第七章商业伦理与企业社会责任精选课件

1、第七章 商业伦理与企业社会责任主要内容：第一节商业伦理与生产安全第二节商业伦理与企业财务信息的披露第三节商业伦理与企业员工管理第四节商业伦理与环境保护第五节 商业伦理与电子商务本章重点：安全生产的实施会计信息失真的原因及防止对策员工的基本权利、提高员工职业生活质量的途径我国环境问题现状及解决对策电子商务中的伦理问题及其伦理建设第七章 商业伦理与企业社会责任主要内容：第一节商业伦理与生产安全一、安全与我国的人文指标体系二、安全生产的重要性三、安全生产的实施第一节商业伦理与生产安全一、安全与我国的人文指标体系一、安全与我国的人文指标体系生产安全是商业伦理的一个重要方面，是指企业在生产过程中要提供给

2、员工一个安全的生产环境以及产品本身应是安全的。安全与我国的人文指标体系是有一定联系的。朱庆芳提出了衡量社会和谐度的七大指标：1、社会秩序和社会稳定度2、社会发展总支出3、投资效果4、公共教育经费投入5、公共卫生经费6、贫富差距7、老年人口贫困率一、安全与我国的人文指标体系生产安全是商业伦理的一个重要方面社会秩序指数与社会稳定指数社会秩序指数由刑事、治安、贪污、生产、安全五项指标组成。社会稳定指数由通货膨胀、失业率、贫富差距、城乡贫困率等指标组成。社会秩序指数与社会稳定指数社会秩序指数由刑事、治安、贪污、生信息资料：我国社会发展总支出 占GDP总量的比例偏低社会发展总支出直接影响人口素质和居民生

3、活质量的提高，也是增强居民生活安全感和促进社会和谐发展的重要基础。2019年我国社会发展总支出共计26 564亿元，占GDP的12.6%，人均2026元。其中社会保障、福利支出为15 829亿元，占GDP的7.5，人均1207元；社会文教科卫支出 10 735亿元，占GDP的5.1，人均819元。与世界各国相比，我国社会发展总支出明显偏低。教育、 卫生、社会保障三项支出合计占GDP的比例，我国只占10%，低于美国、法国的16和30，也低于波兰、俄 罗斯、伊朗、巴西等国20左右的比例。信息资料：我国社会发展总支出 信息资料：我国教育经费投入情况据统计，2019年全国国内生产总值为300670亿元

4、，国家财政性教育经费占国内生产总值比例为3.48，比上年的3.22增加了0.26个百分点。有专家指出，国家财政性教育经费占国内生产总值4的投入指标是世界衡量教育水平的基础线。据统计，在国家财政性教育投入上，目前世界平均水平为7左右，其中发达国家达到9左右，经济欠发达的国家也达到4.1。我国早在1993年就提出要在2000年实现国家财政性教育经费占GDP4的目标，但时间表却已推至2019年。 信息资料：我国教育经费投入情况据统计，2019年全国国内生产二、安全生产的重要性搞好安全生产工作，切实保障人民群众的生命财产安全，体现了最广大人民群众的根本利益，反映了先进生产力的发展要求和先进文化的发展方

5、向。做好安全生产工作是全面建设小康社会、统筹经济社会全面发展的重要内容，是实施可持续发展战略的组成部分，是政府履行社会管理和市场监督管理职能的基本任务，是企业生存发展的基本要求。二、安全生产的重要性搞好安全生产工作，切实保障人民群众的生命信息资料：2019年1月1日12月28 全国安全生产简况 （一）重大事故：全国发生86起，死亡和失踪1315人，同比增加8起、148人。其中：工矿商贸 发生42起，死亡和失踪689人，同比增加5起、117人，其中煤矿 发生31起，死亡和失踪503人，同比增加7起、120人。 （二）特别重大事故：全国发生10起，死亡662人，同比增加4起、360人。其中：煤矿发

