众合驾校管理制度汇编

1、六枝特区众合驾驶培训有限公司管理制度汇编2015年年7月前 言为了加强安安全生产产管理，提提高教职职员工安安全生产产意识，保保证驾培培工作正正常有序序安全进进行，切切实保障障教职员员工，学学员和人人民生命命、财产产安全，根根据我校实际际情况，特特编制此此管理制度度。目 录TOC o 1-2 h u HYPERLINK l _Toc14568 前 言 PAGEREF _Toc14568 1 HYPERLINK l _Toc31479 目 录 PAGEREF _Toc31479 2 HYPERLINK l _Toc11173 第一章 管理制制度 PAGEREF _Toc11173 7 HYPERL

2、INK l _Toc9466 第一节 诚信承诺制度度 PAGEREF _Toc9466 7 HYPERLINK l _Toc1808 第二节 培训收收费管理理制度 PAGEREF _Toc1808 11 HYPERLINK l _Toc26110 第三节 教学管管理制度度 PAGEREF _Toc26110 13 HYPERLINK l _Toc11091 第四节 教练员员管理制制度 PAGEREF _Toc11091 16 HYPERLINK l _Toc8169 第五节 学员管管理制度度 PAGEREF _Toc8169 21 HYPERLINK l _Toc29588 第六节 结业考考试

3、制度度 PAGEREF _Toc29588 24 HYPERLINK l _Toc9915 第七节 档案管管理制度度 PAGEREF _Toc9915 27 HYPERLINK l _Toc31620 第八节 责任倒倒查制度度 PAGEREF _Toc31620 30 HYPERLINK l _Toc2146 第九节 教练场场地管理制制度 PAGEREF _Toc2146 34 HYPERLINK l _Toc32329 第十节 教学设设施设备备管理制制度 PAGEREF _Toc32329 36 HYPERLINK l _Toc19581 第十一节 安全全管理制制度 PAGEREF _Toc

4、19581 39 HYPERLINK l _Toc472 第十二节 教练练车管理理制度 PAGEREF _Toc472 44 HYPERLINK l _Toc13009 第十三节 学员员投诉受受理制度度 PAGEREF _Toc13009 47 HYPERLINK l _Toc23033 第十四节 驾校校培训预预约制度度 PAGEREF _Toc23033 50 HYPERLINK l _Toc28344 第十五节 培训训记录、教教学日志志使用管管理制度度 PAGEREF _Toc28344 51 HYPERLINK l _Toc10375 第十六节 廉政政教学制制度 PAGEREF _Toc

5、10375 52 HYPERLINK l _Toc3808 第十七节 财务务管理制制度 PAGEREF _Toc3808 52 HYPERLINK l _Toc27829 第十八节 计算算机教学学管理制制度 PAGEREF _Toc27829 53 HYPERLINK l _Toc31751 第十九节 卫生生管理制制度 PAGEREF _Toc31751 57 HYPERLINK l _Toc339 第二十节 食堂堂管理制制度 PAGEREF _Toc339 57 HYPERLINK l _Toc3739 第二十一节节 门门卫岗位位责任制制 PAGEREF _Toc3739 58 HYPERL

6、INK l _Toc10860 第二十二节节 驾驾训管理理制度 PAGEREF _Toc10860 59 HYPERLINK l _Toc31341 第二十三节节 事事故处理理经济赔赔偿规定定 PAGEREF _Toc31341 60 HYPERLINK l _Toc5307 第二十四节节 六六枝众合合驾校诚诚信承诺诺书 PAGEREF _Toc5307 61 HYPERLINK l _Toc2257 第二十五节节 机机动车驾驾驶考试试人考前前告知 PAGEREF _Toc2257 63 HYPERLINK l _Toc32189 第二十六节节 教教练员承承诺书 PAGEREF _Toc321

7、89 65 HYPERLINK l _Toc7392 第二十七节节 机机动车驾驾驶培训训学员满满意度调调查问卷卷 PAGEREF _Toc7392 66 HYPERLINK l _Toc12658 第二章 岗位职职责 PAGEREF _Toc12658 68 HYPERLINK l _Toc6845 第一节 校长岗岗位职责责 PAGEREF _Toc6845 68 HYPERLINK l _Toc13066 第二节 副校长长岗位职职责 PAGEREF _Toc13066 69 HYPERLINK l _Toc21000 第三节 总教练练岗位职职责 PAGEREF _Toc21000 69 HY

8、PERLINK l _Toc20495 第四节 办公室室主任岗岗位职责责 PAGEREF _Toc20495 70 HYPERLINK l _Toc19685 第五节 教务处处主任岗岗位职责责 PAGEREF _Toc19685 71 HYPERLINK l _Toc6606 第六节 文秘岗岗位职责责 PAGEREF _Toc6606 72 HYPERLINK l _Toc12356 第七节 设施设设备管理理员岗位位职责 PAGEREF _Toc12356 73 HYPERLINK l _Toc24326 第八节 理论教教练员岗岗位职责责 PAGEREF _Toc24326 74 HYPERL

9、INK l _Toc32579 第九节 驾驶操操作训练练负责人人岗位职职责 PAGEREF _Toc32579 75 HYPERLINK l _Toc20528 第十节 结业考考核人员员岗位职职责 PAGEREF _Toc20528 76 HYPERLINK l _Toc25326 第十一节 安全全教学管管理人员员岗位职职责 PAGEREF _Toc25326 77 HYPERLINK l _Toc2775 第十二节 教学学场地管管理人员员岗位职职责 PAGEREF _Toc2775 77 HYPERLINK l _Toc24739 第十三节 教学学车辆管管理人员员岗位职职责 PAGEREF

