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文档简介

1、“提升精气神 强化执行力“提升精气神 强化执行力”2_ 战略管理专员岗位说明书岗位名称战略管理专员岗位编号BBY-JT-ZLFZ-002所在部门直接上级战略发展部战略发展总监岗位编制人数工资等级1直接下级无薪酬类型岗位职责综述根据集团整体发展战略，在战略发展部总 战略督导、集团内部分析、集团核心竞争力建设 和组织绩效管理，把握集团战略发展方向。职责与任务：所在岗位架构图集团总裁战略发展总战略管理专序职能概述号职责一内部分析岗位具体职责制订提供支持职责二职责 三 析职责四负责组织集团公司的中长期发展战略的制订和经营目标管战略制订理。每年滚动修订中长期发展战略规划负责组织、领导专家对公司发展方向的

2、研究负责定期组织集团公司及集团所属公司对发展战略和目战略评估与偏差分进行评估，并形成年度、半年度、季度、月度战略评估报告提出调整、改进建议，并形成集团战略执行偏差分析报告负责集团团发展战略实施过程的跟踪和监控，督促战略落战略督导地职核心竞争力建设责五 管理职理制度，并组织实施。负责集团各职能部门及集团所属公司的组织绩效考核，按组织绩效管理考核期形组织绩效考核报告并把考核结果提交集团人力资源责六部备案职其它工作9.完成领导交办的其他工作责七工作协作关系内部协调关系外部协调关系集团各部门、集团所各公司岗位任职资格学历本科及以上学历年龄专业企业管理MBA性别30 岁-42 岁不限性格验识开朗、诚实、自信、善于思考，具有良好的沟通和表达能力及良好的团队协作精神， 积极进取精神，能够承受工作压力；具有五年以上管理工作经验，其中至少有三年以上战略管理经验或管理咨询战略咨询工作经验具备企业计划管理知识及计算机相关知识协调能力培训科目岗位技能要求沟通能力组织能力写作能力岗位技能培训的要求战略管理培训位位其它使用工具/设备工作环境工作时间特征所需记录文档经理计划管理专员、战略分析主管计算机等办公室正常上下班关键业绩考核指标(KPI

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