江苏省第四届理工科大学生人文社会科学知识竞赛方案

1、江苏省第四届理工科大学生人文社会科学知识竞赛方案为了全面贯彻党和国家的教育方针，提高我省理工科大学生人文社会科学知识的整体素养，我省自 2004 年以来已开展了三届理工科大学生人文社会科学知识竞赛和两届文科大学生自然科学知识竞赛，得到了教育部、中国高等教育学会和省教育厅等有关部门的高度评价，也得到了我省各高校和大学生的热烈响应与好评。在对以往竞赛总结的基础上，通过网络调研、访谈、召开座谈会等方式广泛征求意见，形成如下竞赛方案。一、参赛对象全省普通高等学校（含驻苏军事院校、民办高校）理工科类专业的全日制在校生、成人高校的全日制普通生和五年制高职后两年的在校生。二、组织方式1江苏省高等教育学会主办

2、，省教育厅有关处室参与、指导。2以高等学校为单位，组织学生报名参赛。三、组织机构及职责（一）成立江苏省大学生知识竞赛组织委员会1组委会职责：筹集经费；推动高校进行竞赛的组织报名工作；决定竞赛重大事项，包括竞赛方案、竞赛规则、评奖原则、竞赛安排等；协调相关部门；确定获奖名单、颁发获奖证书和奖品、奖金等。2组委会组成人员组委会主任委员：丁晓昌省高教学会会长； 葛锁网省高教学会名誉会长。组委会委员：刘炳贵省教育考试院院长；顾鼎竞省教育电视台台长；徐子敏省教育厅高教处处长；汪国培省教育厅社政处处长 ;王晓天 省教育厅科技处处长；林 伟 省教育厅学生处处长 ; 孙其华 江苏教育报刊总社社长 ; 严 燕

3、省高教学会秘书长。（二）成立组委会办公室1办公室的职责：办公室在组委会领导下，处理日常事务，具体负责制定考试大纲、组织命题、印制试卷、安排考务、评判试卷、根据考试结果提出获奖人选名单等。2办公室主任：严燕；副主任：赵亚萍（三）高等学校职责：学校负责宣传和组织学生阅读、报名、考试和委派巡视人员等。四、奖项设置：（一）优秀个人奖：每五万参赛人数为一组，每组设置奖项如下：1 特等奖： 1 名，颁发获奖证书和奖杯，并奖人民币10000元；2一等奖： 15 名，颁发获奖证书和奖杯，并奖人民币1000 元；3二等奖： 180 名，颁发获奖证书；4三等奖： 800 名，颁发获奖证书；5优秀奖： 4000 名

4、左右，颁发获奖证书。（二）优秀学校奖：优秀学校奖：以高校的生均分值进行排序，对取得前 20 名的学校颁发证书和奖牌。（三）优秀组织奖：15 个，颁发证书和奖牌。五、考试范围与形式：1中学教材中已经学过的人文社会科学知识占60 左右，其它相关人文社会科学知识占40 左右。2竞赛的知识范围包括哲学、文学（含语言文字）、历史、法律、经济、艺术、国情、地理等知识。3以考查知识面为主；以常识题为主； 不考偏题、 怪题；笔试题目全部为客观题。六、竞赛方式：1一、二、三等奖和优秀奖根据笔试成绩评选；特等奖在一等奖获奖者的前 7 名中通过口试方式确定。如果前7 名中专科生少于 2 人，则将专科生中笔试成绩最高

5、者增补进来参加决赛（在江苏教育电视台演播厅进行，并进行现场录播） 。2专科与本科使用相同试卷，分别评选。各等次的奖项按本科、专科参赛人数的比例划分。特等奖不分专科、本科，在本、专科一等奖获奖者中评选。七、竞赛时间安排：笔试时间： 2013 年 3 月 30 日 14 时至 16 时决赛时间：具体时间另定。公司档案管理制度一、总则、为加强本公司档案工作，充分发挥档案作用，全面提高档案管理水平，有效地保护及利用档案，为公司发展服务，特制定本制度。、公司档案，是指公司从事经营、管理以及其他各项活动直接形成的对公司有保存价值的各种文字、图表、声像等不同形式的历史记录。公司档案分为受控档案和非受控档案。

6、、公文承办部门或承办人员应保证经办文件的系统完整( 公文上的各种附件一律不准抽存)。结案后及时归档。工作变动或因故离职时应将经办的文件材料向接办人员交接清楚，不得擅自带走或销毁。二、文件材料的收集管理1 、公司指定专人负责文件材料的管理。2 、文件材料的收集由各部门或经办人员负责整理，交总经理审阅后归档。、一项工作由几个部门参与办理的，在工作中形成的文件材料，由主办部门或人员收集，交行政部备案。会议文件由行政部收三、归档范围、重要的会议材料，包括会议的通知、报告、决议、总结、典型、本公司对外的正式发文与有关单位来往的文书。、本公司的各种工作计划、总结、报告、请示、批复、会议记录、统计报表及简报

7、。4 、本公司与有关单位签订的合同、协议书等文件材料。5、本公司职工劳动、工资、福利方面的文件材料。、本公司的大事记及反映本公司重要活动的剪报、照片、录音、录像等。四、归档要求、档案质量总的要求是：遵循文件的形成规律和特点，保持文件之间的有机联系，区别不同的价值，便于保管和利用。、归档的文件材料种数、份数以及每份文件的页数均应齐全完整。、在归档的文件材料中，应将每份文件的正件与附件、印件与定稿、请示与批复、转发文件与原件，分别立在一起，不得分开，文电应合一归档。4 、不同年度的文件一般不得放在一起立卷；跨年度的总结放在针对的最后一年立卷；跨年度的会议文件放在会议开幕年。、档案文件材料应区别不同

8、情况进行排列，密不可分的文件材料应依序排列在一起，即批复在前，请示在后；正件在前，附件在后；印件在前，定稿在后；其它文件材料依其形成规律或应保持文件之间的密切联系并进行系统的排列。、案卷封面，应逐项按规定用钢笔书写，字迹要工整、五、档案管理人员职责1、按照有关规定做好文件材料的收集、整理、分类、归档等工作。2 、按照归档范围、要求，将文件材料按时归档。3 、工作人员应当遵纪守法、忠于职守，努力维护公司档案的完整与安全。1 、公司档案只有公司内部人员可以借阅，借阅者都要填写借阅单，报主管人员批准后，方可借阅，其中非受控文档的借阅要由部门经理签字批准，受控文档的借阅要由总经理签字批准。、档案借阅的最长期限为两周；对借出档案，档案管理人员要定期催还，发现损坏、丢失或逾期未还，应写出书面报告，报总经理处只有一个孤独的影子，她，倚在栏杆上；她有眼，才从青春之梦里醒过来的眼还带着些朦胧睡意，望着这发狂似的世界，茫然地像不解这人生的谜。她是时代的落伍者了，在青年的温馨的世界