锅炉自然有些陌生，随着时间的推移，我对锅炉的认识逐渐加深，从以前是锅炉的门外汉，到渐渐的尝试着把从学校学到的知识运用到中去，这中间是一个探索的过程，有时候对不理解的地方硬是死记硬背下来，等后来

27、渐渐的在时间中用到了，才猛然回想，哦，原来是这么回事啊，问题也豁然开朗。例如，刚开场听他们说点火用火把点，很好奇，也很奇怪，为什么这么大的锅炉要用火把去点?后来才知道，那只是开玩笑。真正的点火是不用火把的，用的是向长矛似的油枪，当油泵产生宏大的压力时，油便像一条长蛇一样喷到炉膛里，熊熊燃烧起来.循环流化床锅炉，英文名称circulating fluidized bed boiler,它是通过将烟灰用旋风别离器从炉膛里不断别离出来再次进入炉膛燃烧，从而进步了燃烧效率，节省了本钱。我们电厂的锅炉有两台75t/h和一台130t/h的循环流化床锅炉，担负着几乎全厂的供汽，供热，可谓责任重大。记得崔总说

28、过：荣誉与责任并存。虽然“烧锅炉”有些辛苦，但是因为拥有一份责任背后沉甸甸的荣誉，我们电厂的员工从来没有一句抱怨的话和丝毫懈怠的情绪。我跟李工学了不少的知识，经过这三个月的学习，根本上把锅炉的根本知识掌握。从锅炉一开场的安装完毕后的煮炉，到最后的正常运行，这中间经过的步骤，有了大体的理解。锅炉安装后要经过一次烘炉，就是利用高温烟气将里面的浇筑料烘干，蓓干，详细没有见过，听说开场的时候他们抱木头烘炉的故事。利用煮炉，通过往水里参加一定量的碱，将锅炉管道里面的铁锈或者杂质除去，再就是点炉升压并炉一系列过程，将炉子点起来，假如新安装的蒸汽灌倒还得吹管，也就是将管道里面的焊渣，铁屑什么之类的东西通过高

29、压蒸汽吹走，以保证蒸汽的品质。除了正常的运行之外，我也经历了几次点炉和停炉以及维修的事情。通过这些工作让我从工段长和同事身上学到不少的知识。当遇到问题时一定要保持一颗沉稳的心，切忌手忙脚乱。点炉前有许许多多的准备工作要做，检查各仪表是否正常，检查各个阀门的平安性，还要检查油箱的油位以及各风机电机，给煤机设备，dcs的仪表等设备是否正常，等等，一项都不能省略，所有检查完毕后，开场作硫化试验，并将硫化试验的结果详细记录，作为以后流化的根据。先通引风机，再开一次风机，等待炉温升到450度左右开场给煤，等到床温继续升高到900度时，将二次风机开启，翻开快速风门.严格按照规程一步一步的做，然后就是升压，

30、将空气门关闭，汽包压力升高到工作温度和压力即3.43mpa，450度时，开场并炉.所有这些过程进展下来大约得5-7个小时，假如中间顺利可能会节省一些时间，一般的来说，夏天时间会短一些，冬天由于温差较大，可能会将时间略微拉长，减少因为温差对锅炉产生的应力造成的损坏。大修的时候，是在秋天，虽然外面温不高，然而炉膛的温度并不饶人，穿着汗衫，还能让你出汗。也就是那次让我看到了炉膛里面的构造以及水冷壁的样子，还有小小的风帽，轮锤敲打的声音，工段长不知疲倦的劳作，电厂同事的工作精神.这一切都是那么真切，让我深深感动.光阴如箭，来公司已经半年多了，转眼间又到了新的一年，在过去的一年里，厂领导给了我悉心的指导

31、，好心同事帮我熟悉了设备，手把手的将操作技术交给我，在新的一年里，我唯有用一颗感恩的心，将工作做好，将知识学好，用丰硕的成绩来汇报给他们。平安培训总结 篇7为认真贯彻落实公司年度平安消费会议精神，全面提升员工的整体素质，强化职工的平安意识，确保实现全年的平安目的和消费任务，公司从20 xx年12月2日-3日开场对消费各部门全体员工进展平安消费知识培训，大力宣扬“平安第一，预防为主，综合治理”的平安方针。通过专家们深化浅出地讲解，学员认真地学习了相关知识，学员们的平安理念、平安意识、风险防范才能与职业责任均得到了进一步加 强，现将此次培训的主要工作总结如下：一、领导重视，组织健全，是平安消费知识