10、_Toc24739 78 HYPERLINK l _Toc27864 第十四节 业务务员岗位位职责 PAGEREF _Toc27864 79 HYPERLINK l _Toc31968 第十五节 档案案管理员员岗位职职责 PAGEREF _Toc31968 80 HYPERLINK l _Toc22149 第十六节 微机机管理员员岗位职职责 PAGEREF _Toc22149 81 HYPERLINK l _Toc30028 第十七节 实操操教练员员岗位职职责 PAGEREF _Toc30028 82 HYPERLINK l _Toc31489 第十八节 驾驶驶模拟器器教员岗岗位职责责 PAG

11、EREF _Toc31489 83 HYPERLINK l _Toc21558 第十九节 库管管岗位职职责 PAGEREF _Toc21558 84 HYPERLINK l _Toc6218 第二十节 维修修工岗位位职责 PAGEREF _Toc6218 85 HYPERLINK l _Toc28898 第二十一节节 保保洁员岗岗位职责责 PAGEREF _Toc28898 86 HYPERLINK l _Toc31951 第二十二节节 门门卫岗位位职责 PAGEREF _Toc31951 87 HYPERLINK l _Toc19286 第二十三节节 报报名人员员岗位职职责 PAGEREF

12、_Toc19286 88 HYPERLINK l _Toc11913 第二十四节节 学学时管理理员岗位位职责 PAGEREF _Toc11913 89 HYPERLINK l _Toc26507 第二十五节节 教教学负责责人岗位位职责 PAGEREF _Toc26507 90 HYPERLINK l _Toc26595 第二十六节节 会会计人员员岗位职职责 PAGEREF _Toc26595 91 HYPERLINK l _Toc11054 第二十七节节 出出纳人员员岗位职职责 PAGEREF _Toc11054 93 HYPERLINK l _Toc260 第三章 安全生生产领导导机构设设立

13、 PAGEREF _Toc260 96 HYPERLINK l _Toc6737 第四章 安全生生产领导导小组的的主要工工作职责责 PAGEREF _Toc6737 97 HYPERLINK l _Toc20526 第五章 安全管管理办公公室 PAGEREF _Toc20526 1000 HYPERLINK l _Toc29373 第一节 安全管管理办公公室 PAGEREF _Toc29373 1000 HYPERLINK l _Toc8783 第二节 安全管管理办公公室职责责 PAGEREF _Toc8783 1000 HYPERLINK l _Toc25288 第三节 安全管管理办公公室主

14、任任职责 PAGEREF _Toc25288 1011 HYPERLINK l _Toc13570 第六章 安全生生产管理理制度 PAGEREF _Toc13570 1033 HYPERLINK l _Toc16341 第一节 教练车车辆安全全管理制制度 PAGEREF _Toc16341 1033 HYPERLINK l _Toc9605 第二节 教练员员安全管管理制度度 PAGEREF _Toc9605 1044 HYPERLINK l _Toc496 第三节 学员安安全管理理制度 PAGEREF _Toc496 1066 HYPERLINK l _Toc9327 第四节 训练场场安全管管

15、理制度度 PAGEREF _Toc9327 1077 HYPERLINK l _Toc13599 第五节 训练场场地安全全管理制制度 PAGEREF _Toc13599 1088 HYPERLINK l _Toc31801 第六节 桩训安安全管理理制度 PAGEREF _Toc31801 1099 HYPERLINK l _Toc22108 第七节 路训安安全管理理制度 PAGEREF _Toc22108 1099 HYPERLINK l _Toc10444 第八节 办公场场所安全全管理制制度 PAGEREF _Toc10444 1100 HYPERLINK l _Toc351 第九节 食堂安

16、安全管理理制度 PAGEREF _Toc351 1100 HYPERLINK l _Toc28847 第十节 安全教教育管理理制度 PAGEREF _Toc28847 1122 HYPERLINK l _Toc15764 第十一节 安全全事故处处理规定定 PAGEREF _Toc15764 1133 HYPERLINK l _Toc13460 第十二节 安全全事故应应急救援援预案 PAGEREF _Toc13460 1133 HYPERLINK l _Toc27641 第十三节 安全全档案管管理规定定 PAGEREF _Toc27641 1155 HYPERLINK l _Toc4172 第十

17、四节 消防防安全管管理规定定 PAGEREF _Toc4172 1166 HYPERLINK l _Toc9401 第十五节 安全全生产会会议制度度 PAGEREF _Toc9401 1233 HYPERLINK l _Toc116 第十六节 安全全生产资资金使用用制度 PAGEREF _Toc116 1255 HYPERLINK l _Toc2741 第十七节 安全全生产责责任制 PAGEREF _Toc2741 1277 HYPERLINK l _Toc6732 第十八节 安全全生产教教育培训训制度 PAGEREF _Toc6732 1288 HYPERLINK l _Toc3175 第十

18、九节 安全全生产检检查制度度 PAGEREF _Toc3175 1300 HYPERLINK l _Toc4001 第二十节 安全全生产奖奖惩管理理制度 PAGEREF _Toc4001 1311 HYPERLINK l _Toc1215 第二十一节节 安安全生产产宣传教教育培训训制度 PAGEREF _Toc1215 1333 HYPERLINK l _Toc18099 第七章 岗位标标准化操操作规程程 PAGEREF _Toc18099 1344 HYPERLINK l _Toc20079 第一节 教教练员安安全操作作规程 PAGEREF _Toc20079 1344 HYPERLINK