6、生5起，死亡174人，同比增加2起、3人； 金属与非金属矿 发生2起，死亡321人，同比增加2起、321人； 建筑施工 没有发生特别重大事故，同比减少2起、99人； 冶金企业 没有发生特别重大事故，同比减少1起、32人； 火灾 发生1起，死亡44人，同比增加1起、44人； 道路交通 发生1起，死亡51人，同比增加1起、51人； 铁路交通 发生1起，死亡72，同比增加1起、72人。资料来源：国家安监总局网站信息资料：2019年1月1日12月28 重大安全事故举例2019-12-27，长沙上海城事故 2009-10-21，湖南娄底幼儿园翻车事故2009-6-5，成都公交车燃烧事故重大安全事故举例2

7、019-12-27，长沙上海城事故 三、安全生产的实施（一）做好生产安全工作，领导重视是关键（二）完善安全生产管理制度（三）安全管理工作要持抓不懈三、安全生产的实施（一）做好生产安全工作，领导重视是关键（一）做好生产安全工作， 领导重视是关键各级政府主要领导要高度重视安监部门领导要重视各级负有安监职责的部门领导要重视企业领导要重视（一）做好生产安全工作， 领导重视是关键各级政府主要领第二节商业伦理与企业财务信息的披露一、会计信息的作用二、会计信息披露中的伦理问题三、会计信息失真的原因四、防止会计信息失真的对策第二节商业伦理与企业财务信息的披露一、会计信息的作用一、会计信息的作用1、会计信息有助

8、于有关各方了解企业财务状况、经营成果和现金流量，并据以作出经济决策。2、会计信息有助于企业内部管理者加强经营管理、提高经营效益。3、会计信息有助于考核企业领导人经济责任的履行情况。4、从宏观方面说，会计信息对于社会资源的优化配置具有一定的调节作用。一、会计信息的作用1、会计信息有助于有关各方了解企业财务状况二、会计信息披露中的伦理问题会计信息披露中的伦理问题主要表现为做假账。从企业伦理的角度说，企业做假帐，提供虚假的财务信息往往是一种侵害他人权益的行为，是不道德的；从小的方面来说会损害某一利益相关方的利益；从大的方面来说会引起社会资源的不合理配置，导致经济结构的混乱最终危及整个社会。案例：安然

9、公司（1930-2019）的倒闭二、会计信息披露中的伦理问题会计信息披露中的伦理问题主要表现三、会计信息失真的原因1、会计人员本身素质不高对会计信息的质量和可靠性有很大的影响。2、现代企业产权制度形成了大股东与小股东之间、所有者与经营者之间的信息不对称，这是会计信息失真的客观基础。3、内外部会计人员不能有效实施监督，也是导致会计信息失真的原因。4、针对于上市公司而言，他们自身的因素也是导致造假的原因之一。5、舞弊成本低于舞弊收益，也是会计信息失真的原因之一。三、会计信息失真的原因1、会计人员本身素质不高对会计信息的质四、防止会计信息失真的对策（一）针对会计人员素质问题造成的会计信息失真的对策1

10、、规范会计人员的教育培训制度，严格筛选制度2、进行再教育与不定期的抽查考核，勒令不合格者 退出其岗位3、加强会计人员的职业道德教育，建立和完善会计 人员的职业道德准则，对会计人员进行伦理规范 和教育4、健全内部控制制度，进行细致的责任分工和实行 业务牵制5、推行会计人员定期和离任审计制度以防止会计人 员作奸犯科四、防止会计信息失真的对策（一）针对会计人员素质问题造成的会四、防止会计信息失真的对策（续）（二）建立有效的激励机制，使经营者和所有者的 利益尽可能趋于一致（三）将会计从所服务的单位中分离出来，实行会 计委派制，并且一旦发现企业有造假账的现 象，首先应该查处企业负责人，而不是查处 会计人

11、员（四）加强证监会对上市公司的监督力度和惩罚力度（五）加大对会计造假的征罚力度以使信息披露不 真实成本大于其收益，从而遏制企业的会计 信息造假行为（六）健全法律法规四、防止会计信息失真的对策（续）（二）建立有效的激励机制，使第三节商业伦理与企业员工管理一、员工的基本权利二、员工的职业生活质量第三节商业伦理与企业员工管理一、员工的基本权利一、 员工的基本权利（一）公民权（二）劳动的权利（三）获得劳动报酬的权利（四）休息权（五）享受社会保险的权利（六）组织和参加工会的权利一、 员工的基本权利（一）公民权（一）公民权我国宪法和法律规定，我国公民有以下权利：生命权生存权发展权平等权人身自由权健康权身体