32、培训获得成功的保证。平安消费知识培训作为落实公司年度平安会议精神，广泛开展学习活动的一个重要组成局部，是进步员工素质确保平安目的实现的重要手段。公司领导对培训工作非常重视，专门在办公会议上强调了各部门责任，质量平安部制定了培训方案和详细施行方案，并与公司各部门进展了协商沟通，同时要求公司各部门、工程部积极配合培训工作的展开，消费各部门全体员工参加培训，责任到人，培训过程严格按照方案进展。有了领导的支持和合理的培训方案做基础，整个培训过程中，员工积极响应，培训热情很高。按照公司培训要求，授课人认真编写了相关教案，并汇编了相关资料发放到各个学员手中，培训采取集中培训和自学相结合的形式，员工培训过程

33、历时两天，共有59名员工参加。二、培训内容实在，形式多样，突出结合平安意识、平安风险及施工实际，这次培训的教材以授课人根据公司要求编制的课案，针对公司施工实际情况，同时质量平安部搜集整理了培训知识手册等书籍作为补充教材，对员工灌输了先进的平安理念、介绍了应急救援机制的建立，传授了防火救生的方法与策略等等。在培训授课中，授课人利用投影仪，通过生动的画面，详细的介绍相关的法律法规，并结合一个个真实的案例，给员工分析p 事故原因，教育大家防患与未然，进步预防事故的意识和才能，减少或杜绝事故发生。三、严格考核，奖惩清楚 培训过程中，质量平安部对学员进展了严格地考勤。每次上课均进展签到、点名。培训刚完毕

34、马上进展理论考试。理论考试采用安监局拟定的试卷，考试成绩和员工的绩效挂钩。四、深化调查，搜集意见 在培训过程中，通过此次培训学习，员工在平安理念、平安意识、平安风险防范和职业责任四个方面有了很大的进步，通过活动的开展，加强了企业员工凝聚力和向心力，进步了员工的集体意识，培养了员工敬业爱岗的精神。五、存在的问题和建议本次培训工作虽说做了一定的工作，获得了许多进步，但离公司的目的还有差距。总结过去是为了更好的做好今天和明天的工作，在本次平安消费知识培训工作中，主要存在的问题如下：1、培训的内容在理论和理论相结合上还有一定差距，更须加强实际操作的培训。2、培训参与的人员不积极，培训时间短。3、个别员

35、工对培训的意义认识缺乏，对培训重视不够。建议在今后的平安消费知识培训中，增强对员工实际操作才能的培养，增强培训工作和培训内容的针对性、实效性，强化培训纪律要求。平安消费培训工作是一项长期、艰巨的任务，关系到公司稳定安康的开展，任重而道远，今后我们将持之以恒地进一步做好此项工作，使公司的平安培训工作再上新台阶。20 xx年6月8日平安培训总结 篇87月6日，我参加了由分公司领导班子成员主持的平安管理人员平安培训班，平安培训内容丰富，陈总经理系统讲授了如何实现本质平安、孙副经理讲授的新闻危机管理、陈副经理的油库平安管理、刘副经理的平安经历分享、平安管理专家马副经理先进的平安管理理念，作为一名加油站

36、的平安管理人员，我受到很大教育和启发，感受很深，对自己的职责有了更深化的理解和感悟。通过这次培训及我对油站日常平安工作进展自检自查，目前主要存在以下几个方面的问题：1、平安作业方面：1普遍存在的共性问题是加油现场摩托车加完油后员工没有提示司机将车推出4.5米启动。2顾客自己提枪加油现象时有发生，并且顾客在加油时加油员工没有在旁边。3有顾客在加油现场打手机或吸烟，员工没有及时发现或发现了没有及时制止。4在油品接卸时，卸油区域的戒备没有拉到位；灭火器材摆放不到位；卸油时没有控制好初速；计量员不戴平安帽上罐车计量；司机带手机上罐车计量、卸油。5在加油现场计量时没有接上静电夹。2、在设备管理方面：1消防器材及加油机维护差，灰尖多，有蜘蛛网，并且局部油站的灭火器无铅封或铅封损坏； 2发电机出现故障没有及时处理； 3计量具器没有维护好，损坏异常，摆放不整齐且没有擦拭干净； 4变压器检查不到位，缺少变压器油，电压偏高现象没有及时发现和处理； 5对油罐的呼吸阀和阻火器检查维护不到位，导致呼吸阀失灵。6局部员工对加油机、发电机等设备的性能不