19、l _Toc1778 第二节 学员安安全操作作规程 PAGEREF _Toc1778 1355 HYPERLINK l _Toc31110 第三节 汽车维维修安全全操作规规程 PAGEREF _Toc31110 1366 HYPERLINK l _Toc24422 第四节 维修电电工作业业安全规规程 PAGEREF _Toc24422 1377 HYPERLINK l _Toc32544 第八章 学驾流流程 PAGEREF _Toc32544 1399第一章 管理制制度第一节 诚信承诺制度度为进一步规规范驾培培行业经经营行为为，贯彻彻落实贵贵州省道道路运输输管理局局有关驾驾校信誉誉度评定定的各

20、项项指标规规定，努努力打造造诚信驾驾校品牌牌，全力力争取信信誉度逐逐年升级级，制定定本制度度。一、诚信承承诺的内内容：1、自觉遵遵守国家家有关驾驾驶培训训的各项项法律、法法规，坚坚决贯彻彻执行机动车驾驶培训教学与考试大纲；完成规定的教学计划、教学项目、教学目标及培训学时。2、奉行“以人为为本，诚诚信至上上”的经营营理念；3、宣传广广告经过过主管部部门审批批后发布布，决不不私设招招生点、培培训点，严严格执行行物价部部门核定定的收费费许可证证上核定定的项目目和标准准一次性性收费，坚坚决杜绝绝乱收费费现象发发生，决决不搞恶恶意竞争争招揽生生源。4、保证车车况良好好。做到到：车容容整洁，性性能良好好，

21、附属属设施齐齐全；行行驶证审审验有效效；每年年度通过过二维检检测（定定级）；每年保保有“交强险险”和“意外险险”；坚持持日常维维护，保保持车况况良好。训训练中保保证学员员的安全全，防止止人员伤伤害；切切实保障障教学安安全。每每期对教教、学人人员进行行专题安安全教育育，不断断强化安安全意识识，树立立将安全全作为最最高原则则的新理理念。车车辆、车车场、教教学、生生活等环环节实行行安全控控制管理理，及时时消除安安全隐患患。制定定突发性性安全应应急预案案。5、驾驶培培训实行行“鼓励式式”教学，尊尊重学员员的人格格，不侮侮辱、歧歧视学员员，建立立正常的的师徒关关系；6、如实填填写驾驶驶培训记记录，不不弄

22、虚作作假；保保证学时时充足。科科学安排排教学计计划，提提前告知知教学项项目，当当日、当当次核对对学时。学学驾人和和教练员员确认后后签字。7、允许学学员选择择教练员员，尊重重学员的的自主权权；8、教练员员尽职尽尽责。教教练员做做到：持持证上岗岗、按时时上下班班、精神神饱满、耐耐心施教教、教学学中一视视同仁，圆圆满完成成每日（次次）计划划项目和和学时。决决不发生生迟出车车早收车车，中途途故意长长时间停停车、擅擅自离开开教练岗岗位；决决不发生生擅改培培训教学学计划、训训练路线线；绝不不接受学学员礼金金、财物物或变相相乱收费费等有违违职业道道德、社社会公德德或违法法乱纪事事件，廉廉洁施教教，不收收取学

23、员员的钱物物或参加加学员宴宴请及消消费性的的娱乐活活动。如如发生上上述行为为经举报报查实，立立即更换换教练员员，退还还钱物并并向学员员公开道道歉。9、考虑学学员要求求，合理理安排教教学时间间，严格格按照教教学大纲纲规定的的教学顺顺序、内内容、时时间组织织实施培培训教学学，保证证学员拥拥有足够够受训时时间，接接受完整整、系统统的驾驶驶知识和和技能培培训；教教学目标标未达到到的学驾驾人员可可延时培培训。10、提高高工作效效率，为为学员提提供优质质服务；11、营造造良好的的培训环环境，使使学员愉愉快学车车。理论论教学规规范。按按标准建建设理论论培训的的设施、设设备。教教具、模模具、挂挂图、投投影仪、

24、多多媒体及及软件的的使用性性能良好好、演示示可靠、效效果达标标，理论论教员持持证上岗岗，有备备课笔记记，用普普通话教教学，有有较好的的课堂组组织能力力，学时时确认准准确，课课堂纪律律严明、整整体运作作有序，保保障服务务到位。12、培训训期间，由由于学校校责任给给学员带带来损失失，学校校全额赔赔偿；13、实行行统一、公公开、公公平的培培训考核核，杜绝绝学员以以不正当当方式获获得培训训结业，对对培训考考试不合合格的学学员可继继续免费费培训；14、由专专人负责责和学员员进行沟沟通交流流，接受受投诉三三天之内内向投诉诉者作出出反馈，确确需延长长时间的的一般不不超过十十日，且且由学校校分管领领导向学学员

25、反馈馈；15、以上上承诺如如有违反反，可打打监督电电话08858-533372888举报报投诉，情情况属实实从严处处理。二、诚信承承诺的形形式：1、学校公公开承诺诺的内容容，充分分利用招招生广告告，承诺诺公示板板、学校校网站公公布诚信信内容，并并反映相相关诚信信承诺条条款内容容。2、各有关关部门人人员应结结合实际际向学员员宣传诚诚信内容容，不定定期对学学员进行行回访，以以检查诚诚信承诺诺的落实实，专人人负责受受理学员员投诉举举报、监监督诚信信承诺的的实施情情况。3、本制度度向社会会公开承承诺，本本单位恪恪守诚信信，欢迎迎社会各各界广泛泛进行监监督，诚诚请学员员实施现现场监督督，按受受管理部部门

