下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、第 页计财处纠风工作自查报告1、落实责任和履行岗位职责方面。 年初根据学院人事制度改革,计财处工作人员主动完成上岗工作,并制定每个人的责任制和岗位职责,确定自已的目标,根据学院05年度工作目标,努力完成工作任务,做到有章可循,按制度办事,责任到人。 2、工作作风方面。 在年初依据学院20 xx年工作要点制定计财处20 xx年的工作安排,制定了党风廉政建设责任制等,明确了工作任务和详细要求,履行自己的义务,团结一样,加强财务管理,根据财务安排,执行财务预算,按月将财务执行状况通报院领导、各部门,让各部门刚好了解财务状况,做到财务活动公开。在学院各项收费管理中严格根据物价部门的规定,规范学费收缴工
2、作,取消了部分乱收费和打车收费项目。彻底杜绝各部门和各院(系)私设“小金库”现象,从根本上杜绝了腐败的土壤,维护财经纪律,严格把关,不搞部门特别化,树立廉政意识,发挥计财处“管家”的作用。 3、服务窗口方面。 20年在先进性教化活动中,计财处全体工作人员仔细学习,端正看法,提高服务质量,大力开展优质服务。加强了各部门、各科室之间的团结协作意识,化解各种冲突,克服自身缺点,改整大家对计财处提出的指责和工作不足之处,仔细反思,比照问题逐一加以整改,切实改进我们的工作之风,体现和发挥了我们部门窗口服务职能。在这一年当中没有发生任何违反财经纪律和各项制度的问题发生,圆满完成了我们的工作。 4、党风廉政
3、建设方面。 依据伊犁师范学院党风廉政建设责任制度实施方法,重新修订了计财处廉政建设责任实施细则,依据我们的细则要求,坚持每周一处务例会,刚好传达学院有关文件精神和会议要求,仔细组织大家进行形式多样的党风廉政制度、法令、法规的学习,根据国家的财经方针、政策、维护财经纪律,为学院的改革、发展和稳定做出我们的努力。 计财处 20年4月3日 计财处纠风工作自查报告3 院纪检委: 依据伊师纪字(20 xx)02号文件精神,结合计财处05年纠风工作任务,仔细比照考核评估标准,自查状况汇报如下: 1、落实责任和履行岗位职责方面。年初根据学院人事制度改革,计财处工作人员主动完成竞聘上岗工作,并制定每个人的责任
4、制和岗位职责,确定自已的目标,根据学院05年度工作目标,努力完成工作任务,做到有章可循,按制度办事,责任到人。 2、工作作风方面。在年初依据学院20 xx年工作要点制定计财处20 xx年的工作安排,制定了党风廉政建设责任制等,明确了工作任务和详细要求,履行自己的义务,团结一样,加强财务管理,根据财务安排,执行财务预算,按月将财务执行状况通报院领导、各部门,让各部门刚好了解财务状况,做到财务活动公开。在学院各项收费管理中严格根据物价部门的规定,规范学费收缴工作,取消了部分乱收费和打车收费项目。彻底杜绝各部门和各院(系)私设“小金库”现象,从根本上杜绝了腐败的土壤,维护财经纪律,严格把关,不搞部门
5、特别化,树立廉政意识,发挥计财处“管家”的作用。 3、服务窗口方面。20 xx年在先进性教化活动中,计财处全体工作人员仔细学习,端正看法,提高服务质量,大力开展优质服务。加强了各部门、各科室之间的团结协作意识,化解各种冲突,克服自身缺点,改整大家对计财处提出的指责和工作不足之处,仔细反思,比照问题逐一加以整改,切实改进我们的工作之风,体现和发挥了我们部门窗口服务职能。在这一年当中没有发生任何违反财经纪律和各项制度的问题发生,圆满完成了我们的工作。 4、党风廉政建设方面。依据伊犁师范学院党风廉政建设责任制度实施方法,重新修订了计财处廉政建设责任实施细则,依据我们的细则要求,坚持每周一处务例会,刚好传达学院有关文件精神和会议要求,仔细组织大家进行形式多样的党风廉政制度、法令、法规的学习,根据国家的财经方针、政策、维护财
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年测绘工程招聘面试题及答案
- 2026年银行ui设计测试题及答案
- 2026年经济财会面试题目及答案
- 生态缓冲带建设修复工程水土保持方案报告
- 2026年测绘考试题库及答案
- 农药原药生产项目职业病危害评价
- 【2026】天元锰业秋招笔试题目及答案试卷及答案
- 2025南平武夷发展集团有限公司社会公开招聘26人笔试历年常考点试题专练附带答案详解
- 2025华夏银行社会招聘笔试历年典型考题及考点剖析附带答案详解
- 2025内蒙古鄂托克农村商业银行社会招聘10人笔试历年典型考题及考点剖析附带答案详解
- 2026云南黄金矿业集团股份有限公司第一次招聘工作人员13人备考题库及一套参考答案详解
- 2026年传染病培训试题(+答案)
- 华南理工大学2026年强基计划面试模拟试题及答案解析
- 2026广东众源投资有限公司校园招聘考试参考试题及答案解析
- 2026年安全生产月知识竞赛试题(7套完整版 含答案)
- 杭州白马湖生态创意城投资开发有限公司笔试试题
- 2025年公安院校联考笔试真题及答案解析
- 十字路口交通灯信号PLC控制系统设计与调试
- 2023年10月中国互联网发展基金会招考2名工作人员笔试历年难易错点考题荟萃附带答案详解
- 孕期营养与体重管理
- 护理学本科毕业论文范文八篇
评论
0/150
提交评论