企业科技工作者调查问卷

1、PAGE . z.中小企业科技工作者状况调查表注：多项选择题选择填报三项 本人根本情况1-1. 您的年龄A 29岁及以下 B 3039岁 C 4049岁 D 5059岁 E 60岁以上1-2. 您的性别 A 男 B女1-3. 您的最高学历A 博士研究生 B 硕士研究生 C 大学本科含大学普通班D 大专 E 中专 F 高中 G高中及以下1-4. 您的专业技术职称A 正高级 B 副高级 C 中级 D 初级 E 无职称1-5. 您是否曾在海外留学或作访问学者A 海外留学 B 作访问学者 C 两者都有 D 无以上经历1-6.您的工作是: A 研究开发或在企业研发机构从事科技工作 B 车间等一线工程技术

2、人员 C 科技管理人员(含技术主管)二. 单位信息2-1. 工作单位名称：_2-2. 企业所在地：省直辖市、自治区市地区2-2. 您所在企业属于哪一类？A 国有企业 B 民营企业或个体企业 C集体企业D 外资企业含港、澳、台 E 科研开发机构的转制企业 2-3. 企业所属行业:A 工业 B 第三产业2-4.企业所从事高新技术领域A电子与信息 B生物、医药技术C新材料 D光机电一体化 E新能源、高效节能 F环境保护 G航空航天 H地球、空间、海洋、工程 I核应用技术 J其它高技术 K非高技术 三、社会地位3-1. 您对本企业科技工作者的地位感到满意吗？A 非常满意 B 比较满意 C 一般 D 比

3、较不满意 E 非常不满意3-2. 您从本企业得到的年收入(含工资、奖金等)A 不超过2万 B 2万至4万 C 4万至6万 D 6万至8万 E 8万至10万 F 10万至12万 G 12万至14万 H 14万至16万 I 16万至18万 J 18万至20万K 20万以上3-3. 您认为您现有的收入水平是否表达你对企业的奉献？A 超过期望 B 完全表达 C 根本表达 D 不完全表达 E 完全不表达3-4. 现在本企业科技工作者对企业经营决策发挥作用的程度A关键作用 B一般作用 C 微小作用 D 无作用3-5. 您在企业经营决策过程中具有A表决权 B 建议权 C话语权四、社会参与和社会责任4-1.

4、您愿意参与国家公共事物管理吗？A 非常愿意 B 比较愿意 C 不愿意 D 无所谓4-2. 您是否真正参与到国家和社会事物的管理当中？A 真正参与了 B 参与了一些，但距真正参与仍有距离C 根本没有参与 D 说不清楚4-3您假设参与国家和社会事物管理，主要通过哪些方式？A作为人大代表或政协委员等 B作为企业党员代表向行政或党组织提出意见和建议C通过企业工会、妇联、科协等组织提出意见和建议D其它 4.4. 您对企业以下事项的关心程度如何在表每行中打一个很关心比较关心不太关心根本不关心本公司生产经营情况领导的工作能力领导的作风品质本人与领导的关系本人与周围同事的关系本公司的人事变动本公司的机构改革学

5、习进修时机企业文化建立职务晋升奖金分配工作岗位调整4-5您目前对本企业的了解程度如何？在表每行中打一个了解程度完全了解根本了解知道一点根本不知道所任工作的全部职责企业的宗旨与任务企业的生产方案企业产品、效劳质量企业经营、财务状况企业工作条件改善企业劳动报酬制度企业劳动纪律企业准备采用的新技术企业开展前景厂长或经理的工资4-6. 您是否希望了解本企业的以下情况？在表每行中打一个希望程度渴望了解想了解不想了解所任工作的全部职责企业的宗旨与任务企业的生产方案企业产品、效劳质量企业经营、财务状况企业工作条件改善企业劳动报酬制度企业劳动纪律企业准备采用的新技术企业开展前景厂长或经理的工资4-7您希望主要

6、通过以下哪些方式了解上述情况？A 等待上级传达 B 到有关部门询问 C 看场报、公告等D 向同事打听 E组织同事提出要求 F 通过工会提出要求4-8. 当您就企业的生产经营问题发表意见时，领导者一般是怎样做的？ A 理睬 B不予理睬 C 进展报复4-9. 对你个人来说，什么是重要的？A 收入 B 家庭和睦 C 工作成就 D 个人安康 E 信仰 F 同事之间友谊 G 自由工作环境 H 个人名誉 L 其它4-10. 你如何评价目前我国科技工作者的职业道德水平？ A 非常高 B 比较高 C 一般 D 比较低 E 非常低4-11. 你认为科技工作者在工作中违背职业道德的现象主要表现在哪些方面？ A 抄