12、权（一）公民权我国宪法和法律规定，我国公民有以下权利：案例1：山西黑砖窑事件2019年发生在我国山西等一些省份黑砖窑、黑煤窑奴役劳工与童工事件在举国上下引起舆论一片哗然。大家是否还记得历史定格的那些画面：那些手脚并用、头发长得像野人一样的孩子，有的已经整整和外界隔绝了七年，有的因逃跑未遂被打致残；有的孩子被监工用烧红的砖头把背部烙得血肉模糊。每天拳打脚踢，棍棒伺候更是家常便饭，更有甚者，有的孩子被打手打成重伤也不给医治，如不能自愈或伤情恶化，奄奄一息时黑心的工头和窑主就把被骗的苦工活活埋掉。他们最小的只有8岁，8岁的孩子为了一顿饱餐是那么顺从，每天都干着成人都难以承受的重活。他们被限制了人身自

13、由，全天候有监工或打手巡逻站岗。资料来源：cxlj.dbw/system/2019/05/19/051273843.shtml案例1：山西黑砖窑事件2019年发生在我国山西等一些省份黑砖（二）劳动的权利、平等就业的权利、选择职业的权利、非法定情由不失去劳动机会的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、提请劳动争议处理的权利（二）劳动的权利、平等就业的权利案例2:河南农民张海超开胸验肺事件张海超，从事破碎、开压力机等有害工种工作3年多后，因怀疑在工厂得了尘肺病 ，长年奔波于郑州、北京多家医院反复求证。多家医院的大夫认为张海超患的是尘肺病，而职业病法定机构却诊断他只是 疑似尘肺。

14、为了找出真相，28岁的他不惜 开胸验肺 。 案例2:河南农民张海超开胸验肺事件张海超，从事破碎、开压力机（三）获得劳动报酬的权利、按时、足额获得工资的权利、最低工资保障的权利、获得加班费的权利、同工同酬的权利（三）获得劳动报酬的权利、按时、足额获得工资的权利小资料：2019全国各地最低工资标准（1）2019年7月01日：大连最低工资标准从730元上调至800元 2019年1月01日：成都全日制最低工资标准为650元/月左右 2019年1月01日：哈尔滨最低工资标准590元上调到650元2019年1月01日：长春2019年最低工资650元 2019年1月01日：沈阳规定最低工资600元 2019

15、年1月01日：济南2019年最低工资760元 2019年2月01日：河北 2019-2-1年最低工资680元 2019年1月01日：内蒙古最低工资标准680元 2019年1月01日：西藏分别调整为630元、680元、730元 2019年1月01日：新疆800元/月、670元/月、610元/月 2019年1月01日：西宁最低工资标准由460元调整为600元 2019年1月01日：银川市、石嘴山市每人每月由300元调整为350元； 2019年1月01日：兰州市区最低工资标准620元/月 从430元到620元 小资料：2019全国各地最低工资标准（1）2019年7月01小资料1：2019全国各地最低

16、工资标准（2）2019年1月01日：西安全日制最低工资标准为600元/月左右 2019年1月01日：郑州全日制最低工资标准为600元/月左右 2019年1月01日：安徽全日制最低工资标准为600元/月左右2019年1月01日：福建全日制最低工资标准为750元/月左右 2019年1月01日：南昌全日制最低工资标准为580元/月左右 2019年1月01日：贵州全日制最低工资标准为650元/月左右 2019年1月01日：云南全日制最低工资标准为680元/月左右 2019年1月01日：青海全日制最低工资标准为580元/月左右 2019年1月01日：重庆全日制最低工资标准为680元/月左右 2019年1

