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文档简介

1、门卫值班、巡逻人员管理制度为增强医院安全捍卫工作，保护医院正常的生产、生活次序，确保医院员工的人身安全和财富安全，拟订本制度。一、总则门卫、巡逻人员的职责是保护医院的治安平定，全体人员都一定坚持“预防为主，保证要点，打击仇敌，保证安全”的安全捍卫工作目标，贯彻“忠于职责，尽责尽责，保证安全”的指导思想，努力工作保一方安全。二、管理制度1、门卫、巡逻人员一定自觉恪守劳动纪律，准时到岗上班，不迟到、不早走，工作时期不得脱岗、空岗，禁止喝酒、看书、睡觉、打闹，不得做与本员工作没关的事情。2、门卫、巡逻人员工作要作风谨慎，举止庄重，热忱服务，禁止打闹、玩耍、穿拖鞋等有损自己形象的行为。3、门卫、巡逻人

2、员因病因事不可以到岗上班，一定提早2小时请假，以便办公室兼顾安排。不得私自串班、替班，因病因事需要串班由办公室主管人员同意。4、门卫、巡逻人员要仔细填写好门岗各项出、入及加班记录，做好各种工作记事。5、门卫人员要增强者员和车辆的管理，指挥车辆停到指定地址。6、对外持出的物质和物件，门卫人员要严格检查，防备医院和个人的财富被盗或流失。因为工作失误造成的物质被盗、流失要追查当班者的责任。7、医院晚班巡逻人员负责医院的治安防备，每晚要对医院要害部位、厂院周围进行安全检查，对发现的各样不安全要素，实时报告医院值班人员。8、晚班巡逻人员每日一定在白班门卫人员下班前上岗值班，待门卫上班后离岗下班，中间不得

3、空岗。9、巡逻人员对责任区内的要点要害部位一定进行常常性检查，保证要点要害部位的绝对安全。10、巡逻人员要熟习责任区内人员状况和设施状况（包含电源、水源、防火器械、报警器械、通信器械等），做到“三懂、三会”。三、检查制度1、捍卫科科长对门卫、巡逻人员的工作进行按期检查和不按期抽查，每个月起码二次，每个月通告一次检查状况。2、捍卫科科长对门卫、巡逻人员的工作进行查核，查核工作态度，评论工作成绩，将检查查核的状况作为可否胜任本员工作、可否留用的依照。3、捍卫科科长每周组织一次医院门卫、巡逻人员会议，指导工作，学习业务，提出问题，通告状况，部署任务。四、赏罚1、在工作中仔细负责，较好地达成本员工作者赐予夸奖，在完成本员工作基础上又辅助办公室捍卫医院治安、供给破案线索、破获案件、捕获违纪犯法分子及防止灾祸事故者视其状况报请医院赐予50元至200元奖赏。2、对本员工作不负责任，造成工作上的失误，发生案件、事故，依据造成结果和影响的大小及情节的轻重赐予办理。直接责任造成治安案件的罚款50元、刑事案件100元，重特大案件200元。对组成渎职犯法的追查其刑事责任。3、对检查中发现门卫、巡逻人员有违犯门卫、巡逻

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