7、袭或剽窃他人成果 B 伪造数据或弄虚作假 C 学术专制，不允许他人质疑自己的观点 D 科研立项或成果评审中的以权谋私行为 E 技术成果交易中夸大技术价值或隐瞒技术风险 F 没有或很少有违背职业道德的现象4-12. 对于周围其他科技工作者违背职业道德的现象，你一般采取什么样的反响？ A 有时会跟着违背 B 无所谓 C 不便于表态 D 向有关部门反映 E 奉劝当事者改正 4-13. 知识产权保护对你的企业重要程度A 非常重要 B 比较重要 C 一般 D 不重要 E 非常不重要4-14. 您对社会对知识产权的保护状况的满意度A 非常满意 B 比较满意 C 一般 D不满意 E 非常不满意五、对社会环境

8、的评价5-1. 目前，您对您所处工作环境的满意程度 A 非常满意 B 有点满意 C 不太满意 D 非常不满意 E 说不清楚5-2你所承受的压力状况：在表中每行打一个压力很大压力大压力较大比较轻松轻松工作负担家庭生活人际环境工作竞争5-3. 你认为个人压力状况使你A 人际关系恶化 B 工作效率下降 C 工作事故增加 D 身心安康受到影响 E 工作更加努力 F 影响工作的积极性5-4. 您面对工作和生活压力，采取最主要的缓解方式是什么？ A 学习有关知识或文件 B 向亲朋好友诉说 C 找领导或组织寻求帮助 D 看心理医生 E 其他5-5填表您对以下事项的满意程度 在表中每行打一个很不满意不太满意无

9、所谓一般比较满意很满意本人的经济收入本人的工作环境本人职业的体面程度本人的学习进修时机家庭或个人住房条件本人与领导的关系与周围同事之间的关系本人事业上的开展本企业的管理方式5-6您的身体状况如何？A安康 B比较安康 C有些小毛病 D有慢性病 E有较严重的疾病 六、创新意识、创新能力及创新环境6-1.您认为您所在企业对技术创新过程的各个环节的关注程度在表中每行打一个非常关注关注不关注根本不关注研发产品、工艺常规设计生产培训市场营销6-2. 你认为本企业的技术创新能力A 很强 B 强 C 一般 D 弱 E 没有6-3. 你认为本企业创新文化环境状况是A 企业鼓励、支持企业员工创新、进取B 企业宽容

10、创新失败C 企业技术创新工程实施公开、公平、公正的竞投标制度D 企业形成组织学习制度E 企业形成崇尚创新精神的气氛F 企业同行自由交流机制形成G 与外企业同行的自由交流机制形成6-4. 你对与自己工作相关领域的新工艺、新技术、新思路和新方法感兴趣吗？ A 非常感兴趣 B 比较感兴趣 C 一般 D 比较不感兴趣 E 完全不感兴趣6-5. 在您看来，在你们企业的技术创新活动中，以下人员因素发挥作用的程度很强强弱 很弱没有市场营销人员研究开发人员生产制造人员技术管理人员老板及投资者用户及客户一线工程技术人员6-6. 在您看来，企业自主创新的能力主要表达在哪些方面？A拥有较高的理论水平和研究能力 B拥

11、有丰富的实践经历C 拥有较强的管理协调能力 D 对市场有敏锐的眼光和把握的能力E 具有较强的创新意识 F 具有顽强的、不怕失败的毅力G 具有快速掌握先进知识的能力 H 与别人进展良好沟通的能力6-7. 您能从技术创新中获得收益吗？ A 合理收益 B 微薄收益 C 没有6-8. 在您看来，您所在企业的技术创新水平在全国同行中的状况？A 领先地位 B 一般状况 C 落后状况6-9. 您希望通过什么渠道提高自己的技术创新能力？A 参加国外各类培训进修活动B 通过培训跟踪学习最新技术C 拓展获取科技信息的渠道D 加强团队合作，学会与别人交流的交互式学习E 增强技术创新意识F 利用业余时间加强业务学习G

12、参加各类学术交流活动6-10.您认为增强企业技术创新能力的主要影响因素是A 外部环境制度 B 部条件体制、机制、资金、技术等6-11.您认为增强企业技术创新能力主要取决于企业部哪些因素？A 企业决策者的素质 B 企业决策者对创新的重视程度C 企业对市场的导向和需求的准确把握 D 融资投资的能力 E 高素质的研发团队 F 良好的硬件设施 G企业有力的鼓励机制 H 企业创新的文化气氛 6-12.在您看来,你们企业创新文化建立的主要容、因素是什么A 增强以人为本的理念 B 提高开放合作的精神C 提高求真务实的精神 D允许失败和营造宽容气氛E 倡导学术问题面前人人平等精神 F排除长官意志的影响G抑制急

