煤矿矿科技推先管理及奖罚制度

1、煤矿矿科技推先管理及奖罚制度XXX部门编制 20XX年XX月XX日煤矿矿科技推先管理及奖罚制度为充分发挥科学技术是第一生产力的作用，高广大工程技术人员、 管理人员和技术工人的科技兴矿意识，推进企业开展，提高经济效益，特 制定本制度。（1）科技推先工作实行在矿长领导下的总工程师负责制每年完成具 备一定经济效益的科技推先或果不得低于5项，少一项罚250元（扣2 分）。以6项为基数，超一项奖250元（奖2分），对矿总工程师奖罚。（2）总工程师办公室是全矿科技推先工作的管理部门，具体负责科 技推先计划的汇总、上报、监督实施，组织科技工程的验收鉴定。（3）总工办、机电科、掘进科、通风科、机械化科、生产科

2、是我矿 各生产系统的主管业务科室，负责本系统科技推先计划的编制、实施和 申请验收鉴定，各系统每年规划工程不得少于两项，每少一项对主管科 室负责人罚款50元（扣1分）；每年应至少完成一项具备一定价值的科 技推先或果,否那么对主管科室负责人罚款50元（扣1分）每年完成科技 成果超过两项的每超一项，奖励主管科室负责人250元奖2分，不共计 奖分）（4）鼓励其他系统、科、队开展技术推先工作每完成一项对其负责 人奖50元（奖1分,不共计奖分）（5）从矿长奖励基金中提取0. 50元/吨煤，为科技开展基金,用于技术协作成果申报评审和科技推先奖励。(6)科技推先所需材料、设备投入量不大时，一般由受益单位从系

3、统材料中支付。如果工程较大，一次性投入较多本系统承当不了的要在 编制年度生产经营建议计划时提出材料、设备、资金申请，经矿或上级 相关部门论证批准后，从维简或矿管材料费中列支。(7)凡符合下述条件之一，并且取得一定经济或社会效益的，可以获 得科技推先成果奖励。平安生产新工艺、新产品的应用、开发研究；新型开拓布置或开采方法研究推广；受集团公司以上单位表彰的优秀设计工程；新计算机软件或网络技术开发引进科研单位、大专院校科研成果；在完成上级推广的新技术、新工艺、新设备中贡献突出；移植兄弟单位先进工艺、先进管理方法；围绕平安生产或改善企业管理进行的技术新、工艺更新、设备 改造、小创造、小创造等；合理化建

4、议被采纳。(8)为了进一步加强对科技推先工作的组织领导，矿成立科技先领导小组。领导小组的主要职责是：负责对科技推先工作的组织领导；组织邀 请相关部门专家对科技推先计划进行论证;对我矿的科技推先成果进行 评审鉴定。(9)各系统科技推先工程完成后，要编制技术总结报告和成果评定 申请提交总工程师办公室，由总工程师办公室提请矿科技推先领导小组 组织相关部门、专家进行鉴定评审,确有效益的按以下标准进行奖励：获得效益期限两年以内的工程，按第一年直接纯效益的10%进行 1次性奖励。奖励金额缺乏250元的，按250元计奖。获得效益期限在两年以上的工程，按第一年直接纯效益的10%进 行1次性奖励。奖励金额缺乏1

5、250元的按1250元进行奖励(10)获得上级科技或果奖的工程可重复获奖。(11)虽无直接经济效益，但有重大社会效益的工程，经鉴定评审，视 其效益大小和工程完或的程度，给予5005250元的奖励。(12)既有直接经济效益，又有重大社会效益的工程，可合并计奖。(3)凡获得上级科技进步奖的工程，矿给工程完成人员一次性奖励:获得集团公司科技进步一等奖，奖5250元；获得集团公司科技进步二等奖，奖3250元； 获得集团公司科技进步三等奖，奖1250元。获得地市级科技进步一等奖，奖8250元；获得地市级科技进步二等奖，奖6250元；获得地市级科技进步三等奖，奖4250元。获得省部级科技进步一等奖，奖10

6、250元；获得省部级科技进步二等奖，奖7250元；获得省部级科技进步三等奖，奖5250元。获得国家级科技进步一等奖，奖15250元获得国家级科技进步二等奖，奖10250元；获得国家级科技进步三等奖，奖7250元。(14)凡需要依托科研院校进行的技术研究开发工程，必须要有总工 程师办公室参加会审，签定技术开发合同，总工程师签字。总工程师办 公室对合同实施情况进行监督落实。(15)各系统科技成果向上级的申报、鉴定评审工作所需费用经矿 长同意后先由完成单位垫付，工作完成后，由总工程师办公室汇总所有 手续、票据经总工程师、矿长签字同意后交财务科，从科技开展基金中 支出。矿对各部门完成的科技成果工程评审完成后，由总工程师办公室 在十日内出具完整的资金兑付手续交财务科，财务科按照相关规定从科 技开展基金中付款。(16)矿每季度召开1次科技人员会