26、的管管理监督督。三、诚信承承诺的履履行1、经常性性开展诚诚信承诺诺教育，普普及诚信信承诺知知识，认认清诚信信承诺的的价值，并并定期检检查诚信信承诺工工作落实实情况，避避免失信信于学员员的事情情发生。 2、全全校所有有教职工工要结合合本职工工作开展展诚信承承诺工作作，营造造“以人为为本、诚诚信至上上”的驾培培风尚； 3、对学学员诚信信承诺问问题的投投诉要及及时处理理，并由由部门责责任人采采取措施施进行补补救式服服务； 4、年终终评比时时，把诚诚信承诺诺列入考考核内容容，并实实行一票票否决制制。四、投诉管管理1、学校办办公室专专职员每每日开启启举报箱箱、查看看互联网网、校长长信箱，对对学员诚诚信承

27、诺诺问题的的投诉及及时处理理，并由由相关部部门和责责任人采采取措施施进行补补救式服服务。2、接到投投诉后，由由专职人人员填写写学员投投诉表，由由办公室室签定意意见后，交交由分管管副校长长阅示；3、符合立立案条件件的，由由办公室室协同训训练部进进行调查查;4、调查时时应形成成书面材材料，包包括证人人证言，被被投诉人人的情况况说明及及调查报报告;5、调查结结束后应应将处理理意见填填写在学学员投诉诉表上，并并报送分分管副校校长批准准。6、在诚信信承诺活活动中，确确保回复复率达1100%、学员员满意度度要达到到90%以上。 五、违反反承诺处处理1、学员投投诉内容容属实的的，应按按下列原原则处理理：（1

28、）若没没有达到到规定学学时，要要对学员员进行补补训；（2）讽刺刺挖苦，侮侮辱打骂骂学员的的，由责责任人当当面向学学员赔礼礼道歉，并并按学校校其他规规定处理理责任人人；（3）收取取钱物或或参加宴宴请的，按按规定对对责任人人处以33倍罚款款，并将将收取的的钱物或或学员宴宴请支付付的费用用，如数数退还学学员；（4）学校校乱收费费的由学学校及时时退还学学员；（5）没有有履行对对学员承承诺的应应兑现承承诺；（6）其他他问题，由由校长根根据学校校有关规规定提出出处理意意见。 2、对被被投诉的的责任人人除按上上述原则则处理外外，还应应按学校校其他相相关规定定进行处处理。 六六、处理理时限 接到学员员投诉后后

29、，应在在3个工工作日内内处理完完毕，如如因特殊殊情况需需要延长长的，一一般不超超过100个工作作日，超超过的须须由分管管副校长长批准。 七、学学员投诉诉受理的的后续工工作1、办公室室负责将将学员投投诉处理理结果及及时反馈馈给学员员，并保保证回复复率达到到1000%；2、处理结结果应备备案保存存；3、对责任任人的处处理材料料存入本本人校籍籍档案。第二节 培训收收费管理理制度 为加强强学校收收费管理理，规范范收费行行为，保保护学员员合法权权益，根根据国家家价格管管理有关关规定，结结合我校校实际情情况，制制定本制制度。 一、收收费公示示 1、所所有收费费实行公公示制，严严格执行行物价部部门核定定的收

30、费费标准和和收费项项目收取取费用，除除此以外外不额外外收取任任何其他他费用。收收费项目目和标准准变动时时应及时时更换公公示板上上的内容容。 2、在在报名大大厅醒目目位置、学学校广告告、学校校网站上上公示收收费项目目和收费费标准，公公示监督督举报电电话，欢欢迎学员员和社会会各界监监督。 3、学学校为其其他部门门代收费费用时，要要注明被被代理的的单位及及收费依依据。 二、收收费方式式 1、培培训费按按培训形形式收取取，参加加正常班班培训的的实行一一票制，一一次收齐齐；参加加学时制制计时培培训的，按按预约小小时收费费； 2、收收费后要要出具国国家规定定的统一一发票，严严禁收钱钱不开发发票或多多收费少

31、少开发票票。 3、学学员办理理入学手手续后或或预约参参加训练练前到报报名处缴缴纳培训训费，报报名员每每日必须须将培训训费上交交财务； 4、除除预约计计时培训训收费外外，一律律禁止多多次收费费。 5、收收费以人人民币现现金交款款方式报报名，外外币或其其他有价价证卷、支支票、银银行存单单等不得得使用。 三、收收费监督督管理 1、收收取培训训费由报报名员办办理，其其他部门门和个人人不准收收取任何何费用； 2、报报名员必必须坚守守工作岗岗位，热热情认真真解答报报名人员员的各种种提问，规规范填写写报名表表格和开开具发票票，做到到票款两两清，每每天下班班之前向向财务人人员交清清当日钱钱款； 3、建建立内部

32、部监督机机制，分分管财务务的领导导负责收收费管理理，防止止乱收费费； 4、接接受社会会监督。在在收费公公示板上上要同时时公布学学车费用用、交通通运部门门和学校校的收费费投诉电电话。第三节 教学管管理制度度 为贯彻彻落实机机动车驾驾驶培训训教学与与考试大大纲，全全面完成成规定的的教学项项目、计计划、目目标及课课时，完完善实施施中的规规定流程程及各项项教学资资料，规规范教学学，提高高教学质质量，根根据行业业管理部部门有关关规定，结结合我校校实际，制制定本制制度。 一、全全面落实实全国统统一的教教学大纲纲 1、学学校严格格按照教教学大纲纲规定的的内容、时时间和顺顺序组织织教学。 2、坚坚持领导导督查

