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文档简介

1、 违反劳动法律、法规的行为。解除劳动合同之日前的劳动报酬 (含加班工资、奖 后勤等 )办理完工作交接、物品归还、账务交接、归还财务借款等事项 ( 见员工 毕，乙方应负责将往来账目核对清楚，并将由对方盖章、签字确认的对账单 (或 六、劳动合同解除后，乙方仍负有保守所知悉的甲方商业秘密 (包括本协议内 甲方(盖章)： 乙方(签字)： 由于甲乙双方的劳动合同尚未期满，现乙方因个人原因于 _年 _月 秘密; ， _ 年 _月 _ 日 _年 _月 _ 日 _ 住址_。劳动合同期限为 _年 _月 _ 我单位支付其经济补偿共计 _元人民币，工资发至 _年_ ( 一)未按照劳动合同约( 二)未及时足额支付劳动

2、报酬的 ;( 三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的 ;( 四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的 ; ( 六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 期间被证明不符合录用条件的 ;( 二)严重违反用人单位规章制度的 ;( 三)严重失职，营私舞弊，对用人单位造成重大损害的 ; 规定的情形致使劳动合同无效的 ;( 六)被依法追究刑事责任的。 ( 二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的 ; ( 二)生产经营发生严重困难的 ; ( 二)劳动者开始依法享受根本养老保险待遇的 ; (六)法律、行政法规规定的其他情形。另：其他原因 (如：辞职、辞退、开除等 )。 以下是合同范本网为大家整理的解除劳动合同协议书范本 甲方(盖章)： 乙方(签字或盖章 )： 和XX保密制度以及国家、地方政府有关规定，双方在遵循平等自愿、协商

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