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文档简介

1、欢迎下载内容仅供参考发包方：*分公司（简称甲方）承包方：（简称乙方）根椐国家现行政策和市公司关于转换经营机制方案及责任经营，并由*为承包责任人。一、承包期限20051120051231二、定编人员：35 人。其中设经理一名(由公司副经理123三、承包经营原则及方式。承包经营原则：确保甲方门面收入指标的完成，乙方工准在收入内坐支及借支。县公司批准后执行。承包经营方式：实行承包抵押经营，工资基数核定为： 1.44/1.2/1.08/生活费由乙方自理。承包集团人员必须向甲方一次性交纳年工资基数额的保证金，以备亏损。四、承包经营项目：负责收取 112 个门面租金。五、承包经营指标及考核。乙方在承包期内

2、月上交甲方承包款 5200010 日前交清。乙方每月必须先保证上交甲方承包款，欠计划则从承包止本合同。六、乙方经营开支及工资、津贴支付。乙方经营性开支即办公、通讯、易耗品，差旅费、应酬控制计划数自行支付，甲方不予承担。行支付发放。七、财务管理与承包结算。规定的承包款上缴甲方财务，乙方不得私自截流短款。15工收入分配明细表（工资表）核发工资。财务账目，并随时接受甲方财务的监督、检查和审计。八、双方的权利和义务。承担下列责任和义务。摆放有序，门面美观，各项指标创优不损车站窗口形象。5%。抓好安全工作，搞好防火、防盗，防止意外事故的发生。发生。乙方员工水电费、卫生费、会费、基本养老金及医疗保险按月上缴甲方财务。资，保护员工合法权益。乙方如有违反上述任意一条，甲方有权对乙方进行处罚。九、违约责任。乙方不能按时完成承包上交计划，甲方在每月考核时按1%1150有权解除合同，并追究乙方主要负责人的责任。十、其它同自行中止，双方可另行协商签订合同。最后裁决

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