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1、第3页 共3页西安幸福林带工程“行为平安之星”月度总结西安幸福林带工程“行为平安之星”月度总结一、活动开展情况活动自2022年6月1日活动启动以来，共有49人获得了“行为平安”表彰卡。活动期间，通过每周现场的检查下发的平安隐患整改通知次数和隐患数量比照上来看，现场的平安隐患数量和工人的不平安行为发生次数均有较大幅度的下降。此外，通过开展此类活动，拉近工程与施工人员间隔 ，构建了良好平安气氛。一活动开展统计表序号工程名称活动启动日期表彰卡发放数量行为平安之星评选次数行为平安之星评选人数优秀观察员评选人数平安班组1西安幸福林带PPP工程土建一工区2022.6.149张41095二活动费用统计表工程

2、名称：西安幸福林带工程序号费用名称6月1宣传费用44802制作表彰卡、帽徽、帽贴等费用45003表彰卡奖励费用、行为平安之星、优秀观察员、平安班组奖励费用58004其他费用1300合计16880二、活动开展效果附图自活动开展以来，比照活动开展前后的现场平安检查效果来看，作业人员习惯性违章及不平安行为，比照上月明显下降；从搜集到的各项隐患通知单、现场平安隐患整改通知书的数量，统计现场隐患数据信息，并做分析p 说明。 三、活动开展的缺乏之处1.工程在初期开展过程中施工人员参与度不高，积极性不强，工程部对于行为之星活动仅限于平安教育大会宣讲，宣传力度不够，后序施工过程中，工程部在休息厅等区域设置行为

3、平安之星荣誉榜，在平安会议中不断强调，进步对行为之星活动的重视力度。2.在开展初期，观察员对行为之星活动不够重视，过于依靠分包单位推荐，导致评选人员没有代表性，未能起到正向引导作用，在后序开展过程中，工程加强对现场人员行为观察、监视，严格进展评选，此类现象有较大改观。3.工程部未对表彰人员进展统计分析p ，只记录人员姓名，未深化统计分析p 。四、本月活动总结1.加强各部门系统行为平安之星活动的宣贯，活动顺利开展需要办公室、工程、平安等部门共同配合。2.行为之星荣耀榜增加所有人的工作积极性。“行为平安之星”活动的开展，百利而无一害。不仅减少了现场的平安隐患，工人的行为平安也得到了更好的标准，同时也增进了工人和管理人员的沟通和交流，极大的减少了管理人员的负担。这种创新形式的平安管理活动，值得更

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