离退休人员聘用合同

1、离退休人员聘用合同合集第一篇：离退休人员聘用合同 离退休人员聘用合同 在当今社会，人们对合同愈发重视，随时随地，各种场景都有可能使用到合同，签订合同也是非常有必要的行为。那么一般合同是怎么起草的呢？下面是我整理的离退休人员聘用合同，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。 甲方：_ 乙方：_ 身份证号码：_ 根据中华人民共和国民法典、中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规，甲乙双方经公平自愿、协商全都签订本协议，共同遵守本协议所列条款。 本协议所称离退休人员是指已达到国家规定退休年龄并依法办理离退休手续人员，或虽未达到规定退休年龄但依法享受养老保险金、退休金的人员。 一、协议双方当事人基本情

2、况 第一条甲方 法定代表人(主要负责人)或委托代理人：_ 注册地址：_ 第二条乙方 性别：_ 居民身份证号码：_ 联系地址：_ 户口所在地：_ 二、协议期限 第三条本协议有效期自_年_月_日起至_年_月_日止。 三、工作内容和工作地点 第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任物业服务中心(工作地点)岗位(工种)工作，在任职期间听从甲方的调岗安排。 四、工作时间和休假 第五条甲方安排乙方执行劳动法规定的工作时间和各种休息休假制度，每周至少保证乙方休假一天。 经与甲方协商后，甲方可根据工作需要调整乙方的工作班次和休息日。 五、劳动酬劳 第六条甲方每月_日前以货币或银行转账形式支付乙方上月工资，月基本工

3、资为_元，甲乙双方对工资的其他约定 银行转账形式的： 账户名：_ 账号：_ 开户行：_ 六、社会保险及其他 第七条因乙方属于退休人员，甲方将不承担其社会保险费用及住房公积金。 第八条乙方患病或因非工伤需要脱产治疗的，需向甲方书面提出脱产治疗申请，自申请之日起甲方停发乙方约定待遇，直至乙方康复，且乙方全部医疗费用自理。超过一个月乙方仍无法回原岗位正常工作的，甲方有权解除本协议。 第九条乙方在工作时间在甲方工作场所内从事工作任务，或在工作时间在甲方工作场所外从事工作任务的，受第三方损害的，其待遇按国家民事规定由乙方向第三方主张损害赔偿。 七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 第十条甲方根据生产岗位

4、的需要，根据国家有关劳动平安、卫生的规定为乙方配备必要的平安防护措施，发放必要的劳动保护用品。 第十一条甲方根据国家有关法律、法规，建立平安生产制度乙方应当严格遵守甲方的劳动平安制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。 第十二条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。 八、劳动纪律 第十三条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度，严格遵守劳动平安制度、生产工艺和操作规程爱惜甲方的财产，遵守职业道德乐观参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。 第十四条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度和相关法律法规给予纪律处分，情节严重者

5、直至解除本合同。 第十五条甲方制定的规章制度均作为本合同的附件，签订本合同时甲方已经将相关规章制度发放给乙方(或对乙方给予了明示)，乙方已经知晓并理解了有关规章制度的要求，并同意遵守相关规章制度。 九、协议的重签、解除和终止 第十六条甲、乙单方面解除协议的，要提前7天书面通知另一方。聘用期间，本协议中止或解除时，甲方无需向乙方支付任何经济补偿或赔偿。 第十七条协议终止或解除的，乙方应当根据双方约定，办理工作交接。给甲方造成经济损失的，应承担赔偿责任。 十、争议处理及其它 第十八条乙方确认，甲方有关文书在无法直接送达给乙方的情形下(包括但不限于乙方拒收、下落不明等情形)，甲方以乙方在本协议中填写

6、的住址或乙方身份证地址以_或挂号信邮寄送达，即使邮件因拒收或无人签收等原因被退回均视为甲方已通知乙方。 第十九条双方因履行本协议而发生争议，当事人可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。 第二十条甲方所订立的规章制度作为本协议附件。 第二十一条本协议未尽事宜或与今后有关法律规定相悖的，按有关规定执行。 第二十二条本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签订或盖章之日起生效。 甲方(公章)_ 法定代表人_ 乙方(签字或盖章)_ 签订日期：_ 第二篇：离退休人员聘用协议 退休人员聘用协议 甲方：乙方：地址：性别：性质:身份证号码：法定代表人:地址： 乙方已经依法享受基本养老保险待遇，不具备劳动法律关系的

7、主体资格。根据中华人民共和国民法通则、中华人民共和国合同法和有关规定，甲乙双方经公平协商全都，自愿签订本返聘协议，并共同遵守本协议。 一、协议期限。本聘用协议自签订之日起，至年月日终止。 二、工作内容和工作地点。甲方根据生产（工作）需要，安排乙方在岗位（工种）工作，乙方工作地点在。乙方应完成岗位（工种）所承担的生产（工作）内容，详细要求是：甲方岗位职责要求和指定的详细工作。 三、工作时间和休息休假。工作时间和休息休假按国家、公司相关规定执行，乙方须根据岗位职责要求，按时完成工作任务。 四、工作酬劳。甲方按计时工资形式，按月支付乙方薪酬，乙方每月工资为元，甲方以货币形式按时足额发放，工资发放日为