33、制制度。分分管教学学的副校校长每月月要督查查一次，实实训部每每周督查查一次，检检查教学学大纲落落实情况况。 3、教教员不得得擅自调调课。 4、新新聘教员员实行试试用制度度。新聘聘教员按按照教学学大纲编编写教案案，认真真备课,并进行行试讲，试试用合格格后上岗岗执教。 5、学学员补课课的规定定。学员员缺课时时由任课课教员补补课，达达不到规规定学时时的不准准参加结结业考试试。 二、教教学实施施计划管管理 理论教教学部负负责制定定理论教教学实施施计划,实训部部负责制制定实际际驾驶操操作训练练的教学学实施计计划，报报给校长长批准后后实施。 （一）理理论培训训（科目目一）教教学组织织与管理理 1、设设专职

34、部部门、专专职人员员负责教教学工作作的总体体计划运运作，理理论教学学负责人人要经常常检查监监管教学学计划实实施情况况，负责责具体实实施组织织与管理理。 2、每每期（班班）在主主管部门门审核后后开始培培训。学学员按时时报到入入学。制制作花名名册（签签到册），划划分教学学班、安安排食宿宿、规定定作息时时间、确确定教员员、举行行开学典典礼（入入学教育育）。 3、制制定和公公布本期期教学实实施计划划,教练练员严格格执行计计划。 4、学学时考核核由所在在班理论论教员负负责考核核，依据据教学实实施计划划与实际际到课进进行考核核，实际际参学学学时及时时确认（签签字）。 5、补补课培训训管理。因因故（经经批准

35、）缺缺课的学学驾人可可申请补补课，负负责人批批准可安安排补课课。凡缺缺课课时时超过等等于2/3或不不服从管管理的，不不予安排排补课，必必须重新新学习。 6、教教学日志志、培训训记录的的填写。教教学日志志、培训训记录由由学员、教教练员、教教学负责责人分别别填写。分分管校长长签章，留留存入档档。 （二）实实际操作作（科目目二、科科目三）培培训组织织与管理理 驾驶操操作训练练负责人人要经常常检查监监管教学学计划实实施情况况。 1、手手续程序序。科目目一考试试结束考考试合格格后，及及时安排排科目二二、三科科目培训训。分期期开班，分分班组织织，分车车训练。因因驾培能能力限制制原因未未能同期期安排操操作的

36、学学驾人，单单位必须须做出预预约培训训（通知知）。 2、学学驾人必必须服从从单位的的统一组组织与管管理，必必须服从从教练员员的教练练指导。对对操作培培训安排排有意见见或对教教练员教教学有意意见应按按正确渠渠道反映映，不得得发生有有妨碍教教学及教教学安全全的行为为。 3、记记时培训训管理。学学驾人个个人申请请，单位位负责人人批准，安安排专职职教练员员、实行行记时培培训制。 44、教学学计划执执行情况况的检查查。由教教学负责责人组织织实施，负负责对每每车、每每个学驾驾人、每每阶段的的培训检检查，原原始资料料整理存存档。 5、结结业考核核工作由由单位教教学负责责人组织织、实施施，学驾驾人考评评成绩必

37、必须在教教学日志志中如实实填写，并并作出客客观评价价。鉴定是否否按期结结业。 6、阶阶段考核核或结业业考核时时发现学学驾人学学时不足足或培训训目标未未达标时时，实行行缓签补补课，确确保培训训质量。 7、在在完成全全部培训训后，由由教学负负责人召召集本期期学员、教教练员召召开座谈谈会，征征求各方方意见。确确认驾驶驶操作培培训总学学时并在在驾驶培培训记录录中签字字（章）。 8、科科目一、科科目二、科科目三的的相关资资料在结结业考试试后应及及时整理理交存档档案室保保管，履履行交接接手续。 三、驾驾驶培训训记录表表的使用用和管理理 1、驾驾驶培训训记录是是考核学学员培训训学时的的合法凭凭证，应应认真填

38、填写。 2、认认真填写写培训记记录。每每个科目目训练结结束后，由由教员或或教练员员在培训训记录上上填写培培训学时时，然后后按照先先学员后后教员的的顺序签签名后，加加盖学校校公章。 3、实实训部工工作人员员持驾驶驶培训记记录、计计时卡等等到运管管处驾培培科审核核后，凭凭驾驶培培训记录录及相关关手续到到公安部部门车管管所预约约考试。 4、驾驾驶培训训记录一一式三份份，科目目三培训训结束时时，经交交通部门门审核后后，与公公安部门门约考，分分别报送送交通和和公安部部门各一一份留存存。 5、学学校留存存的驾驶驶培训记记录存入入学员档档案。 四、教教学质量量评估 1、学学校每半半年对教教学质量量进行一一次

39、评估估。 2、教教学质量量评估由由教学质质量评估估小组组组织。 3、教教学评估估领导小小组按照照学校的的教学学质量评评估实施施方案进进行评估估。 4、评评估结束束后由评评估小组组写出评评估报告告。 5、学学校根据据评估报报告中提提出的问问题进行行整改。第四节 教练员员管理制制度 为规范范机动车车驾驶培培训教练练员行为为，建立立一支综综合素质质优良的的师资队队伍，充充分调动动教练员员的积极极性，保保证驾驶驶员培训训质量，使使驾驶员员培训项项目及操操作课时时能可靠靠落实并并达到理理想的培培训目标标。根据据贵州州省机动动车驾驶驶员培训训教练员员管理办办法，结结合我校校实际，制制定本制制度。 一、教教

