2020儿科护士下半年工作计划4篇

1、2020儿科护士下半年工作计划4篇Workplanforpediatricnursesinthesecondhalfof汇报人：JinTai College1页21页儿科护士下半年工作计划4 篇前言：工作计划是对一定时期的工作预先作出安排和打算时制定工作计划，有了工 作计划，工作就有了明确的目标和具体的步骤，大家协调行动，使工作有条不紊地 本文档根据工作计划的书写内容要求，带有规划性、设想性、计划性、方案和安排 的特点展开说明，具有实践指导意义。便于学习和使用，本文档下载后内容可按需 编辑修改及打印。本文简要目录如下：【下载该文档后使用 Word 打开，按住键盘Ctrl 键且鼠标单击目录内容即

2、可跳转到对应篇章】1、篇章1：2020儿科护士下半年工作计划2、篇章2：2020儿科护士下半年工作计划3、篇章3：2020儿科护士下半年工作计划4、篇章4：2020儿科护士下半年工作计篇章1:2020 儿科护士下半年工作计划在医院党委的关心支持下，小儿科病房设施得到了很大改善，在下半年里，随着科室条件的改善，对护理工作也提出了更高的要求，我们要以此为契机，狠抓护理服务质量，严格落实规章制度，深化整体护理，加强业务、技术训练，打造一支高素质的护理队伍。2页21页一、认真学习医疗质量暂行规定，增高护理服务质量详细目标：组织学习医院下发的医疗质量暂行规定，认真履行职责，激发护理人员的服务热情，增高护

3、理服务质量。实施措施：按规定规范护理工作。2、在护理工作中做到视病人为亲人，以“一切为了病人， 为了病人一切，为了一切病人”为工作指导，认真履行护士职责，增高护理人员对服务意识的认识水平，激发护理人员的工作热情。3、组织全体护理人员认真学习护士修养与礼仪规范，强化服务意识。坚持上班前举行服装整理仪式，使护士在工作中保持整洁文雅、端庄大方，为给病人提供舒心服务打下良好基础。二、深入开展整体护理，全面增高职业素质详细目标：3页21页继续开展整体护理，规范护理程序，增高整体护理病历质量，丰富健康宣教内容，更好的为病人进行整体护理。实施措施：、组织学习儿科学，熟悉有关疾病的病因、病理及患儿早日康复。2

4、如遇模糊概念，大家一起讨论，共同解决问题。、每月组织教学查房，分析存在问题，提出改进措施。2-3 次，发三、重视护理人员素质培养，加强业务学习、技术训练，增高应急、急救能力详细目标：以儿科护理学为基础，不断学习业务知识。加强十五项护理技术及急救能力训练，增高护理质量，培养一支业务技术精，素质高的护理队伍。4页21页实施措施：士自学并做好读书笔记。静脉穿刺成功率，增高技术程度。3、高年资护士加强应急、急救能力训练。工作中给低年资护士做好表率，言传身教，让儿科团结、协作的优良作风发扬光大。4、大力表扬星级护士及“5.12”优秀护士，激发护士爱岗敬业热情，更好的为病人提供爱心服务。关法律知识，并灵活

5、运用到工作中去。四、严格执行各项规章制度，增高护理工作质量详细目标：建立健全各项规章制度，规范工作秩序，使小儿科护理工作程序化、制度化、规范化、标准化。实施措施：5页21页1、严格执行消毒隔离制度。静脉穿刺做到一人一针一管一带，每次操作前洗手；每晚治疗室紫外线消毒，病房空气消毒，严防医源性感染。到位。保持患儿床单位清洁整齐，环境温馨、舒适。交接班时向下班护士做具体报告。4、严格落实各级工作人员职责。护士长每周二次检查卫生员工作质量，保持病区清洁整齐；每周二次对病人满意度进行调查，确保服务质量。房等制度，确保各项护理指标达到三级甲等医院标准。五、强化科研意识，增高护理科研能力详细目标：依据本科护

6、理人员的科研能力，制定本年科研计划，争取有较高程度的文章在杂志上发表实施措施：6页21页1、积极给高年资护士创造条件，安排到图书阅览室学习， 查阅文献材料，营造良好的学术氛围，力争有高程度的论文发表。上交流的护士在评选优秀护士及年终奖励时，优先考虑。六、开展婴儿抚触，拓展护理技能详细目标：在较短时间内医学，培养全科护理人员控制婴儿抚触技术。实施措施：合标准要求。这项护理技术为我科带来良好的经济效益。相关规定，注重服务态度及工作秩序的养成。2:2020 儿科护士下半年工作计划Ctrl 录】7页21页下半年里，随着科室条件的改善，对护理工作也护理队伍。围绕护理部总体目标，儿科制定工作计划如下：一、