8、每月的次月15日。 五、社会保险和医疗。甲方不承担乙方的社会保险等费用。聘用期间如乙方患病或非因工负伤的，医疗费用由乙方自行承担。 六、规章制度。乙方听从甲方管理，并严格遵守甲方依法制定的规章制度。在协议解除或终止时，根据甲方规章制度办理交接手续。 七、协议的变更。双方协商全都，可以变更聘用协议相关内容。 八、协议的解除、终止。 （一）经双方协商全都，可以解除本协议。 （二）乙方有下列情形之一，甲方有权单方解除本协议且无需支付违约金和补偿金，如乙方的行为对甲方造成损害的，甲方可依法追究乙方的法律责任： 1、严重违反甲方的规章制度的； 2、严重失职，营私舞弊，泄露商业隐秘或工作隐秘给甲方造成损害

9、的； 3、被依法追究刑事责任的； 4、乙方不能胜任该工作，不能根据岗位责任的要求履行工作任务； 5、甲方调整生产经营规模和方向，需要裁减人员的。 （三）有下列情形之一的，本协议终止，终止甲方无需支付乙方任何经济补偿金。 1、协议期满； 2、乙方在聘用期间患病或负伤，不能继续胜任工作的，协议终止。 九、保密义务。乙方负有保守甲方商业隐秘、工作隐秘和竞业限制的义务，因上述原因给甲方造成损失的，承担全部责任。 十、其他事项。本协议未尽事宜，双方应友好协商确定，并可订立书面补充协议。本协议一式两份，双方各执一份，自双方签订之日起生效。 甲方（公章）：乙方（盖章）： 代表人：代表人： 签订日期：年月日

10、第三篇：离退休人员聘用协议 (推举) 编号： 离退休人员聘用协议 甲 方： 乙 方： 签 订 日 期： *年*月*日 根据中华人民共和国民法通则、中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规,甲乙双方经公平自愿、协商全都签订本协议,共同遵守本协议所列条款。 本协议所称离退休人员是指已达到国家规定退休年龄并依法办理离退休手续人员，或虽未达到规定退休年龄但依法享受养老保险金、退休金的人员。 一、协议双方当事人基本情况 第一条 甲方 法定代表人（主要负责人）或委托代理人 注册地址 第二条 乙方 性别 居民身份证号码 家庭住址 邮政编码 在京居住地址 邮政编码 户口所在地 省(市) 区(县) 街道(乡镇)

11、 二、协议期限 第三条 本协议有效期自 *年*月*日起至 *年*月*日止。 三、工作内容和工作地点 第四条 乙方同意根据甲方工作需要，担任 岗位(工种)工作。 第五条 根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为 甲方经营地址或甲方所属经营生产单位、子公司等的经营地址 四、工作时间和休假 第七条 甲方安排乙方执行 标准 工时制度。 执行标准工时制度的，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。 第八条 由于乙方为离退休人员，故不享受甲方劳动合同制度规定的带薪年休假、探亲假、婚假、丧假，但可享受国家规定的法定节假日。 五、劳动酬劳 第九条 甲方每月 日前以货币形式支付乙

12、方工资，月工资为 元。 甲乙双方对工资的其他约定 六、社会保险及其他 第十条 因乙方属于退休人员，甲方将不承担其社会保险费用及住房公积金。 第十一条 乙方患病或因非工伤需要脱产治疗的，需向甲方书面提出脱产治疗申请，自申请之日起甲方停发乙方约定待遇，直至乙方康复。超过一个月乙方仍无法回原岗位正常工作的，甲方有权解除本协议。乙方全部医疗费用自理。 第十二条 乙方在工作时间在甲方工作场所内从事工作任务，或在工作时间在甲方工作场所外从事工作任务的，受第三方损害的，其待遇按国家民事规定向第三方主张损害赔偿。 第十三条 乙方患职业病的待遇按国家和北京市的有关规定执行。 七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

13、 第十四条 甲方根据生产岗位的需要，根据国家有关劳动平安、卫生的规定为乙方配备必要的平安防护措施，发放必要的劳动保护用品。 第十五条 甲方根据国家有关法律、法规，建立平安生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动平安制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。 第十六条 甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。 八、协议的重签、解除和终止 第十七条 有下列情形之一的，甲乙双方应重新签订协议： (一)甲乙双方协商全都对协议内容有改动的； (二）订立本协议所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行的； (三)订立本协议所依据的法律、法规、规章发

