高速公路发展公司政治部部长考核指标定稿版_第1页
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1、HUA system office room【HUA16H-TTMS2A-HUAS8Q8-HUAH1688】某高速公路发展公司政治部部长考核指标考核维度：任务绩效记考核人：党委副书关键指标项有无年度、月度计划，是否有切实可行的配套实施方案各项组织制度是否完善，是否得到执行是否及时完成基层党组织和党员的评先树优工作% 党委决议和决定的执行情况是否督促检查到位是否能够按计划组织对管理权限内的干部和人才进行考核，是否能够及时反馈考核结果是否能够及时完成对干部的考察工作，是否能够及时办理各项干部管理手续，无延误现象干部档案是否规范完整，维护是否及时，无丢失破损每年组织党员和干部人才队伍的培训教育活动不

2、少于 次每年组织举办基层干部培训班不少于 次每年举办入党积极分子培训班不少于 次是否及时办理预备党员的转正手续全公司全年在国家级新闻媒体发表文章不少于 篇，在省部级新闻媒体发表文章不少于 篇，在市、地级新闻媒体发表文章不少于 篇省公司机关全年编发简报不少于 篇，全公司全年编发简报不少于 篇，全年向省交通厅及其他上级部门报送信息不少于 条，全公司系统全年编写信息不少于 条，省交通厅全年采用信息不少于 条，省委、省政府、交通部等上级部门采用信息不少于 条% 在规定时间内完成各种文字工作，无延误现象是否有企业文化年度工作计划，是否有实施方案，% 计划是否得到执行，企业文化建设的工作效果是否明显是否有精神文明建设实施方案，实施方案是否得到% 团委工作的有效性，团委活动开展不低于 次本部

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