40、练员聘聘用 1学校校聘用的的教练员员必须符符合交通通部颁布布的机机动车驾驾驶培训训机构资资格条件件中有有关教练练员的要要求。 2、学学校聘用用新教员员采取社社会招聘聘，民主主推荐和和定向培培养等形形式。 3、聘聘用教练练员应按按下列程程序： 、申申请人向向学校提提出书面面申请。 、学学校组织织对申请请人进行行面试和和测试。 、对对申请人人进行培培训或组组织申请请人参加加市交通通部门组组织的培培训。 、参参加全省省统一的的教练员员考试。 、申申请人考考试合格格后取得得准教证证后，与与学校签签定聘用用劳动合合同。 4、聘聘用合同同期的前前两个月月为试用用期。 二、教教练员解解雇、辞辞职、开开除 1

41、、学学校在聘聘用期内内对违反反有关规规定，被被交通管管理部门门一次社社会公告告或多次次违反学学校规章章制度的的教练员员，终止止聘用合合同，解解除聘用用关系。 2、辞辞聘 在聘用用合同期期内教员员因某种种原因向向学校提提出申请请终止聘聘用合同同，解除除聘用关关系的行行为； 、教教员提出出辞聘应应以书面面形式并并提前330天通通知学校校； 、教教员辞聘聘应按聘聘用合同同规定承承担责任任。 3、开开除 在聘用用合同期期内，学学校对违违反管理理部门和和学校规规章制度度，情节节严重，影影响恶劣劣的教练练员，予予以开除除。被开开除的教教练员由由学校做做出书面面决定，开开除的教教练员应应按聘用用合同规规定承

42、担担责任，并并上报管管理部门门三年内内不得从从事教练练员工作作。 三、教教练员继继续教育育 1、严严格按交交通部、省省市县交交通运管管部门要要求以轮轮训制度度对教练练员开展展继续教教育。 2、轮轮训采取取定期轮轮训和不不定期轮轮训相结结合。定定期轮训训每年举举行一次次，由市市运管处处统一安安排，不不定期轮轮训随时时进行。 3、轮轮训内容容：（1）道路路交通安安全法律律法规；（2）汽车车新技术术；（3）场内内驾驶和和道路驾驾驶技能能；（4）教学学方法；（5）教练练员职业业道德。 4、每每年单位位不少于于一次举举行驾驶驶操作培培训交流流会（分分析会），交交流教练练教学的的经验教教训，不不断提高高教

43、练员员的执教教水平和和综合素素质。 5、教教练员轮轮训由分分管副校校长负责责，实训训部组织织实施。 四、教教练员考考核 1、学学校建立立教练员员信誉考考核制度度； 2、考考核内容容：（1）教学学质量，考考试合格格率；（2）油、材材料消耗耗；（3）安全全训练情情况；（4）教练练员任教教能力、职职业道德德、廉洁洁自律情情况。 3、考考核方法法（1）成立立教练员员信誉考考核小组组，负责责教练员员信誉考考核；（2）每期期考核一一次，进进行学员测测评教练练；教练互互评；教职员员工测评评；学员合合格率；（3）考核核采取多多种形式式：如：教练员员综合考考核表、向向学员发发放教练练员考核核问卷、操操作和笔笔试

44、等；（4）年终终考核与与平时考考核相结结合。 4、教教练员行行为规范范要求（1）学校校聘用的的教练员员必须符符合贵贵州省机机动车驾驾驶培训训机构资资格条件件有关关教练员员的要求求；（2）机动动车驾驶驶培训教教练员应应当按照照统一的的教学大大纲规范范施教，如如实填写写教学学日志和和机动动车驾驶驶员培训训记录；（3）教练练员从事事教学活活动时，应应当随身身携带教教练员证证，不不得转让让、转借借；（4）对学学驾人操操作练习习耐心指指导、科科学施教教，坚持持示范教教学法、模模拟教学学、情景景教学相相结合。文文明教学学、尊重重学员的的人格，讲讲解、示示范和纠纠正学员员操作时时，态度度要温和和，说话话要和

45、气气，不许许使用有有辱学员员尊严和和人格的的语气和和语言；（5）严格格要求、为为人师表表，不许许收取学学员的钱钱物或参参加学员员宴请及及消费性性的娱乐乐活动；（6）不允允许邀请请学员参参加自己己的生日日、乔迁迁等庆祝祝活动；（7）不许许参与任任何形式式的赌博博活动，更更不许与与学员赌赌博；（8）认真真执行训训练计划划和各项项规定，平平等对待待每个学学员，确确保每一一个学员员都有平平等学习习、训练练的时间间；不准准随意改改变行车车路线，背背离学校校私带学学员。（9）教练练员在工工作时间间内不得得饮酒和和做不安安全的活活动；（10）路路训时驾驾驶室只只准座一一名学员员和一名名教练员员，不准准乘坐与

46、与教练无无关的人人员，场场内教练练时必须须做到现现场指导导，不准准擅自离离开现场场；（11）不不准将车车钥匙交交给学员员保管，严严禁教练练员不在在场时让让学员动动用教练练车；（12）爱爱护车辆辆和随车车工具及及物品，勤勤检查、保保养，确确保车况况良好、干干净、整整洁，杜杜绝责任任机械事事故；（13）教教练员在在训练往往返途中中不得将将车交与与学员驾驾驶；（14）教教练员要要爱护车车辆。出出车前应应对灯光光、制动动、转向向进行检检查，回回场后要要保养。妥妥善保管管好训练练器材。发发现车辆辆故障，要要及时报报告，及及早排除除。 违者一一次处550-2200元元的罚款款，经教教育不改改，予以以辞退。

