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文档简介

1、考勤表规章制度【篇一：员工考勤管理制度+考勤表+请假条】员工考勤管理制度 一、为加强公司考勤管珥整顿劳动纪律，提高员工遵章守纪的自 觉性，结合我公司的实际状况特制定本制度。二、所有员工必须按排班表准时上班，不得无端缺勤、矿工、迟 到、早退。延迟30分钟之内上班为迟到行为，提前30分钟以上下 班的，为早退行为。三、所有员工上班形式分为轮班制、原则制。轮班制人员涉及调 度、铲车驾驶员、材料部、普工、驾驶员、开盘员、前场技术员；机 关制人员涉及各办公室、机修、食堂、门卫。随着公司生产任务的调 节，轮班制与原则制员工都需服从公司的生产安排。、工作时间： 轮班制：轮休（随各部门实际状况调节上班） 原则制

2、：5月1曰至9月30曰，上班时间:8 : 00 饭及午休时间：12:0014:30 ;10月1日至次年4月30日，上班时间：8:3017:30,午饭及牛休时间：12:0013:00-原则制员工每星期轮休一天。五、假期管理：1、因公出差凡属于下列状况之一者均属公差：、因公司技术、业务出差； 、经批准参与的各类由公司出资的相应的和公司组织的各类旅游活动等；、经批准外出参与各类社会公益活动。2、法定休假3、病假 员工患病非因工负伤。持有医院所开具的休假建议书，可核予病 假；经批准在工作时间内出外就诊超过8个小时的，其超过时间合计 为病假。因个人事项，必须由本人亲自料理畋经申请可酌情核予事假;六、请假

3、审批权限公司本部各级人员请假均须提出申请经部门领导批准，由总经理审 批统一。未经批准则按旷工论。无端旷工3日以上的开除解决。七、考勤管理部门主任以及公司领导须带头执行公司考勤制度，秉公办事。总经 办是考勤管理的监督部门，各部门为负责部门。公司综合部负责员工 考勤，如有不遵守考勤制度行为者予于纠正，并作记录，综合部不定 期监督检查员工出勤状况。考勤人员每月负责记录汇总上报总经理， 作罚款和发工资根据。附：员工考勤表、请假条员工请假条员工请假条【篇二：公司考勤规章制度】公司考勤制度第一章总则第一条为了加强劳动纪律和工作秩序，特制定本制度。第二章公司作息制度第二条公司上班时间为9:00-17： 00.第三章工作制第三条公司一般实行每天8小时原则工作日制度。实行每周5天原 则工作周制度，周工作小时为40小时。第四条其她工作时间制度：缩短工作时间。重要针对特别繁重和过度紧张劳动，夜班工作，哺乳期的女职工。计件工作时间。按计件定额工作。不定期工作时间。重要为公司领导、外勤、部分值班人员、推销员、司机、装卸工等，因工作性质需机动作业的工作岗位。综合计算工作时间。工作性质为持续作业和受季节影响的岗位

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