17、月01日：海南全日制最低工资标准为630元/月左右 2019年1月01日：广西全日制最低工资标准为580元/月左右 2019年1月01日：湖南全日制最低工资标准为665元/月左右 2019年1月01日：武汉全日制最低工资标准为580元/月左右小资料1：2019全国各地最低工资标准（2）2019年1月0小资料2：加班工资的计算每天延长工作时间的加班工资：（实际工作时间8小时）小时工资150% 法定公休日的加班工资：日工资200% 法定节假日的加班工资：日工资300% 小资料2：加班工资的计算每天延长工作时间的加班工资：同工同酬的条件同工同酬的条件劳动者的工作岗位、工作内容相同在相同的工作岗位上付

18、出了与别人同样的劳动工作量同样的工作量取得了相同的工作业绩同工同酬应考虑地区差异同工同酬的条件同工同酬的条件（四）休息权劳动者休息时间的类型：工作日内的间歇时间周末休假日法定节假日职工探亲假年休假（四）休息权劳动者休息时间的类型：小资料：带薪年休假制度带薪年休假制度是指劳动者每年享受一次一段连续的带薪休息时间。旧劳动法第四十五条规定，国家实行带薪年休假制度，劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。在国务院没有发布企业职工年休假规定以前，1991年6月15日中共中央、国务院共同发出的关于职工休假问题的通知应继续贯彻执行。在一个单位连续工作满一年以上的员工，可享受带薪年休假

19、。休假时间按本企业工龄计算：工作满一年未满五年者5天；满五年未满十年者7天；满十年未满二十年者10天；满二十年以上者14天。 小资料：带薪年休假制度带薪年休假制度是指劳动者每年享受一次（五）享受社会保险的权利社会保险的特点：保障性法定性互济性福利性普遍性劳动者可享受的社会保险的类型：工伤保险生育保险养老保险医疗保险失业保险（五）享受社会保险的权利社会保险的特点：（六）组织和参加工会的权利中华人民共和国工会法规定，每个企业都要有自己的工会，包括外资企业。工会依法代表和维护劳动者的合法权益，保障其合法权益不受侵害。劳动者因合法权益受到侵害依法申请调解、仲裁或提起诉讼时，工会应当支持和帮助。（六）组

20、织和参加工会的权利中华人民共和国工会法规定，每个二、员工的职业生活质量（一）员工职业生活质量的含义（二）影响员工职业生活质量的因素（三）提高员工职业生活质量的途径二、员工的职业生活质量（一）员工职业生活质量的含义（一）员工职业生活质量的含义员工生活质量一般有两种含义：一是指一系列客观的组织条件及其实际，包括工作的多元化、工作的民主性和工人参与管理的程度，以及工作的安全性。（强调描述工作的客观状态）二是指员工工作后产生的安全感、满意程度以及自身的成就感和发展感。（强调描述员工的主观需要）综合起来看，职业生活质量是指在工作中员工所产生的心理和生理健康的感觉。对员工进行职业生活质量设计的意义：使员工

21、拥有对自己的工作加以改善的决策影响权，通过各种符合组织的渠道进行沟通，可以提高工作满意度，减少精神压力，加强员工责任感，保证员工愉快和高效的进行工作，促进企业的健康发展。（一）员工职业生活质量的含义员工生活质量一般有两种含义：（二）影响员工职业生活质量的因素、工作环境和氛围、工作组织、管理手段、工作特质（二）影响员工职业生活质量的因素、工作环境和氛围、工作组织工作的组织情况，如：工作程序是否合理工作的多样化工作关系是否融洽、工作组织工作的组织情况，如：（三）提高员工职业生活质量的途径改善工作环境和氛围为员工提供多样化的工作建立和谐的组织关系将工作与员工的自我发展相结合提高员工参与度（三）提高员

22、工职业生活质量的途径改善工作环境和氛围、提高员工参与度员工参与管理的形式质量圈员工持股计划员工代表参与授权型参与团队型参与、提高员工参与度员工参与管理的形式质量圈质量圈是由8个到10个员工和管理者组成的共同承担责任的一个工作群体。他们定期会面（常常是一周一次）讨论质量问题，探讨问题的成因，提出解决建议以及实施纠正措施。他们承担着解决质量问题的责任，对工作进行反馈并对反馈进行评价。但管理层一般保留建议方案实施与否的最终决定权。质量圈质量圈是由8个到10个员工和管理者组成的共同承担责任的第四节商业伦理与环境保护一、高速增长经济的资源和环境代价二、解决资源与环境问题的主要对策第四节商业伦理与环境保护