7、突出专科特色，打造护理品牌护理作为专业技术行业，应在机会与挑战中找准合适的2 名责任护士对病人进行功能锻炼指导工作。进一步完善效果。二、抓好质量管理、针对护理工作中存在的难点、焦点问题，设置工作重的工作细节。、使规范化护理质量标准落到实处，渗透、贯穿、落实个良性循环。从病人的角度评价护理质量，把病人的满意度作为评价护理质量的重要指标，让患者真正从质量管理中得到实惠。8页21页三、进行规范化培训的护士进行不同的培训，让大家养成主动学习的习惯。2、持续抓好专科知识的培训，提高护士专业素质，采取有效的学习方式如：护理业务查房、床边演示，完善业务查房的形式。让有经验的老护士为新护士讲课，传授护理经验。

8、如遇模糊概念，大家一起讨论，共同解决问题。3、每天进行床边护理业务查房，每月进行二次业务学习， 每月进行一次护理操作示范和考核，每月进行一次教学查房。新技术、新知识。四、整理好护理流程和告知、合理的护理工作流程是日常工作顺利实施的基础，我 细化每个环节，真正做到符合临床工作实际、切实可行。入院、体位、治疗、特殊注意事项、专科康复的告知。9页21页五、切实落实以病人为中心的服务为我要服务。提高护士的礼仪与素养，创自己的护理。细节。3、建立从入院到出院每一个工作环节的标准。六、培养优秀的团队1、发科内护理人员的优点，利用其优点，指导其工作，发挥个人专长。分发挥个人力量。3七、做好信息的传达和文件的

9、整理每次参加医院开会的第二天晨会时对内容进行原文传达，拟指定专人对文件进行管理。努力做到思想与医院同步，积极 融入医院文化建设中。页页八、开展护理成本效益的研究避免资源的闲置与浪费，提高资源利用率，合理配置护益。3:2020 儿科护士下半年工作计划Ctrl录】关于我 20 xx 年的下半年儿科护士工作计划如下：腹泻的护理评估相关因素，去除病因。腹泻常见原因是饮食不物。观察并记录排便次数、性状及腹泻量，收集粪便送检。做好消毒隔离，与其他患儿分室居住。食具、衣物、染的衣、被进行消毒处理，防止交叉感染。页页体液不足的护理感染；呕吐重者可按医嘱应用止吐药。按医嘱补充液体纠正脱水口服 0RS液：适用于轻

10、、中度脱水而无严重呕吐者。累46h喂完；继续损失量根据排便次数和量而定。一般每约l 小勺），稍大的患儿可以用杯子少量多事项：0RS发生；如患儿眼睑出现水肿，应停止服用ORS液，改用白开水；新生儿或心、肾功能不全，休克及明显腹胀者不宜应0RS液。静脉补液：适用于中度以上脱水的患儿。定量：补液总量包括三部分，即累积损失量、继续损失量及每日生理需要量。以上三部分合计液量，在禁食情况下，页页入院第一天应供给液体总量为：中度脱水 120150m1/kg；重度脱水 150180m1/kg. 上述补液量适用于婴幼儿。定性（输液种类）：根据脱水性质而定。低渗性脱水2/3 1/2 1/3 1/5 法的护理。定速

11、（输液速度）：要根据脱水的程度和性质确定。稍慢。一般累积损失量（1/2 ）812h 继续损失量、生理需要量1216h在补液过程中还要随时根据患儿病情的变化调节输液速度。注意事项：水不能及时纠正。页页补液中应密切观察患儿前囟、皮肤弹性、眼窝凹陷情应排尿，表明血容量恢复。若24h患儿皮肤弹性及眼窝凹陷恢复，说明脱水已纠正。若尿量液后出现眼睑水肿，说明电解质溶液比例过高。及时观察静脉输液是否通畅，局部有无渗液、红肿。24h情况，调整液体入量及速度。营养不足的护理对轻型腹泻患儿可继续进食日常饮食， 后逐渐恢复进食，但要注意由少量逐2周，可赶上正常生长水平。营养不良、慢性腹泻恢复期需更长时间。预防皮肤受

