环卫部门管理制度

1、为了深入推进单位的环境综合整治建设，搞好本公司的环境卫生管理，促进社区整洁，减少环境污染，提高人民健康水平，使单位环境卫生管理制度化、经常化，特制订本环卫管理制度一、卫生清洁部负责人工作职责1、作为环卫部的总负责人，全权管理本项目。认真对公司董事长、经理负责，落实上级领导安排的各项工作。2、按时参加工作召开的会议，会后落实传达、落实会议精神。3、带头执行公司各项规章制度及其有关规定，并组织贯彻实施工作，对各职能岗位的具体工作方案进行决策，并对实施过程进行监控。确保卫生保洁工作的整体运作。4、向公司提交每月工作计划及工作任务完成情况，并做好相应的工作记录。5、对现场工作的布置、检查，对完成任务情

2、况及时了解并对存在的问题做好解决工作。6、负责各区的现场管理，做好卫生洁具的购置计划和分配工作，合理布局卫生设施，合理使用清洁工具和劳动力，严格控制清洁工具的成本。7、合理的组织和调度工作，实施日常工作中的组织、计划、指挥、协调、控制、鼓励的职责。做好日常及节假日值班的安排与检查情况。8、制 定卫生检查评比制度，做 到：每 周一小评、每 月一大评，认真做好记录工作、9、组织安排除“四 害”工 作，服从公司关于除“四害”的具体安排。10、解决居民用户因卫生问题引起的群众纠纷。11、向公司领导和相关负责人员提出合理化建议并协助制定工作计划。12、每月 1 日和 15 日组织招开本部门员工例会，总结

3、安排工作。13、完成领导交办的其他工作任务。二、卫生清洁部卫生巡视制度为加强社区环境卫生只能管理，规范社区环境卫生巡视、检查工作，确保巡查，检查工作的有效开展，提升工作效率，结合社区实际，特制社区卫生巡视、检查制度。(一)、巡视、检查主体卫生巡视员由环卫部负责人执行。(二)、巡视、检查的内容有：（1）负责对社区内居民、商铺落实门前屋后三包的责任制落实的情况，做到大小街巷、门前屋后没有乱堆乱放杂物废料，卫生整洁。（2）社区内街巷、公共场所无乱堆淤泥、无垃圾、无积水污水、无排水沟堵塞、无卫生死角。（3）每日巡视所辖区域的卫生清洁和垃圾清运，确保不留任何死角。（4 区内没有占道经营 摆乱卖 有乱张贴

4、、乱拉挂标语、广告。（5 区内饲养宠物必须按规定办证并不得在小区内遛狗。（6）社 区内公共卫生、道 路、下 水道、绿 化设施有无受到损坏。（7）社区内有无因卫生问题引起的群众纠纷。（8）社区内有无“四 害”活 动的迹象。（9）公厕的保洁情况。（三)巡视、检查的方式巡视检查人员实行不间断、流动式、全方位的监督检查，现场接受投诉，现场处理问题。各责任区的负责人应结合实际，对重点范围与重点区域加强日常的巡查，提高巡查的次数和频率，做到一巡多查。(四）巡查、检查考核制度社区单位环境卫生主要负责人和单位要随时抽查巡查、检查人员的巡查记录，进行现场情况的检查、抽查，防止巡查流于形式，确保巡查人员的到位、巡

5、查范围到位和巡查内容到位。巡查记录、巡查日志现场检查、抽查情况将根据单位环卫部考核奖惩制度的相关规定，作为社区环境卫生考核奖惩的额主要依据。三、环卫部清洁人员的职责1、严格遵守公司的工作时间，按时上下班，不迟到、不早退。2、认真负责打扫社区内各街道、停车位、花池、公厕、绿化带、广场、楼道（含电梯轿厢），并把垃圾集中到垃圾桶（池）、3、清理保洁范围内的垃圾桶（池），并把垃圾运到指定的中转池，且要做到日常化管理；4、负责各自卫生责任区内的卫生保洁和整洁，进行不定时的循环打扫，在相互交界处应延伸清扫不得留下空白和死角。5、道路保洁要做到“四净四无”标准，“四净”即地面净、便道净、树坑和花池净、下水井

6、口净；“四无”即“无瓜果皮核、无痰迹、无杂物、无纸屑，确保地面的干净整洁无污物。6、及时监管和清理建筑垃圾。7、在清洁过程中，如发现设施设备有损坏或异常情况应及时向做到卫生器具整洁、布置合理，随时保持清洁、美观，保证社区应及时处理，随时保证社区内的清洁卫生。8、对本辖区内的机关单位、个体门市、居民住户、摊点的“门点三包”进行监督管理；9标语等。10、严禁在小区范围内焚烧垃圾。11、环卫工人应积极配合环卫所的管理工作，并服从领导安排，确保街道无垃圾、无杂草、无路障、无乱张贴现象，垃圾做到日产日清，当日清运各垃圾点、坑、箱、桶的垃圾，做到“车过垃圾清，人去垃圾净”。四、环卫部清洁人员的管理制度1领

