探索农民工文化建设的几个途径和方法

1、探究农民工文化建立的几个途径和方法摘要农民工文化建立是一个庞大而系统的工程，涉及面广，错综复杂，可讨论的问题很多。本文试图从农民工的政治地位、思想道德教育、农民工的生活学习娱乐方面入手。探究农民工文化建立的途径和方法。关键词农民工文化系统工程探究建立途径方法农民工文化建立是一个庞大而系统的工程，涉及面广，错综复杂，可讨论的问题很多。本文试图从农民工的政治地位、思想道德教育、农民工的生活学习娱乐方面入手。探究农民工文化建立的途径和方法。途径和方法之一：进步农民工的政治地位农民工文化建立的一个重要途径就是要进步农民工的政治地位。在现代社会中，每一个社会成员都享有平等的根本权利。只要是具备了某种才能

2、或者做出某种奉献，社会成员就应当有时机按照自己愿望得到相应的社会位置。而基于公民平等的根本权利，任何阶层，特别是具有较高社会位置的阶层，不应以任何理由人为设置障碍，不排挤其他阶层的社会成员进入本阶层，进而实现社会阶层之间的互相开放和平等进入，以到达维护本阶层特有利益的目的。这也是和谐社会的标志之一。农民工如今已成为建立和谐社会的重要力量，要充分尊重他们的政治权利，根据其奉献的社会效益给予必要的政治荣誉，这将有利于最大限度地激发社会各个阶层的潜能，调动积极性，推进和谐社会进步的步伐。在政治地位、待遇上一视同仁，这样才能展示社会各阶层之间的和谐，彰显公民的根本权利。为了能有效地进步农民工的政治地位

3、和待遇，我们应该采取以下几种方法：一是加强对农民工的正面宣传。宣传他们勤奋工作、热爱事业的精神，宣传他们对社会所做出的奉献，让人们认识到农民工在城乡经济和社会文明进程中所起到的积极作用；二是客观、真实地反映农民工的工作和生存状态。让人们理解农民工的工作条件和生存的艰辛，让大家都来关心农民工的生活和工作，帮助他们改善生活和工作条件；三是关注他们的精神和政治需求。通过种种渠道反映和宣传农民工的多彩精神生活和政治上的需求，创造条件，让他们有诉求和表达的时机，丰富他们的精神生活，满足他们的政治需求；四是在入党、提干、晋级、晋职、晋资上与当地人一视同仁。对特殊奉献和特殊人才的农民工要加倍奖励，如劳模评癣

4、重用农民工提任重要岗位和职位等等；五是经常开展农民工归属感活动，让他们认识当地、热爱当地、融入当地。通过开展各种主题理论活动，让农民工有时机理解当地深沉的历史文化和越来越现代化的现实，激发他们对当地的热爱，从而更加坚决了他们融入当地、并在此建功立业的信心和决心。途径和方法之二：加强对农民工的思想道德教育农民工文化建立的另一个重要途径是要加强对农民工的思想道德教育。农民工成份构成比拟简单，农民工有朴实无华、吃苦耐劳、节俭节约的传统美德，但面对中国的城市化进程，农民工的思想有着种种不适应。许多观念、行为不被城市或市民所承受，甚至受到歧视、排挤，农民工的社会责任感、公共意识、包括公共卫生意识、公共秩

5、序意识、公共法律法规意识等等比拟淡薄，导致违法乱纪甚至犯罪行为屡有发生。因此，加强对农民工的思想道德教育是农民工文化建立的最可缺少的途径。我们认为，对农民工的思想道德教育要采取以下两种方法：一是要注重教育手段的创新。农民工的文化知识和理论程度相对较低，对于那些高深的道德理论，他们无法承受。这就需要我们把理论转化为详细标准，采取生动、活泼、有趣的方式组织他们学习。二是明确教育的侧重点。农民工对城市现代化的节奏和人们思想的急剧变化跟不上，因此，对他们的教育既不能急于求成，又不能敷衍了事。应当把重点放在注重社会责任意识教育、注重老实守信品德教育和抓好未成年子女教育上。社会责任就是公民对自己、对别人、