14、生变化的。 第十八条 经甲乙双方协商全都，本协议可以解除。 第十九条 发生协议第二十条或第二十一条中的情形之一的，甲、乙双方可单方面解除本协议，需提前7天书面通知另一方。 第二十条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本协议： (一)严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的； (二)严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的； (三)被依法追究刑事责任的。 第二十一条 有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除本协议： (一)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； (二)甲方未根据本协议约定支付劳动酬劳或者提供劳动条件的； 第二十二条 有下列情形之一的，本协议终止： (一)本协议期满的； (二)

15、乙方死亡或被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； (三)甲方被依法宣告破产的； (四)甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的； (五)法律、行政法规规定的其他情形。 第二十三条 在解除或终止本协议时，甲方应向乙方出具解除或终止聘用协议的证明，乙方不得向甲方索取因履行本协议的经济补偿。 第二十四条 乙方应当根据双方约定，办理工作交接。给甲方造成经济损失的，应承担赔偿责任。 十一、争议处理及其它 第二十六条 双方因履行本协议而发生争议，当事人可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，发生诉讼的由甲方所在地人民法院管辖。 第二十七条 甲方所订立的规章制度做为本协议附件。 第二十八条

16、本协议未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。 第二十九条 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方（公 章） 乙方（签字或盖章） 法定代表人（主要负责人）或委托代理人 （签字或盖章） 签订日期： *年*月*日 第四篇：广州市聘用离退休人员管理方法 广州市聘用离退休人员管理方法 （广州市人民政府年月日 以穗府号文印发） 第一条 为加强离退休人员受聘再工作的管理，保证聘用者和受聘者的合法权益，根据国家有关规定，制定本方法。 第二条 本方法适用于本市行政区域内的机关、事业、社会团体、企业（包括外商投资企业）单位、个体工商户和离退休人员。 第三条 市退休职工管理委员会（以下简称市

17、退管委）负责退休人员待聘登记、介绍聘用、信息服务等工作。 第四条 凡身体健康，具有一技之长或有一定劳动能力的离退休人员，均可依本方法接受聘用。 第五条 聘用单位和受聘人员必须签订聘用合同，并按隶属关系到市退管委或县级市退管委办理聘用登记手续。 第六条 聘用合同必须有聘用期限（一般在一年内）、工作（劳动）时间、工种、工资待遇、违约责任等条款。 聘用合同一式三份：受聘人员、聘用单位各执一份，报退管委备案一份。 聘用合同由市退管委统一印制。 第七条 聘用合同期满需继续留用的，应续签聘用合同，并重新办理聘用登记手续。 第八条 聘用单位对受聘人员应以安排技术性、指导性工作为主，不得安排其直接从事特种作业

18、（电工除外）、特殊繁重体力劳动、高空及其他直接危害身体健康的工作。 第九条 聘用单位应加强劳动平安保护工作，保障受聘人员的平安和健康。如发生因工伤亡事故，聘用单位应按有关规定负责调查、报告、分析、统计。 第十条 离退休人员受聘再工作期间，其离退休费（包括各项补贴）、医药费、非因工死亡丧葬费和救济费以及其他保险福利待遇，均由原工作单位负责发给。 受聘期间因工伤残、死亡的，其医疗费、护理费、补助费、丧葬费、抚恤费等项劳动保险待遇，由聘用单位按现行职工因工伤亡的有关规定负担全部费用。 第十一条 聘用单位招用离退休人员，应按分管权限，向市、县级市退管委缴纳退管服务费用。收费标准，由市劳动局会市物价局制

19、定。 退管服务费主要用于退休人员集体福利事业和管理人员经费，专款专用，并接受财政部门监督。第十二条 离退休人员受聘从事退管、街道管理、治安巡逻、市容卫生等社会公益性工作的，聘用单位可免交退管活动费，但应按规定办理聘用登记手续。 第十三条 凡有下列行为之一的，由劳动监察机构按以下规定惩罚： （一）违反本方法第五条规定，不签订聘用合同或不办理聘用登记手续的，责令补办手续，并对聘用单位处以元以上元以下罚款。 （二）违反本方法第十条规定，不按规定发给有关费用的，责令限期补发，并对单位处以元以上元以下罚款。 （三）违反本方法第十一条规定，不按时缴纳退管服务费的，责令限期补交，并对单位每逾期一日按应缴退管

20、服务费总额加收的滞纳金。 第十四条 当事人对行政惩罚决定不服的，可按行政诉讼法和行政复议条例有关规定申请复议或提起诉讼。 第十五条 本方法自年月日起施行。过去市有关聘用离退休人员的规定，如与本方法不全都的，按本方法执行。 发布部门：广州市政府 发布日期：1995年06月23日 实施日期：1995年07月01日(地方法规) 第五篇：关于聘用离退休人员管理规定 退休人员聘用管理方法 一、目的 为规范公司退休返聘人员管理，继续发挥退休人员专业技术和管理阅历的优势,结合集团实际，特制定本方法。 二、聘用原则 1、集团范围内到龄已办理退休手续人员原则上不再返聘，确因工作需要聘用退休人员的，应对岗位性质、退休员工