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文档简介

1、看破求职招聘圈套技巧招聘骗局经常可见，那么就需要求职者张开慧眼鉴别真假了，下边教大家看破求职招聘圈套！借招聘程序员“随手牵羊”。一家软件公司以招聘程序员为名，在“笔试”中要求求职者编写程序，8名求职者的试题各不同样，但8段程序恰偶合成了一个项目，考试结果则是无一人被录取。专家建议，在不可以判断招聘方真切企图的状况下，求职者应注意自己保存一份劳动成就，要求招聘方署名证明，防止落入“智力圈套”。借计件制工种“趁火抢劫”。一家工具厂招用钳工，商定月薪资为750元，依据计件数目支付酬劳，在上海最低薪资标准上浮后，工人提出加薪，但公司解说称“最低薪资标准不合用于计件工”。专家提示，职工可对劳动定额标准过

2、高的公司向劳动部门投诉。招聘期货交易员“别有用心不在酒”。施某到一家公司应聘期货交易员，公司表示立即录取，并要求他付2万元开户操作作为培训，待他付费开户后就充耳不闻不予录取。要求“上岗前先缴费培训”。一家广告公司招聘档案文员职位，面试中要求应聘者先到某某职校付费参加培训，查核后合格方可录取，但培训结束后却见告条件不符、岗位已满，不予录取。“惹是生非”欺骗汇款。一家公司经过电子邮件欺诈上网求职者，见告“聘任你为经理助理”，月薪5000元，同时称“公司在外处，希望汇款200元至公司账号，表示应聘诚心”。求职者汇款后就再也联系不上这家公司。以“见习岗位”为名“乘虚而入”。一家公司招聘网络管理员岗位，明确表示月薪为2000元，但招聘后却与职工签署“见习协议”，每个月仅支付504元的“见习补助”。专家指出，公布见习岗位的用人单位一定拥有劳动保障部门见习基地资质，不然不得公布所谓的见习岗位。以“考试需买复习资料”为名，实则变相售卖产品。一家公司要求应聘者支付250元购置“公司资料光盘”，背熟后参加考试，考试合格方可录取。劳动者辛苦复习以后，却发现考试与光盘中资料毫没关系，白白花费。“移花接木”招保险代理。一家广告公司招聘“贮备人员”岗位，但在面试中不停咨询应聘者营销能力等状况，并介绍保险方面的业务。事实上，这家公司是代理一家保险公司招聘保险业务员，为吸引求

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