23、一、高速增长经济的资源和环境代价一、高速增长经济的 资源和环境代价（一）资源代价（二）环境代价一、高速增长经济的 资源和环境代价（一）资源代价1、资源消耗不断增长2、能源利用效率偏低（一）资源代价1、资源消耗不断增长小资料：中国资源消耗与能源利用率情况2019年，中国经济增长10.7%，已经连续四年经济增长保持在10%以上，总体上是令人振奋的。但是喜中有忧，其中重要的一点是，我们在快速增长中付出的资源、环境代价过大。如：按现行汇率计算，我们总量大约占世界总量的5.5%，但是，我们为此消耗了多少能源和资源呢？能源消耗达到了24.6亿吨标准煤，大约占世界能源消耗的15%左右；水泥消耗12.4亿吨，

24、占54%。即使考虑汇率因素，中国能源、资源的产出效率比较低，也是一个不容忽视的事实。 小资料：中国资源消耗与能源利用率情况2019年，中国经济增长（二）环境代价1、我国环境污染现状2、导致环境污染的主要七种污染源3、企业对环境污染现状责任（二）环境代价1、我国环境污染现状1、我国环境污染现状（1）海洋环境（2）气候与自然灾害（3）废水和主要污染物排放量（4）固体废物（5）大气环境（6）全国特大、重大污染事故增加1、我国环境污染现状（1）海洋环境2、导致环境污染的 主要七种污染源（1）机动车尾气（2）燃煤废气（3）工业和生活污水（4）吸烟（5）垃圾（6）农药污染（7）石油泄露2、导致环境污染的

25、主要七种污染源（3、企业对环境污染现状责任当前企业污染问题主要呈现四大特点：（1）一些大型企业缺乏社会责任感，以牺牲环境 为代价，过分追求经济利益最大化，有治污 设施不运，千方百计偷排漏排。（2）中小企业成片的、隐蔽性的污染现象很严重。（3）不法排污企业屡查屡犯的现象比较突出。（4）结构性污染问题没有得到根本解决。3、企业对环境污染现状责任当前企业污染问题主要呈现四大特点：二、解决资源与环境问题 的主要对策（一）响应世界环境与发展组织向所 有国家的企业界提出的建议（二）探索生态方法，实施节能减排（三）建设节约型社会（四）实施可持续发展策略二、解决资源与环境问题 的主要对（一）响应世界环境与发展

26、组织向 所有国家的企业界提出的建议1、建立环境目标，规范的鼓励政策和标准，在 处理工业污染和环境退化中，企业必须有明 确的目标。2、更有效地使用经济手段来控制污染。3、扩大环境评价范围。4、鼓励企业界采取行动，企业家对于污染和资 源退化的反应，不应局限于执行法规，而应 树立社会责任感，并使其企业全体员工都具 有环境文化意识。5、企业应增强处理工业危害的能力。（一）响应世界环境与发展组织向 所有国家的（二）探索生态方法，实施节能减排进行区域环境综合整洁改革工艺实行生态化生产利用自然净化（二）探索生态方法，实施节能减排进行区域环境综合整洁（三）建设节约型社会建设节约型社会，就要树立和落实科学发展观，坚持资源开与节约并重，把节约放在首位，紧紧围绕实现经济增长方式的根本转变，以提高资源利用效率为核心，以节能、节水、节材、节地、资源综合利用和发展循环经济为重点。（三）建设节约型社会建设节约型社会，就要树立和落实科学发展观（四）实施可持续发展策略1、可持续发展的定义2、我国积极进行可持续发展的策略（四）实施可持续发展策略1、可持续发展的定义1、可持续发展的定义满足当代人的需求，又不损害子孙后代满足其需求能力的发展。（布氏定义）1、可持续发展的定义满足当