新品开发工程师岗位说明书

1、公司岗位工作说明书一、岗位标标识信息息岗位名称： 新新品开发发工程师师 隶属部部门：新新产品开开发部岗位编码： 直接接上级： 新新品项目目组长工资等级： 直接接下级： 无无可轮换岗位位：新品品项目组组长 分析日日期： 二、岗位工工作概述述负责实施已已确立项项目的开开发方案案；负责责已确立立项目的的市场开开发，并并为市场场部提供供相应的的资料；负责完完成新品品项目组组长分配配的工作作。三、工作职职责与任任务（一）负责责新产品品和新技技术的开开发1通过报报纸和杂杂志收集集新产品品、新技技术方面面的资料料；2统计新新产品在在市场的的发展情情况，进进行市场场预测；3根据公公司总体体规划和和生产需需要，

2、挑挑选可行行性较高高的新产产品作为为开发对对象，提提出开发发立项；4撰写可可行性报报告，填填写新新技术开开发表，并并提交新新品项目目组长审审核，结结合公司司设备设设计新产产品的工工艺，确确定重点点和难点点，确定定新产品品的检验验标准、方方法和手手段；5对新产产品工艺艺中的难难点进行行实验，确确定并不不断修改改具体实实验方法法，提出出制造辅辅助工具具及工装装、夹具具的方案案以及所所需购买买的设备备、仪器器清单，确确定项目目所需的的原材料料并认定定供应商商；6进行综综合性的的全线制制造实验验，并不不断改善善工艺及及制造方方法；7负责跟跟踪前期期生产，指指导监督督全部生生产过程程，及时时解决生生产中

3、遇遇到的问问题；8产品完完全成熟熟后，移移交整套套工艺性性文件，指指导、帮帮助生产产系统人人员进行行生产，向向市场部部提供有有关加工工能力及及价格的的信息；9参与售售后服务务，向客客户解答答产品出出现的问问题。（二）负责责已确立立新产品品开发项项目的市市场开发发1确定新新产品市市场开发发的方向向；2按计划划获取市市场份额额。（三）完成成上级委委派的其其他任务务四、工作绩绩效标准准（一）新品品和技术术的开发发要符合合公司战战略的总总体安排排，研制制的产品品必须达达到规范范的技术术成熟度度；（二）新产产品的市市场开发发达到预预期目标标；（三）按照照计划和和要求完完成新品品项目组组长和部部门分配配的

4、工作作。五、岗位工工作关系系（一）内部部关系1受监督督：在新新产品开开发及其其市场开开发方面面，接受受新品项项目组长长和总工工程师的的指示和和监督；2所施监监督：在在新产品品的开发发方面，对对新产品品开发过过程中对对工艺规规定的正正确执行行有实施施监督的的责任；3合作关关系：在在新技术术与新产产品开发发方面，与与制造部部发生协协作关系系；在获获取市场场需求信信息等方方面，与与市场部部发生协协作关系系；在确确定新品品的检验验标准、方方法及手手段方面面，与品品质保证证部发生生联系；在购买买实验用用材料用用品方面面，与采采购和财财务部发发生联系系。（二）外部部关系1在了解解新产品品制造的的专用设设备

5、信息息方面，与与相关设设备供应应商发生生联系；2在开发发市场时时，与外外部客户户发生联联系；3新技术术、新产产品开发发的信息息采集方方面，与与行业协协会和业业内企业业及相关关产品的的企业发发生联系系；4产品的的材料选选择方面面，与材材料供应应商发生生联系。六、岗位工工作权限限（一）材料料供应商商的审核核权或决决定权；（二）在试试生产过过程中对对执行工工艺的监监督权；（三）研制制新产品品时实验验方法和和检验标标准及方方法的制制订权；（四）新产产品市场场的开发发的审核核权或额额度内决决定权。七、岗位工工作时间间在公司制度度规定的的正常班班时间内内工作，有有时需要要加班加加点。八、岗位工工作环境境约

6、50%时时间在有有空调的的办公室室工作，其其他时间间需要到到车间，会会接触到到有刺激激性的酸酸、碱等等气体，存存在噪音音及轻微微粉尘污污染。九、知识及及教育水水平要求求（一）销售售知识；（二）机械械知识，了了解设备备原理；（三）拥有有生产工工艺技术术方面的的专业知知识；（四）具备备化工知知识，了了解药液液的化学学性质；（五）熟悉悉计算机机常用软软件应用用及操作作；（六）英语语知识。十 、岗位位技能要要求（一）熟悉悉公司的的工艺工工序、工工作原理理与机理理；（二）具备备亲自动动手操作作的能力力；（三）迅速速排解生生产工艺艺问题的的能力；（四）掌握握销售、财财务和税税收制度度方面的的知识；（五）具备备良好的的英文阅阅读与理理解能力力，英文文听说能能力强者者更佳。十一、工作作经验要要求大学本科毕毕