版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、20225质量标兵发言稿 1尊敬的各位领导,各位同事: 大家上午好!我是烟草专卖局窗口的 ,回顾20 年,自己也就是做了一些最平常不过的工作所以今天站在这里心里还是有些惶的感谢领导的关心和同事们的支持给我这个和大家交流学习家探索如何做好窗口服务工作。高度的责任心。责任心来自于责任感,理论上说就是认同感, 颗高度负责、甘于奉献的心,才能做好窗口工作。最后要有细心。在窗口服务工作中应养成细心的工作习惯, 培养细心的习惯须从小处着手。在受理材料时要仔细核对,做好登记,在回及时解决,这样才能提高业务水平,更好地为群众服务。20 年是深化行政审批制度改革的关键20 年烟草窗口工作打算:切可能使群众满意,
2、进一步提升服务水准。三是服务方式再创新。结合创优争先活动,积极开展信息咨询服务,热情接待群众来访,拓宽办证服务内涵,以依法及时、方便群众为标准,让人民群众满意,不推诿、拖延、扯皮,真正实现高效、便制度,畅通监督举报渠道,加强对窗口服务质量的检查监督。得更好。家在新的一年,万事顺心,吉祥如意!质量标兵发言稿 2尊敬的领导,各位同事:大家上午/下午好!很荣幸能够作为“质量标兵”代表在此发言。荣誉不仅属于个人,更属于辛勤工作的每一位同事。首先我代表此次获得质量标兵的员工,对公司的培养,领导的支持, 同事们的帮助表示感谢。质量工作没有停止,我们将把过去的成绩作为新的工作起处,使自己的业务水平在工作中不
3、断提高和完善。作顺利!谢谢!20 年XX质量标兵发言稿 3尊敬的各位领导、同事们:做到,人人做到,一班做到,班班做到,一天做到,天天做到” 什么情况和条件下,人的因素是第一位,人是管理机器的主体, 人决定质量,而非机器决定质量。质量也是一种责任心的培养。质量工作没有停止,我们将把过去的成绩作为新的工作起 创标”的思想方针。谢谢大家! 质量标兵: 20 1028质量标兵发言稿 4 大家好!树立先进的质量观。步完善,“质量是企业的生命”这一理念已为企业界所认同。美国质量管理专家朱兰采用一条螺旋上升的曲线来表达产 1313领广阔的市场空间。岗位有质量隐患吗?我的工作会对质量造成什么影响?谁的工量是公
4、司员工们干出来的,不能仅凭检验员去检验!自省反思, 树立全员质量观,以质量为生命打造一流品牌。“问渠哪得清如许,为有源头活水来”。愿不久的将来,那些扎扎实实的质量理念和质量措施如源源不断的活水在我们的生产线上日厚的经济效益,让今天的质量理念经久不衰、源远流长!质量标兵发言稿 5尊敬的各位领导、各位同仁:大家下午好。中,不知不觉就走过了半年,在过去半年中,生产部在公司领导了更好的完成下半年的生产制造任务,鼓足干劲,克服困难我代表生产部,现将上半年生产工作总结汇报如下,请公司审议:一、完成产品制造基本情况今年上半年1-6月总共生产各类产品18,9221套(件)。其中手套类的产品共生产52付靶类产品
5、共完成个护具类产品工完成(个服装类产品共完成套,沙袋皮人类产品共完成20 个,擂台类32套,散打、摔跤武术地毯垫84套其他类产品3840件/比去(148793 件/套)同期提升27.1%。二、重质量、严把关20 年 1-698.31%,公司制订的品质95-97%,确保了公司制定的品质目标。下半年生产采用补短板的管理办法,确保产品质量。三改造设备,提升产能20 (一)改良生产设备1、高频机的改良4103020效益。2、电脑花样机的使用2-323、车间的搬迁整合资源,还便于生产的统一管理四、努力抓好队伍管理产一线工人的关爱支持和政策的倾斜。五、加强安全生产管理安全生产是企业最重要的工作,安全出效益
6、。生产部上半年为了做好防火安全,多次组织召开会议,严禁在生产区域吸烟, 在重要岗位制定了安全操作须知,加强了宣传和引导,坚持了警益的理念,促进公司的安全生产工作再上一个新台阶。六、下半年工作计划(一)紧紧围绕公司工作目标,保障月出货产品计划,贯彻反拉动方针,从工作目标结果10%-1595-97100%,2(二)陆续引进先进设备建立半自动化流水线,对缝制车间的设备进行改良,计划 7-9 月自动的生产线,降低用人成本,提高生产效益。生产竞赛活动,发挥标杆作用,培养更多的技术能手。(四)加强生产部车间现场的“6s”管理。在20 的下半年里我们大力推行认真总结的6s管理经验决努力做好车间清洁卫生物品摆放整洁环境美心情好全面建设将有
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年石城县医疗事业单位人员招聘考试参考题库及答案解析
- 2026年顺平县社区工作者招聘笔试参考题库及答案解析
- 2026年藤县带编教师招聘笔试备考题库及答案解析
- 2026年政和县医疗事业单位人员招聘考试参考题库及答案解析
- 2026年文安县带编教师招聘考试备考试题及答案解析
- 2026年威县带编教师招聘考试模拟试题及答案解析
- 2026年山阴县带编教师招聘考试模拟试题及答案解析
- 2026年子洲县医疗事业单位人员招聘笔试参考题库及答案解析
- 2026年虞城县医疗事业单位人员招聘考试备考试题及答案解析
- 2026年阿合奇县中小学幼儿园教师招聘考试模拟试题及答案解析
- 深度解析(2026年)《QCT 66-2014摩托车和轻便摩托车湿式离合器》
- 建筑工程管理专业中级职称理论考试题库及解析(2026年)
- 蜜蜂养殖技术培训课件
- 临床诊疗规范的法律效力研究
- 中药的煎药方法
- 物理竞赛湖南试题及答案
- 2025年山东省德州市检察院书记员考试试题及答案
- 2025年10月自考02382管理信息系统试题及答案含评分参考
- 2025年中国医疗器械CRO行业发展研究报告
- 烟草局保密合同范本
- 宁夏经学院考试题库及答案
评论
0/150
提交评论