安全教育培训制度

1、安全教育培训制度应急能力，最大限度预防各类事故的发生，特制定本制度。工及分包协作方人员。实施和日常管理。11加人员等要求。办公室根据项目部实际情况和各部门的安全培训计 教育培训人员：1关规定参加上级或建设主管部门组织的安全生产培训（包括继续教育，做到持证上岗。2（括继续教育。3、特种作业人员必须定期参加地方质量技术监督局、安全生产继续教育培训，做到持证上岗。4、新进场员工应接受三级安全教育，做到先培训，后上岗。5、待岗、转岗、换岗的员工再重新上岗前，必须接受项目部组织的安全培训教育。六、安全教育培训内容及形式： 1、三级安全教育公司新员工必须进行三级安全教育，并经考试合格后方可上 进行（本部三

2、级安全教育由人力部组织、相关部门配合。项目“三级安全教育”指项目部、作业队和班组级教育。项目部级安全教育：进行安全基本知识、法规、法制教育，主要内容是：党和国家的安全生产方针、政策；安全生产的法律、法规、标准和法制观念；识；e.本项目职业健康安全管理体系；f.本项目安全生产形势及历史上发生的典型事故及事故应吸取的教训；g.发生事故后如何抢救伤员、排险、保护现场和及时进行报告。内容是：a.本项目工程概况，工程施工特点及施工安全基本知识； b.本项目安全生产制度、规定及安全注意事项；本工种安全技术操作规程；e.本项目工程存在的危险源及防范措施；f.安全设施、个人防护用品、消防器材等的基本使用知识。

3、班组安全活动制度及纪律；d.本岗位易发生的不安全因素及其防范措施；e.本岗位的作业环境及使用的机械设备、工具的安全要求。2、特种作业人员安全教育培训：金属焊接（气割、瓦斯检验、机动车驾驶、建筑登高架设、调车、土方机械（挖掘机、推土机、铲运机、装载机等、电瓶车等作业人员。经专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书，方可上岗作 业。3、变换工种安全教育培训：程及制度进行安全教育。4、特定情况下的适时安全教育：行冬季、夏季、雨雪天、台汛期等施工和生活方面的安全教育。理制度、事故案例对员工进行节假日期间的施工安全教育。业人员，再重新上岗前，必须接受一次安全教育培训，时间不少于 205、采用“四新”

4、技术的安全培训：（，项目工程技术负责人应根据“四新”技术特点，对新技术、新工艺中可能存在的安全隐患，新设备的安全缺陷、新材料的有害因素，向作业人员进行有针对性的安全技术培训，考核合格后方可上岗。采用新技术需持证的员工，按照持证要求进行管理。6、三类人员的安全教育：项目经理、安全总监、总工程师是安全生产的主要责任人，必须经考核合格后，持证上岗。同时每年必须接受安全培训继续教育。格后，持证上岗。同时每年必须接受安全培训继续教育。上岗。同时每年必须接受安全培训继续教育。7有内容，防止走过场，每周一安全活动的内容是：产中的好人好事；讨论分析典型事故，总结经验、吸取教训，找出事故原因，制订预防措施。检查

5、安全规章制度的执行情况和消除事故隐患。结合施工现场情况，积极提出合理化建议，学习安全生产文件、通报，安全生产操作规程及安全技术知识。8、日常安全教育，主要内容有：在的重大风险和危险源进行排查和分析，并提出防范措施。验教训。作业班组要严格执行“三工制”制度，做好班前讲话及记录， “三工制”的主要内容是：岗前讲话：交代当天的作业环境（包括存在的安全隐患、气体防护佩戴、使用以及人员的协作配合等。保险装置是否完好有效，以及各类安全技术措施的落实情况。评教育，对遵章守纪者给予表扬。七、安全培训学时要求：1、项目经理每年接受安全培训的时间，不得少于 30 学时。2、专职安全管理人员按照有关要求，取得岗位合格证书并持证上岗外，每年还必须进行安全专业技术培训，时间不得少于 40 学时。320时。4、公司其他员工每年接受安全培训时间，不得少于15 学时。5、新进场员工接受“三级”安全教育安全培训时间，不得少于35（1520。