47、 五、教教练员培培训质量量排行榜榜定期公公布 1、在在学校内内设立教教练员培培训质量量排行榜榜，学校校把一段段时间内内教练员员培训质质量按着着由高到到低的顺顺序进行行排列并并公布； 2、教教练员培培训质量量按学员员结业考考试成绩绩和在车车管所正正式考试试成绩平平均计算算； 3、学学员培训训成绩只只计算各各科目第第一次考考试合格格率； 4、教教练员培培训质量量排行榜榜每半年年公布一一次； 5、每每季度孝孝评一次次并公布布前5位位和后33位；对对连续两两次排在在后三位位的教练练员实行行离岗培培训。连连续三次次排在后后三位的的应调离离教练员员队伍。 6、公公布方式式：校宣宣传栏、驾驾校网站站等。 六

48、、建建立教练练员文字字和电子子档案。 由驾校校办公室室、实训训部共同同负责建建立教练练员从执执教开始始的文字字和电子子档案台台账，（含含理论和和实际操操作教练练员，一一人一档档）。台台帐内容容包括：教练员员情况汇汇总表，教教练员履履历登记记表，身身份证、驾驾驶证、教教练员证证、学历历证明等等复印件件，安全全管理责责任状，教教练员聘聘用合同同，教练练员继续续教育记记录，教教练员季季度和年年度培训训质量信信誉考核核情况记记录等。文文字档案案存入档档案室。办办公室和和实训部部负责登登记、保保管、更更新等工工作。第五节 学员管管理制度度 为加强强对学员员的管理理，维护护教学秩秩序，保保护学员员的合法法

49、权益，根根据道道路交通通安全法法和中中华人民民共和国国机动车车驾驶员员培训教教学大纲纲等规规定，结结合我校校实际，制制定本制制度。 一、学学员纪律律管理 1、学学员必须须按教学学大纲完完成培训训学时；学驾人人无正当当理由不不得缺课课，旷课课者将延延期培训训，不予予补课。 2、学学员应自自觉服从从教练员员教学指指导和在在车管理理，遵守守安全操操作要领领；遵守守驾校相相关规章章制度，尊尊敬教练练员，言言行礼貌貌，服从从管理，团团结同学学，互帮帮、互助助、互学学；不得得饮酒后后参加训训练。 3、自自觉遵守守作息时时间，训训练时不不迟到、不不旷课、不不早退，外外出必须须向教练练请假，经经批准后后方可离

50、离开。 4、自自觉遵守守社会公公德，爱爱护公共共财物，爱爱护车辆辆及所配配用具物物品，不不得随意意损坏，否否则照价价赔偿；自觉做做好宿舍舍、食堂堂等生活活区和培培训区的的清洁卫卫生； 5、提提高安全全意识，确确保教学学安全。教教练不在在时，学学员不得得私自驾驾车训练练。违反反者无后后果每次次罚款二二百元，有有后果者者加倍处处罚且后后果自负负。 6、学学员操作作时不得得赤膊、穿穿短裤、吸吸烟、闲闲谈、穿穿拖鞋或或高跟鞋鞋。进入入操作训训练后要要严格遵遵守操作作程序，规规范操作作，服从从教练员员指挥。 7、车车辆行驶驶中，学学员必须须坐在车车厢内，关关好车门门；下车车时，必必须在车车辆停稳稳后，依

51、依次下车车或换人人，防止止发生意意外事故故。 8、珍珍惜时间间，讲究究效率，注注重实际际培训学学习效果果。 9、实实事求是是填写培培训记录录； 10、学学员在学学习期间间不准宴宴请学校校人员:包括管管理人员员和教练练员,也也不准向向其送礼礼；学员员积极向向学校反反映在教教学、服服务和廉廉政教学学等方面面存在的的问题。 二、培培训方式式管理。 驾驶操操作培训训实行全全日制或或记时制制。学员员记时培培训要与与驾培机机构负责责人、教教练员预预先约定定，具体体协调实实施。 三、学学员学籍籍管理 1、学学员到学学校报名名填写学学员登记记表，交交纳培训训费，报报车管所所审核后后即取得得学籍； 2、建建立学

52、驾驾人学籍籍卡，将将登记入入学的个个人基本本信息、理理论培训训记录、驾驾驶培训训记录、教教学日志志编号、阶阶段及结结业考核核成绩、完完全驾驶驶等录入入资料；公安部部门科目目一、二二、三考考试成绩绩等进行行全面记记载，并并粘贴个个人照片片。 3、学学籍保留留期为两两年，从从缴纳培培训费之之日起计计算。学学员在有有效期内内可随时时参加培培训； 4、学学员中途途退学，经经校领导导批准后后，按驾驾校退学学管理规规定退退还剩余余培训费费； 5、学学员违反反学校规规定被劝劝其退学学的，退退还剩余余的培训训费；被被勒令退退学的不不退还培培训费； 6、学学员在培培训期间间违反国国家法律律法规被被判刑的的，学籍

53、籍自动取取消； 7、学学员取得得结业证证，经车车管所考考试合格格后，学学籍期满满。 四、学学员文字字和电子子档案管管理 1、办办公室负负责建立立、整理理、保管管学员的的文字和和电子档档案； 2、学学员对培培训学时时要及时时核对，有有异议应应及时申申请裁定定，必须须本人在在驾驶培培训记录录中签字字确认，不不准代签签。 3、结结业考试试：每培培训阶段段和期末末由教学学负责人人组织对对学驾人人进行相相关考试试科目或或道路驾驾驶培训训考核，并并做出详详细记录录，成绩绩评定记记入教学学日志，学学籍卡存存档4年年以备例例查。 4、学学校建立立学员档档案台帐帐（一人人一档），台台帐内容容包括：学员登登记表、