12、损的护理选用清洁、柔软的尿布避免使用塑料布包裹，注意及时更换，每次便后用温水清洗臀部，蘸干，页页或有潜在溃疡者，可采用烤灯、理疗促使创面干燥愈合。电解质紊乱的护理补液后密切观察患儿的精神、肌张力及腱反射等变电解质分析。根据医嘱及时补充钾、钙、镁等电解质。输液后有0.3，滴速不镁剂需深部肌肉注射。遵医嘱采集动脉血、补充碱性溶液。对症处理眼部护理重度脱水患儿泪液减少，结膜干燥，昏迷水浸润角膜，点眼药膏，眼罩覆盖。页页发热的护理监测体温变化，体温过高应给予物理或腔及皮肤护理。转移患儿注意力，严重者可遵医嘱应用解痉、镇痛药物。4:2020 儿科护士下半年工作计划Ctrl 录】一、科室基本情况95人，主

13、管护师14422人，中专540人，上半年总数489824人，下半年比上半年病人总数增加了1269人，抢救成功率468122人，皮47214812618 33人，成功插管2页页灭菌、隔离措施的落实，对于内、儿传染综合科室无院内交叉感染，无差错事故发生。二、科室设备、物资运行及相关制度情况2 1 台，除1 1 1 台，运行正常并随时处于备用状态。所有抢救设备由责任班杨冬芝专人管理，每周定期检查运行情况、保养、作记录；抢救柜、药柜由责任班褚礼梅专人管理，定期检查，如出现缺药、漏药现象，予即时补上备用并记录；各种消毒液及用物每周定时更换，专人治疗1 、科室执行严格的查时制度，班班查每周五大查，环环10

14、 5 例， .三、科室护理工作完成情况93分，危9594 89 9587，586分。严格了一次性医疗用品（一次性无菌注射器、输血器、输液器页页等）得管理，用后全部做到分装、消毒、毁形、焚烧并记录。 输血反应。四、科室业务学习及引进新技术开展情况在吴院长、真主任的指导下，经过多次学习，我们科每位医生都能使用心电图机，每位护士都能看懂临床常见异常的心电图。科室对每例死亡病例、疑难病例都进行讨论，从中总结不足，制定出完整的治疗方案并上墙，备工作参考。现已上墙的治疗方案有：脑出血血压调控方案，上消化道出血抢救流程图，小儿呼衰、心衰急救流程图，急性心肌梗死抢救治疗方案及快速性心律失常抢救治疗方案（有一位

15、尖端扭转型室性心动过速的病人在我科得到了及时的抢救并治愈出院）。大部分脑出血的病人在我科得到了全面、科学的治疗与护理，赢得了老百姓的信赖，留住了很多病人。今年还在我科开展了有史以来的第一例气管插管，使用呼吸机呼吸的先例，在病人身上进行了眼部、口腔、气管、导尿、褥疮、生活、心理等一系列护理，并整理装订成册。护理人员还学习了从省医引进的新技术：留置针的运用与护理，硫酸镁湿敷运用，褥疮患者使用氧疗， 取得了很好的治疗效果，现已在我科运用。同时我们还学习了页页各种疾病的发病机制、临床表现及护理，能够即时、准确的为医生提供诊疗依据。五、内部管理、向患者家属发满意度调查问卷，收集意见、建议，使满意程度。、

16、为了提高医护人员尊重和维护患者权益意识，通过学在我们科。、为了给病人一个温馨的就医成人，我们围绕了“树行业新风，创一流服务”护人员做到“四轻”、“七声”服务，对一些无法解决最基本的生活及住院费的患者，我们全科人员慷慨解囊，伸出援助之手，切实让病人感受到温馨、耐心、细心爱心的四心服务，感受到家的温暖。4、经过今年“医疗质量管理”大检查后，使我们认识到了我们的管理不够完善，主要问题出现在对医疗安全入手不足：页页病历书写不及时、不规范，对各种疾病的治疗原则不规范，滥用抗生素，收费不透明，对各种记录不完整。5、为了实现人性化的管理，科室学习了护理部制定的“护理人员量化考核评分制度”，但是为了让值班人员心理轻松、不带情绪上班，我们科并没完全按照制度扣分罚款，而是要求大家相互帮助，各班相互检查，出现问题立即纠正帮助填补、循环进行，未得到即时纠正的，上下两班共同受罚，半年来只是在成人卫生、上岗形象及协调问题上个别被罚。六、护理工作获得的社会效益我科护理人员对于常规技术都能熟练掌握。对小儿头皮细小静脉的穿刺技术能做到动作准确、娴熟、一针见血率高， 两位责任班护士都有很强