6、对社会的责任。对农民工缺乏社会责任这一现实，我们应该在遵守公共秩序、保护公共财物、讲究文明礼貌、见义勇为、助人为乐、老实守信、注意公共卫生等方面进展教育。老实守信是我们道德体系的一个重点，然而如今社会功利化、实用化的价值取向造成了不好的信誉缺失，对农民工老实守信的教育是优化社会环境的重要内容，要建立一种社会信誉保障机制和奖惩机制，用制度来保证社会信誉的建立。这些年，广东在对市民开展“爱国、守法、诚信、知礼现代公民教育中，也有意识地把农民工作为教育对象，收到了一定成效。由于流动人口居住环境的不确定性，子女教育成了问题，如何加强对农民工子女的教育，我们认为应当建立一种义务教育的工作制度和机制。全社

7、会都应积极伸出援手，实在担负起农民工子女教育的责任，让他们回归学校，并做到人人有书读，成为对社会有用的人。转贴于论文联盟.ll.途径和方法之三：关心农民工的生活、学习和娱乐农民工文化建立的第三个重要途径就是要关心农民工的生活、学习和娱乐。农民工离家出门创业、务工，事实上已融入这个社会大家庭中。但农民工的生活、学习和娱乐主客观条件较差，怎样为农民工创造一个良好的生活、学习和娱乐环境，增强他们的家园感、文化认同感，使他们可以安居乐业，扎根当地，这需要我们应该采取一些实在的方法，为农民工做一些扎扎实实的实事。一是改善生活环境。农民工大都生活简朴，居无定所，收入不高，这就无法使农民工安居乐业。对此，我

8、们的用工单位应当从农民工关心的居住环境和生活环境入手，千方百计实在解决他们的这些实际问题。让农民工住得安心、顺心，生活没有后顾之忧。广东的很大一部份企业在这方面做了许多实实在在的工作。他们拨出资金增建员工宿舍楼，并且每个楼层都装备了公用 。加强了对厨房食物的采购管理，保证食品平安。推行职工医疗补助，与医院达成协议，在员工未能及时支付医疗费用的情况下垫付等。二是改善学习环境。农民工的学习非常重要。这涉及到农民工文化素质的进步，和如何掌握就业本领。我们应该创造条件，让农民工承受各方面的培训。各级用人用工单位都要办培训班和补习班。有条件的用人单位还要送农民工到各级培训部门深造。与此同时，有条件的地方

9、还要把农民工教育培训纳入市、镇区成人学校规划。要安排农民工教育经费，要把镇区成人学校和有关企业作为农民工培训基地，采取多种办学形式，如集中办班、分散办班，送教上门和个别辅导相结合，要在不影响工经济收入前提下，抽出一定工余时间学习。三是丰富农民工业余文化生活。如何进步农民工的文化素质和品味，充实农民工的精神文化生活，远离不安康的娱乐和精神追求，防止违法犯罪应当引起我们用工单位的关注。因此，要实在关心农民工的文化娱乐生活，举办形式多样、丰富多彩的文化娱乐活动充实农民工的精神世界。广东的很多企业都能拨出一些资金建了灯光球尝阅览室、阅报栏、休闲影视室、乒乓球尝文艺演出舞台。或组建了业余文艺演出队体育队等，极大地丰富了农民工的业余文化生活。每逢重大节日，广东的一些企业还组织举办文艺晚会、田径比赛、征文比赛、演讲比赛、书画比赛等，也有的企业还在农民工中评寻爱岗敬业优秀员工活动，又定期与有关部门一起，在农民工中开展法制、交通、卫生知识讲座，经常举办厂纪厂规、交通、工业平安知识竞赛活动，创立和倡导了一种独特的企业文化，使农民工在学习、娱乐、消遣、健身强体中增长了知识