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文档简介
一、员工录用制度:格者)岗前培训试工、试岗(一个月)合格者正式录用,财务部领取保证金及工资.试用期自动离职者,不发试用期工资.1、正常劳动时间视部门工作需要而定.每月从 月 日为满月考勤时间.4、迟到:凡未按公司规定的时间上班者,无论任何理由均强员工团队凝聚力.及公司财产安全.4、发现形迹可疑或不法行为的人或事,要及时报告领导.5、旅游区不得出现打架闹事行为,若发现此不良状况立即1、各部负责人,负责本部机械设备、物品等安全,对后勤部负责。如发现丢失或损坏,追究当事的责任或赔偿.4、发现事故苗头及时采取措施,防止事故发生的,公司将 5 5吵架、打架斗殴的,顶撞领导、不执行命令者,不服从管理、 .
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