13、躁情绪和急功近利的思想 H允许挑战学术技术权威6-13. 您认为目前的企业文化环境适合创新吗 A 非常适合 B 比较适合 C 不太适合 D 根本不适合 E 说不清楚6-14. 你认为，以下哪些组织因素影响了本企业科技工作者从事技术创新活动？A 领导者创新意识不强 B 组织部没有创新战略与规划 C 缺乏技术带头人D 技术创新信息缺乏 E 缺乏与外界合作的渠道 F不能形成大的研发集团G 没有晋升的空间 H 组织部的相关培训不够 I 物质鼓励跟不上J企业部的创新评价体系不完善6-15 你认为本企业的科技管理体制是否有利于促进技术创新？A 非常有利于 B 比较有利于 C一般 D比较不利于 E非常不利于

14、6-16 你认为目前的国家科技政策与科研管理体制存在哪些不利于创新的因素A 国家对创新方面的资金支持力度不够 B 知识产权保护政策没有很好落实C 创新成果的评价体系不完善 D 没有形成良好的风险投资机制E 国家对于创新的税收优惠政策没有很好落实 F 成果转化的机制不完善G 创新主体的利益驱动机制不完善(包括奖励机制、晋升机制和支撑评定等)H 设备与信息共享的机制很不完善I 国家科技部门间缺乏沟通机制，政策协调性差6-17. 你认为制约你们企业自主创新的主要外部因素是什么？A 经济体制不适应 B 市场竞争的残酷性 C 政策不协调 D 财政资源力度差E 知识产权保护差 F 缺乏完备的资本市场和风险

15、投资机制 G 政府支持不够 H 银行宽松的信贷政策差K 科研机构支持缺乏 L 同行交流的环境差M 与上下游严密合作的关系不融洽6-18. 我国许多企业缺乏创新意识，主要表现在哪里？A 认为中国企业的产品不如兴旺国家的，这样的情况难以在短时间改变B 中国自己的开发的技术不好用，应该引进国外的C 老百姓有崇洋媚外思想，所以还要用国外的技术和品牌D 我们现在刚起步，主要是模仿和学习，而不是创新E 中国企业的有时是廉价资源和劳动力，创新没有优势F 要创新必须到国外去，国没有创新的环境G 只要企业能够生存，创新不着急 6-19. 你认为制约你们企业自主创新的主要部因素是什么？A 资金缺乏 B 人才缺乏

16、C 缺乏好的技术开展工程 D 信息缺乏 E 根底硬件设施差 F 创新思路不清楚 G 制度建立和管理不完善 H 缺乏有效的鼓励机制 I 创新意识弱 J 对外交流太少，信息不畅 K 没有团队创新气氛 L 单位领导不重视创新 M 企业领导没有明确的技术创新的设想构思、目标七.企业科技工作者开展空间和通道7-1. 作为企业科技人员，您个人最关心的问题是：A 对本企业管理事务的知情权 B 休假、医疗等福利待遇C 提高个人的级别及经济收入 D 研发资金的使用情况E 个人出国进修的时机 F 企业重大研发工程确实定G 生产经营重大问题的决策 H 个人知识产权等的保护7-2在您个人的开展中，您最迫切需要有所改善

17、的是哪些方面？A 个人经济收入 B 个人的生活、工作条件 C 对外联系的渠道 D 职务、职称的提升 E 参加科技社团的活动 F 维护合法的权益G 名誉、声望的提高 7-3. 您认为，单位如何能留住并凝聚技术创新人才？A 大幅度提高技术创新人员收入 B 给予技术创新人员较大的权力和责任C 将创新收益和个人经济利益挂钩 D 改善技术创新人员工作环境 E 创造和谐的人文环境 F 给予技术创新人员较高的社会地位和荣誉 G 给予学习、培养时机 H 其他请注明7-4近两年是否参加过业务培训？A 是 B 否7-5近三年你个人技术学习培训累计时间为：A 一周以上 B 半月以上 C 1月以上 D 半年以上 E

18、无培训7-6综合考虑现实状况，就您个人未来五至十年想要实现的主要愿望是A 获得高一级的学术职位，有自己的研究团队B 技术创新成果得到国外同行的认可 C 一边当官，一边搞科研D 进入本企业的管理层,不再做科研工作 E 成为政府官员F 自己创业当老板 G 参加有实力的企业或进入外国企业H 有时间、经费，做自己感兴趣的研究工作 I 出国开展 J 保持现状7-7. 本公司目前是通过什么方式来调动科技工作者的工作积极性的A 提高物质奖励力度 B 依靠行政命令(含辞退措施)C 通过思想教育，提高企业的责任感； D 通过管理,增强科技人员地位E 加强精神奖励7-8. 如果您的企业要调动科技人员的工作积极性，您觉得应该采用什么方式？A 提高物质奖励力度 B 依靠行政命令(含辞退措施)C 通过思想教育，提高企业的责任感； D 通过管理,增强科技人员地位E 加强精神奖励7-9您是否想到过换一个工作单位即离开目前的企业，包括调出、辞职等？A没想过 B偶尔想 C有时想