模拟面试课件_第1页
模拟面试课件_第2页
模拟面试课件_第3页
模拟面试课件_第4页
模拟面试课件_第5页
已阅读5页,还剩31页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、模拟面试.青岛职业技术学院 大学生心理健康教育中心模拟面试.青岛职业技术学院 我来做面试每组当中有一人扮演“应聘者”的角色,其他人则作为“面试官”。按小组准备一个8-10分钟的面试。每组中一名同学做面试者,其余同学做面试官。每人都要轮流做一次面试者。衣着、姿态、神情、礼貌 2.5分语言表达 2.5分机智果断 2.5分综合素质 2.5分评分标准:.2我来做面试每组当中有一人扮演“应聘者”的角色,其他人则作为“面试前要做的五件事.3面试前要做的五件事.3搜索应聘企业的产品,服务,战略,竞争对手以及文化等一些信息,你在面试是就能很出色地回答考官的问题。比如,企业面试官问你为什么要应聘这家企业而不是别

2、的,你若说不出个一二三来,怎麽证明你是真的对那家企业感兴趣呢?一、了解面试企业 .4搜索应聘企业的产品,服务,战略,竞争对手以及文化等一些信息,二、了解应聘的岗位了解 这个岗位需要什么样的技能,你具备哪些技能,为什么你是这个岗位最合适的人选,作到有的放矢。 .5二、了解应聘的岗位了解 这个岗位需要什么样的技能,你具备哪些三、准备相关问题面试中的问题都可以归结为以下五类:你是什么样的人,即你的特点是什么?积极向上吗?有中长期的职业目标吗?你为什么选择我们公司,我们的公司哪里吸引你?你能为我们企业做什么?你最擅长什么?你和其他应聘者有什么不同?我们为什么要用你而不是别人?你要求多少薪水,我们是否愿

3、意支付?如果你能很好地回答这五类问题,其实你就能回答所有的问题了。.6三、准备相关问题面试中的问题都可以归结为以下五类:.6 不要背诵答案,但可以自我模拟回答所有问题。四、事先自我演练.7 不要背诵答案,但可以自我模拟回答所有问题。 着装,头发,指甲等是否利落干净,手机是否事先关闭,对应聘企业所有员工是否有礼貌,喝完水是否收拾好杯子等各种商务礼仪。五、注意应聘礼节.8 着装,头发,指甲等是否利落干净,手机是否事特别提醒 求职礼仪自我检视清单一、求职面试前的礼仪: 1头发干净自然,如要染发则注意颜色和发型 不可太标新立异。 2服饰大方整齐合身。男女皆以时尚大方的套 服为宜。 3面试前一天修剪指甲

4、,忌涂指甲油。 4不要佩戴标新立异的装饰物。 5选择平时习惯穿的皮鞋,出门办事前一定要 清洁擦拭。 .9特别提醒 求职礼仪自我检视清单.9求职面试过程的礼仪: 1任何情况下都要注意进房先敲门。 2待人态度从容,有礼貌。 3眼睛平视,面带微笑。 4说话清晰,音量适中。 5神情专注,切忌边说话边整理头发。 6手势不宜过多,需要时适度配合。 7进入面谈办公室前,可以嚼一片口香糖, 消除口气,缓和稳定紧张的情绪。 .10求职面试过程的礼仪: 1任何情况下都要注意进房先求职面试结束时的礼仪: 1礼貌地与主考官握手并致谢。 2轻声起立并将坐椅轻手推至原位置。 3出公司大门时对接待小姐表示感谢。 424小时

5、之内发出书面感谢信 .11求职面试结束时的礼仪: .11 面试中应注意的五件事.12 面试中应注意的五件事.12一、诚实第一有些题你回答不上来,最好直接承认,没有人会期望你什么都会。有些题本身就知道你回答不出来,那就是准备测试你的诚实度的,只要你一开始瞎编就立即中招了。.13一、诚实第一有些题你回答不上来,最好直接承认,没有人会期望你二、态度关键大学生应聘,都没有工作经验,短时间都不能证明自己的能力。真诚,执着,积极坚定的态度决定你的结果。.14二、态度关键大学生应聘,都没有工作经验,短时间都不能证明自己三、尊重他人即使是企业的保安,清洁工,你都应予以同样的尊重。有很多面试时对答如流的应聘者因

6、为不尊重企业其他员工而失去了宝贵机会。.15三、尊重他人即使是企业的保安,清洁工,你都应予以同样的尊重四、听说平衡面试有两个忌讳:一是你滔滔不绝,一是过于简单。最好是双方听说各半。.16四、听说平衡面试有两个忌讳:一是你滔滔不绝,一是过于简单。最五、目光接触你不能对面试官视而不见,也不能死盯不放,应该有适当的目光接触。.17五、目光接触你不能对面试官视而不见,也不能死盯不放,应该有适面试问题参考:你是一个怎样的人?为什么你要从事这项工作?你最喜欢那种类型的领导?为什么说你是做这份工作的适当人选?你参加过学校哪些实践活动?你的自学能力怎样?哪位老师对你影响最大?你最引以为自豪的成就是什么?五年后