54、教教学日志志、培训训记录、学学员身份份证复印印件、增增驾学员员原驾驶驶证复印印件、学学员培训训合同、结结业考试试成绩单单、结业业证书复复印件等等，培训训学员档档案保存存期不少少于四年年，三年年内备查查。第六节 结业考考试制度度 为了了全面检检验贯彻彻教学大大纲、执执行教学学计划情情况，在在完成全全部的规规定培训训项目及及学时，送送公安部部门考试试前，组组织学驾驾人结业业考核。结结业考试试是发放放学员结结业证的的必经程程序和依依据，是是检验教教学质量量的重要要途径，是是考取驾驾驶证的的根本保保证，为为规范结结业考试试工作，提提高培训训质量，特特制定本本制度。 一、考考试对象象 凡是参参加机动动车

55、驾驶驶培训的的学员都都必须参参加并通通过结业业考试工工作。每每期（车车）学员员在完成成全部培培训计划划、学时时时，驾驾校将组组织学员员进行结结业考试试。 二、结结业考试试科目和和内容 1、结结业考试试分为三三个科目目：科目目一为道道路交通通安全法法规及相相关知识识，机动动车驾驶驶人考试试内容分分为道路路交通安安全法律律、法规规和相关关知识考考试科目目；科目目二为场场内驾驶驶技能考考试科目目（桩考考）；科科目三为为道路驾驾驶技能能（场内内道路和和实际道道路驾驶驶）和安安全文明明驾驶常常识考试试科目。 2、科科目一考考试内容容包括：道路通通行、交交通信号号、交通通安全违违法行为为和交通通事故处处理

56、、机机动车驾驾驶证申申领和使使用、机机动车登登记等规规定以及及其他道道路交通通安全法法律、法法规和规规章。 3、科科目二考考试内容容包括：小型汽汽车、小小型自动动挡汽车车考试倒倒车入库库、坡道道定点停停车和起起步、侧侧方停车车、曲线线行驶、直直角转弯弯； 4、科科目三道道路驾驶驶技能考考试内容容包括：小型汽汽车、小小型自动动挡汽车车考试上上车准备备、起步步、直线线行驶、加加减挡位位操作、变变更车道道、靠边边停车、直直行通过过路口、路路口左转转弯、路路口右转转弯、通通过人行行横道线线、通过过学校区区域、通通过公共共汽车站站、会车车、超车车、掉头头、夜间间行驶； 5、小小型汽车车、小型型自动挡挡汽

57、车考考试里程程不少于于3公里里，并抽抽取不少少于200%进行行夜间考考试；不不进行夜夜间考试试的，应应当进行行模拟夜夜间灯光光使用考考试。 6、科科目三安安全文明明驾驶常常识考试试内容包包括：安安全文明明驾驶操操作要求求、恶劣劣气象和和复杂道道路条件件下的安安全驾驶驶知识、爆爆胎等紧紧急情况况下的临临危处置置方法以以及发生生交通事事故后的的处置知知识等。 7、以以上考试试具体内内容参照照交通部部机动动车驾驶驶员培训训教学大大纲和和公安部部的有关关规定补补充； 三、考考试日期期和方式式 1考考试日期期，在本本科目培培训结束束后，到到公安交交管部门门考试前前进行。 2考考试方式式（1）科目目一考试

58、试使用计计算机无无纸化考考试（2）科目目二以单单车为单单位由学学校一名名结业考考核人员员施考。（3）科目目三路考考以单车车为单位位由学校校两名结结业考核核人员施施考，科科目三安安全文明明驾驶常常识考试试使用计计算机无无纸化考考试。 3、考考试分设设科目一一进行理理论考核核。通过过科目一一考核合合格后，方方可参加加科目二二、三项项目考核核。考试分设科科目二、三三项目进进行实地地考核。BB类车可可增加道道路驾驶驶考核，使使用交通通管理部部门统一一制作“结业考考核成绩绩单”。 四、监监考 1、科科目一考考试时由由理论教教员监考考。 2、科科目二、三三考试时时由总教教练或结结业考核核人员监监考。 3、

59、分分管教学学的领导导要不定定期监考考。 4、结结业考核核人员应应具有汽汽车相关关专业中中专以上上或汽车车及相关关专业初初级以上上技术职职称，从从事教练练员工作作5年以以上，具具有100年以上上驾驶经经历，经经主管部部门考试试合格后后持证上上岗。 5、结结业考核核人员每每季度将将考试情情况反馈馈给办公公室。办办公室根根据考试试中暴露露出来的的问题来来改进教教学方法法，提高高培训质质量。 五、补补考 1考考试不合合格的允允许当场场补考一一次，补补考仍不不合格的的终止考考试。 2下下次补考考应在三三日后由由教员提提出，并并做出补补考计划划，重新新安排考考试。 六、考考试成绩绩评定 1、考考核与考考评

60、相结结合。考考试成绩绩评定，比比公安部部规定的的1233号部令令评分标标准提高高二个百百分点。 2、考考评成绩绩不及格格者不得得参加公公安部门门的考试试。 七、结结业证的的发放 1、学学员结业业考试成成绩由结结业考核核人员填填在学员员申请表表上，并并输入计计算机。单单位造册册登记，统统计留存存（档），任任何人不不得弄虚虚作假。 2、考考评成绩绩合格者者，培训训科根据据学员考考试成绩绩及时发发放学员员结业证证，并将将结业号号等相关关资料录录入个人人学籍卡卡。 3、未未完成培培训项目目，发生生交通事事故负主主要责任任，严重重违反各各项管理理规定者者缓发。第七节 档案管管理制度度 为规范范驾驶培培训