7、导工作安排，遵守公司工作纪律，不迟到，不早退，不擅自离事。得到经理的批准，方才能到休息室休息。2、上班时必须穿着清洁，按规定要求着装，并将工作卡端正戴拖鞋。3、保洁人员在工作要坚持原则，团结协作，以礼相待，不准以扰乱工作秩序。4、不准私拿公物，私卖废品，如发现，分别给予罚款并同时辞退；如损坏卫生工具者，要照价赔偿。拾到物品，应及时上交部门经理。5、社区内的垃圾要随时清除干净，用垃圾桶、垃圾袋及时运送境秩序。6、妥善使用并保管好清扫、保洁的工具，做到勤俭节约、以旧换新，对无故损坏的酌情赔偿。7、保洁人员在工作中有权劝阻、制止破坏公共卫生的行为，不合理化建议。五、卫生清洁部铲车、卫生车驾驶员和装卸

8、人员制度及职责。1、按照职责要求，严格执行公司和卫生清洁部的各项规章制度。2、驾驶员要严格执行车辆管理部的车辆使用制度、车辆保养制度、车辆油料管理制度。发现有损坏行为，进行赔偿处理。3、驾驶员要严格遵守交通法规，严禁酒后驾车，出现酒后驾驶造成一切不良后果的由本人自负。4、驾驶员要严格按照指定路线行驶，如随意变更路线，发现一次罚款50100元，发现三次以上扣除当月奖金。5、清运垃圾到指定地点后需将现场清扫干净，发现裸露的建筑垃圾应及时处理，若发现不干净罚款2030 元，发现三次以上扣除当月奖金。5、装卸人员要保持垃圾筒的卫生干净，保证每周清洗一次，如发现一次不干净罚款20306、铲车要按计划按需

9、求使用，厉行节约，未经领导批准，不得随意外出，如发现随意外出使用一次罚款 50100 元，发现三次以上开除。7、在上班期间装载机发生故障，司机须及时向管理人员说明情况。8、铲车、卫生车不准超载使用，车辆在运行中尚未停稳时，严禁任何人员上落、爬车和跳车，驾驶室不准超额坐人，车辆的脚踏板、铲斗、车顶等部位严禁乘人、9、车辆加油时，由部门负责人陪同，严禁私自加油，用油费用单据需部门负责人和驾驶员签字，否则不予报销。10、参加每月1 日和15 日召开的两次例会，总结卫生工作，查找不足。六、环卫部门的考察制度（一）环卫人员的考勤制度细则：1作由部门管理人员负责。环卫工人签到分上午、下午各签一次。2、环卫

10、工人在规定的上班时间内不得无故迟到、早退、旷向部门管理人员请假并获批准，未经批准擅离岗位的按旷工处理。3、请假必须严格履行书面审批手续。1 天以内的，由管理2 天（含2 天）以上6 7 天（含7 天）以上的，报董事长审批。环卫工人请假后，由部门经环卫部备案。4、签到必须由本人在上班节次内签到，杜绝提前签到或代的责任。10 分钟的为迟到，超过 30 分钟的记旷工，下班时间未到离开岗位记早 2 标准扣分外超过 30 分钟作旷工半天论处，超 1 个小时作旷工 1天论处。假后不按时回来上班的作旷工处理。6、管理人员因假不能上班的，部门人员应统一安排做好环卫工人的签到工作。签到工作的除按旷工论处外，还要

11、按公司相关规定追究责任。8、环卫工人出勤情况作为发放工资和年终出勤奖的依据。（1）请假不计发工资。（2）旷工1天扣发3 天工资（按基本工资/26 天3连续旷工15 天或一年累计旷工 30 天给予开除。（证明在家疗养、事假全年累计不超过 20 天、全年累计旷工 2 天（含2 20 20 2 天以上的，不能享受出勤奖。（二）环卫工人的考核制度1、定期考核制度环卫部依据所制订的环卫人员制度及职责、环境卫生质量标准、奖优罚劣，在当月工资中得到体现。2、不定期抽查制度况上报环卫部门管理负责人，进行汇总。3、考核细则1.考核采取百分制，以绩效工资500 元为基数，每 1 分为 5元。2.考核标准详见环卫工

12、人考核调查表（见附表）3.清扫保洁考核标准（1）路面清扫保洁不到位，有泥土积尘、垃圾杂物、枝叶果皮纸屑、污泥积水，一处扣 12 分，连续50 米以上扣23 分，整段路扣35 分；（2）道路街沿坎有泥土积尘、垃圾杂物、枝叶果皮纸屑，一处扣1 分，连续 20 米以上扣23 分，整条路段扣 35 分；（3）绿化带内有白色垃圾、纸屑、塑膜、烟盒、烟蒂、塑料废弃物等，每处扣 1 分；（6）未按时完成清扫任务，扣 13 分；（7）清扫保洁垃圾未按规定倾倒，反倒入绿化带、果皮桶、收水井、地块内、墙角、过水槽及其它禁倒场地，一次扣13 分；路面、绿化带有小堆小点垃圾不及时清除，一出扣 13 分；（8）果皮桶未及时清掏，溢出桶沿边，一