科技创新活动方案

1、科技创新活动方案科技创新活动方案根据公司关于开展科技创新活动的通知，结合公司将 确定为 “管理提升和科技创新年”的契机。为了进一步推动我公司科技创新工作，提高员工整体素质，全面推进企业科技进步，促进节 能减排，提高企业盈利能力，增强企业核心竞争力，实现可持续 发展，特制定科技创新活动方案，内容如下：一、科技创新活动的指导思想、总体思路和目标： 指导思想： 以科学发展观为统领，围绕建设“国内一流、国际先进”大型煤 电一体化上市公司的战略目标，以“管理提升和科技创新年”活 动为载体，以解决安全生产、节能环保和工程建设中的突出问题 和薄弱环节为重点，以体系完善和机制创新为保障，注重培养科 技人才，积

2、极营造科技创新氛围，强化科技创新实践，大力开展 科技攻关和新技术、新材料、新工艺的推广应用，努力提高企业 核心竞争能力。总体思路：围绕“一个主题”，即全面提升企业盈利能力，努力 实现公司又好又快发展；树立“四个理念”，即解放思想、节能 减排、降本增效、科技创新无止境的理念；增强“两个意识”， 即增强创新意识和效益意识；实现“五个提升”，即提升科技创 新能力、提升机组安全健康稳定经济运行水平、提升精细化管理 水平、提升科技创新降本增效能力、提升公司技术装备水平。主要目标：坚持“科学技术是第一生产力”的方针，大力开展科 技创新活动，使公司科技管理体系更加科学，科技支撑力量进一 步加强，科技激励机制

3、更加有效，企业引进消化吸收再创新能力 和集成创新能力不断增强，科技投入稳步增长，机组能耗不断下 降，环保减排能力显著提高，企业核心竞争能力进一步提升，为 公司做强做优提供有力的科技支撑。二、组织机构：1、成立科技创新活动领导组 组 长： 副组 长： 成 员：2、设立科技创新活动办公室科技创新活动办公室设在生产技术部，办公室主任由生产技术部 部长兼任，具体负责科技创新活动的日常管理工作。三、主要内容：1、健全完善科技创新的体制和机制。建立职责明确、层次清晰、 运转协调、管理高效的科技管理体制，健全组织机构，落实管理 岗位和工作职责，努力促进企业科技创新工作开展。健全科技管 理制度，建立完善鼓励技

4、术创新的长效机制，严格按照公司科技 进步奖励制度，对全公司的优秀科技成果、技术论文及管理创新 成果进行奖励，进一步推动科技创新工作的有效落实。积极拓宽科技创新模式。一是注重专业人才的选拔和培养，立 足实际，科学选择课题，适时组建科技攻关组，大力开展技术攻 关，进一步提高科技创新能力。二是加强与科研机构和高新技术 企业进行横向联合，采取技术改造或合同能源管理等方式，实现 新技术的推广应用和科技成果的转化。三是加强各单位之间的技 术交流，充分发挥各单位的技术优势，分工协作，取长补短，成 果共享，促进公司整体技术水平的提高。3大力开展科技创新和新技术的应用。经过对标工作，全面梳理 发电机组各项指标偏

5、离设计值的问题，认真查找与同类先进机组 存在的差距，积极推进科技成果的转化和应用，大力开展技术攻 关，着力解决制约机组安全经济稳定运行的突出问题和薄弱环 节，努力降低机组能耗和减少污染物排放，进一步提高机组竞争 能力，力争使各项生产经营指标达到国内同类机组先进水平。4.依靠科技进步提高装备水平。坚持理念创新，在新建项目的前 期设计中，积极跟踪国际国内先进设计理念，优化机组设计，提 高机组效率，降低工程造价，实现机组投产后主要技术经济指标 达到国内领先水平。坚持技术创新，注重科技成果转化，大胆采 用成熟的新技术、新材料和新工艺，减少后期技术改造费用，努 力提高机组的经济性和可靠性，实现机组长周期

