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1、第3页 共3页林场文明单位自查报告林场文明单位自查报告 今年以来，区林业局在区委、区政府的正确领导和市、区文明委的大力支持下，按照“进步工作标准，加大工作力度，狠抓工作落实，争创一流业绩”的总体要求，强化措施，创新载体，进一步深化省级文明单位创立工作，确保创立活动经常化、制度化、标准化，有力地促进了文明单位创立和林业工作深化开展。xx年年成功创立了全国绿化先进单位，我局先后被评为全省林权制度改革先进单位、全省森林防火先进单位、全区工作先进单位。 一、进一步完善创立文明单位长效机制，创立工作深化扎实开展 一是完善组织领导机制。区林业局高度重视省级文明单位创立活动，把此项工作纳入全年工作目的，摆上

2、重要议事日程。根据人员变动，调整充实了文明单位创立领导小组，明确专人详细负责创立活动开展。制定下发了山亭区林业局进一步深化省级文明单位创立活动施行方案，局创立领导小组每月召开一次工作分析p 会，抓好详细事项落实，半年一次总结会，认真对照标准，肯定成绩，查找缺乏，突出整改，年底实行总考评。 二是层层落实文明单位创立责任制。局创立活动领导小组与各科站室负责人签订了目的责任书，坚持把精神文明建立同业务工作相结合，把任务目的细化分解成14项，逐一落实到各责任科室，使创立工作由“软任务”变成“硬指标”，做到件件有人抓，项项有着落。全局上下各司其职，各负其责，协调配合，齐抓共管，使文明单位创立工作扎实有序地开展。 三是完善制度建立。根据本单位工作实际，进一步完善了学习、考勤、岗位目的责任、渎职追究、首问负责、效劳承诺、限时办结和文明科室、五好家庭、文明职工标准、文明准那么等一系列工作制度和工作标准，进一步修定完善了“党组抓党建责任制”、 “党员教育培训制度”、“党员联络群众效劳群众制度”、“创先争优制度”、“党员经常性学习制度”等规章制度，用制度标准创立工作，用制度推动创立工作，做到有章可循、照章办事，权责一致。 四是完善奖励机制。为进一步激发创立工作热情，我们创新精神文明奖励方法和机制，把干部提拔重用、专业技术职务评聘、工资晋升等同文明单位创立和各项业务工作相挂钩，年底统一考核，极

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