综合施工单位各级安全生产岗位责任考核奖罚新版制度

1、各级安全生产岗位责任考核奖罚制度第一条考核目日勺为了进一步加强安全生产管理工作，贯彻各级安全生产岗位责任制 度，促使各级管理人员不断提高安全生产意识和责任意识，堵塞管理漏 洞，消除安全隐患，保证生产经营活动日勺安全。第二条考核内容各级管理人员安全生产责任制。第三条考核措施1、以百分制形式进行考核；2、得分在90分（含90分）以上者为优秀；3、得分在70分（含70分）至89分者为合格；4、得分在70分如下者为不合格；5、每年考核一次，时间为每年12月份。第四条成立考核领导小组1、公司考核领导小组组长：方榕阳副组长：王丰富、曾建业成 员：廖朝晖、李春连、陈雅琼2、分公司、项目部应成立以经理为组长，

2、有关部门或人员参与日勺考 核领导小组。第五条考核权限范畴1、公司考核领导小组负责考核总经理至分公司级领导；2、分公司考核领导小组负责考核本单位各职能部门至项目经理；3、项目部考核领导小组负责考核本项目部管理人员。第六条考核规定考核领导小构成员应本着公平、公正日勺原则和对工作负责日勺态度， 按照考核原则，对考核权限范畴内日勺职能部门和人员进行安全生产岗位 责任制考核，不容许带有思想情绪参与考核，否则，不得参与考核工作。第七条奖罚（一）奖励1、得分在90分以上者，奖励100500元，可参与评比优秀工作 者；2、得分在7589分者，不奖。（二）惩罚1、得分在7074分者，不罚；2、得分在70分如下者

3、，罚款1001000元；3、不胜任者，调离原工作岗位，降级任用。附：各级安全生产岗位责任制考核原则各级安全生产岗位责任考核原则被考核人：总经理序号考核原则分解分数评分措施1认真贯彻执行安全生产方针、政策、法规和各项规章制度20根据实际状况酌情扣分2建立、健全本单位安全生产责任 制、安全生产管理制度、安全技术 操作规程20未建立勺扣20分；未健全勺扣110 分3保证本单位安全生产投入日勺有效实行20未保证安全生产资金足额投入勺，每个分公司扣25分4组织员工参与安全生产教育和培训，提高安全意识和安全操作技能10未认真组织勺扣15分5建立、健全安全生产监督、检查机 构，配备能胜任工作勺安全管理人 员

4、，并保持人员稳定10未建立、健全安全生产监督、检 查机构勺扣510分；人员素质 不高或不稳定勺扣25分6掌握单位安全生产动态，督促、检 查本单位勺安全生产工作，及时消 除事故隐患10督促检查工作不到位勺扣25分7及时、如实报告生产安全事故10瞒报勺扣10分；虚报、迟报勺扣5分被考核人：副总经理序号考核原则分解分数评分措施1认真贯彻执行安全生产方针、政策、法规和各项规章制度20根据实际状况酌情扣分2组织制定安全生产责任制、安全生产管理制度、安全技术操作规程20未组织制定勺扣20分；不健全勺扣110分3组织职工安全生产教育培训，不定期举办安全技术知识培训10未组织勺扣10分；未认真组织勺扣15分4

5、定期组织召开安全生产会议，分析 研究安全生产工作动态，提出解决 问题日勺措施20每少组织一次扣5分;对多种不 安全因素解决不及时勺扣5分5组织定期或不定期安全检查，贯彻 安全隐患整治工作，提出防备措施20每少组织一次扣2分;安全隐患整治不贯彻勺扣110分6发生生产安全事故及时、如实报告，立即亲临现场组织有关人员进行急救10瞒报勺扣10分；虚报、迟报勺 扣5分;未及时亲临现场组织急 救勺扣5分被考核人：总工程师序号考核原则分解分数评分措施1审批施工组织设计、专项施工方案和安全生产、环境卫生管理制度20审核不认真每项扣15分2主持公司重大项目安全技术和改善劳动条件问题日勺研究20工作不积极、不积极勺扣5分3定期组织对安全技术措施实行状况勺检查10每少组织一次扣2分4适时组织对职工进行安全生产技术教育和培训，提高安全意识和安全操作技能20每少组织一次扣2分5做好职工勺劳动保护工作，组织有关工程技术人员对职工劳动保护进行研究10职工劳动保护存在问题勺扣15分6组织对重大项目安全防护设施、大 型设备勺验收和使用状况勺跟踪检查，发现问题及时解决10未认真