7、你想成为什么样的人?面对暴跳如雷的客户时,你会使用怎样的处理方式?.18面试问题参考:你是一个怎样的人?.18面试问题参考:你的希望待遇是多少?如何决定这数字的?当老板的意见与你相左的时候你怎么办?你的工作动机是什么?什么样的工作你最不喜欢?你有什么弱点?请你告诉我你曾经失败的一件事情。如果你想招聘人,你喜欢怎样的人?工作对你而言最重要的是什么?.19面试问题参考:你的希望待遇是多少?如何决定这数字的?.19面试模拟剧场 公司名称:生物科技企业集团 考评面试官:人力资源总监邓小姐(Q) 应征部门:企划部 应聘职位:营销企划专员 应征者简介: 姓名:方大伟 性别:男 年龄:22岁婚姻:未婚 工作

8、经历:无 专业:大学市场营销专业 小提示 第一印象产生决定性关键因素。 注意眼神接触,保持微笑。 注意礼貌。 .20面试模拟剧场 公司名称:生物科技企业集团Q:从你的简历和求职信来看,你各方面的条件都不错,能不能谈一下你在大学求学期间有没有什么相关的社会活动经验? .21Q:从你的简历和求职信来看,你各方面的条件都不错,能不能谈A:我学的是大学市场营销专业,与社会接触比较多,我平时也比较喜欢参加学校团体活动和社会实践活动,在二年级的时候就是班级的干部,连续两个暑假参加了加拿大安美森公司主持的国际商务论坛,在该公司做过兼职的市场助理,做一些相关的联络工作。 小提示 回答问题要诚实中肯,切忌撒谎和

9、浮夸。 力争引起对方的共鸣。 .22A:我学的是大学市场营销专业,与社会接触比较多,我平时也Q:为什么想到我们公司工作呢?.23Q:为什么想到我们公司工作呢?.23 A:我在地方看到贵公司的招聘广告,对贵公司刊登的职位信息做了一些研究,觉得我所学的专业与贵公司的职位要求相符,我还在贵公司的网站上看到贵公司将在三年内大幅度扩大营销队伍的新闻。 小提示 搜集公司情报,了解职务内容。 把握充分展示自己的机会。 .24 A:我在地方看到贵公司的招聘广告,对贵公司Q:如果你获得这个工作机会的话,你可不可以想象5年后的自己?你有没有考虑过自己的职业生涯规划?.25Q:如果你获得这个工作机会的话,你可不可以

10、想象5年后的自己? A:虽然这个社会有很多不可预测的事情,但我还是认为自己在这5年里会随着公司一起成长,我在生物技术领域的知识一定会紧紧跟随公司的最新进展,而我在营销策划上一定已经在较高层次上取得了较大的进步 小提示 充分表达出自己对工作的热忱和对自己的未来的信心。这是任何个性的人力资源经理都喜欢的。 .26 A:虽然这个社会有很多不可预测的事情,但我还是认Q:你觉得你有足够的能力来完成这份工作吗?.27Q:你觉得你有足够的能力来完成这份工作吗?.27 A:有。即使有某些经验不完善的地方,但我相信当我逐渐熟悉公司的运作计划和操作环节后,我一定能 小提示 回答应表现出高度的自信心及魄力。 .28

11、 A:有。即使有某些经验不完善的地方,但我相信当Q:你所期望的待遇可能超过了我们公司的预期,我们无法满足你的要求,你能接受吗?.29Q:你所期望的待遇可能超过了我们公司的预期,我们无法满足 A:我所提出的期望待遇与国内这个行业的职位薪酬标准相比是属于中等偏上的,当然具体的待遇标准还要由贵公司评估我的表现及资历来最后确定。我愿意在双方达成一个共识的基础上,在一定时期内按贵公司新进入公司的员工待遇标准工作 小提示: 回答这类问题的方法有很多种,要根据当时面谈的气氛和具体的情境来灵活回答,但基本原则是: 1.勇于为自己争取公正的待遇,诚实而不欺瞒。 2.以双赢的心态去协商。 3.保持弹性,让一切充满

12、可能性。 .30 A:我所提出的期望待遇与国内这个行业的职位薪酬标Q:你有没有什么要问的?.31Q:你有没有什么要问的?.31 A:有。请允许我询问关于方面公司的策略是什么? 小提示 切忌回答“没有问题”。 传达出争取工作的决心。 搞清楚有待了解的部分。 .32 A:有。请允许我询问关于方面公司的策略是什Q:方先生,由于时间的关系,我们今天的面试就到此为止了。由于还有一部分候选人要进行这一轮面试,所以我们要在对所有参加面试的候选人中进行全面比较衡量后,才决定合适的人选。有进一步的消息,我们会及时通知你的。谢谢你。.33Q:方先生,由于时间的关系,我们今天的面试就到此为止了。由 A:十分感谢邓总

13、抽出宝贵的时间和我面谈,我从中受益匪浅。希望下次有机会再当面请教。再见(与邓总握手道别,并将椅子放回原处后离开。经过前台时,和引导他进入人事部的钱小姐说:“谢谢你,再见。”)。小提示 注意,直到离开公司所有人的视野后,你的面试才结束。 传达完美的人际关系能力。 注意:如果公司门口有张纸片或小块杂物等,不要视而不见地走过,而要将它捡起来扔到垃圾桶。因为这很可能是公司故意设计的面试细节,看看每个候选人是不是具有过人的观察力和从我做起的精神。 .34 A:十分感谢邓总抽出宝贵的时间和我面谈,我从中 4月18日下午,方大伟按照生物科技企业集团的地址给人力资源总监邓小姐发了一份感谢信,表示通过面试更进一步了解了生物科技企业集团的企业文化和高

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论