6、安全稳定运 行。5大力开展群众性科技创新活动。全面贯彻落实“科技兴企”发 展战略，组织和引导广大员工紧密围绕企业安全生产和节能环保 等工作，积极开展科技征文和“小创造、小革新、小改造、小设 计、小建议”等内容的“五小”创新创效活动，进一步凝聚一线 员工的智慧和力量，把技能优势转化为创新优势，把组织资源转 化为创新资源，把工作成果转化为创新成果，努力营造崇尚创造 创造、技术革新、节约资源的良好氛围，不断推进企业技术进 步。6大力推进信息化的深度应用。积极发挥信息化在各项工作的引 领作用，努力实现信息化技术与生产经营工作的有效融合，应用 信息化技术提高管理效率，应用信息化技术规范管理流程，应用 信

7、息化技术提升抗风险能力，应用信息化技术促进安全管理，应 用信息化技术实现节能减排。7.加强重点技术研究，培育战略新兴产业。紧紧围绕电力相关产 业，坚持自主开发与引进消化吸收相结合，攻克公司发展中迫切 需要解决的关键技术问题，着力在新能源和节能环保等新兴产 业，经过合作、引进等方式，掌握一批具有自主知识产权的核心 技术，加强节能环保新技术的研发，有计划、分步骤地开发先进 适用的节电、节水、节煤、节材及环保减排等新技术、新产品， 促进关键技术指标的不断优化，大力提升公司节能环保技术水 平。四、工作进度与时间安排：按照公司“管理提升和科技创新年”活动安排和进度要求，科技 创新活动分为启动部署、自我诊

8、断；组织实施、全面推进；持续 改进、总结评价；推广经验、表彰先进等四个阶段。（一）启动部署、自我诊断阶段。时间从 年3月1日至 年6月30日。本阶段分为两 个环节，即动员启动、全面部署环节和自我诊断、查找问题环节。动员启动、全面部署环节。（ 年3月一4月）各部门要根据公司科技创新活动实施方案，做好组织动员宣传和 工作部署。结合本部门实际，制定科技创新活动计划，明确工作 重点，落实工作责任，并认真组织实施。各主要生产部门（包括 检修项目部）请于4月25日前，将科技创新活动计划及科技创新 小组人员名单报于科技创新活动办公室。自我诊断、查找问题环节。（ 年5月一6月）经过与设计值和同类机组平均值、先

9、进值进行对标，开展自我诊 断，全面查找自身不足、存在问题和薄弱环节。对照活动要求， 查找科技创新管理体制、机制和科技管理中存在的问题。各部门 请于5月25日前，将科技创新活动合理化建议（每个部门不少于 5条）报于科技创新活动办公室审查。（二）组织实施、全面推进阶段。时间从 年7月1日至年6月30日。本阶段分为两 个环节，即制定方案、细化措施和组织实施、全面推进。制定方案、细化措施。（ 年7月-9月） 由科技创新 领导小组对查出问题及提交合理化建议进行筛选。对照查找出的 问题和不足，分解各项任务，选题立项，按专业分工成立工作组 和课题组，制定科技创新技术研究方案，明确工作目标，确定技 术路线，细

10、化工作措施，积极开展工作。组织实施、全面推进。（ 年10月一 年6月） 按照科技创新活动总体要求，集中时间、集中精力，认真组织开 展技术攻关、专题研究和科技成果的推广应用，对科技创新活动 中发现的新问题及时制定工作措施，同步抓好整改和落实。积极 开展具有群众性、首创性和实用性的“小创造、小革新、小改 造、小设计、小建议”等内容的“五小”创新创效活动，组织开 展科技征文活动，经过群众性科技创新工作，培育一批创新班 组，树立一批创新能手，展示一批科技创新成果。各主要生产部 门（包括检修项目部）请于10月30日前，将科技创新活动班组 名单报于科技创新活动办公室。于5月30日前，将科技论文（每个部门不少于5篇）报于科技创新活动办公室进行内部评审 及展示。（三）持续改进、总结评价阶段时间从年7月1日至年9月30日。本阶段分为两个 环节，即自我评价、持续改进和验收评审、总结成果环节。自我评价、持续改进。（年7月一8月）各部门对照 所开展的科技创新活动进行全面自查总结，形成自查总结报告