浅议知识经济时代的无形资产会计

1、浅议知识经济时代的无形资产会计摘要：随着知识经济时代的到来，无形资产在企业资产中所占的比重日益增大，无形资产的管理成为企业管理的重要内容。但我国企业会计准那么对无形资产的处理规定存在着一定的争议。文章就无形资产确认、计量、摊销问题，做一些理论性的讨论。关键词：知识经济自创商誉人力资源21世纪是知识经济的时代，知识经济是以智力资源的占有和配置，以知识的消费、分配和使用为最重要因素的经济。它的一个重要特点就是企业资产从有形化向无形化方向开展。知识成为经济开展的第一要素。这必然会导致人们对知识资本的大量投资，从而促使企业资产构造发生改变，即无形资产的比例日趋上升，甚至取代自然资源成为企业将来现金流量

2、和市场价值的主要动力。在高新技术产业，各种专利权、非专利技术已成为企业在竞争中取胜并赖以生存开展的必备条件。因此，衡量企业价值的标志不再是物质资源的多少，而是无形资产的多少。在此背景下，对无形资产确实认、计量和摊销的讨论更具有现实的意义。一、无形资产确实认(一)新准那么对无形资产确实认?企业会计准那么无形资产?中规定：“无形资产是指企业拥有或者控制的没有实物形态的、可变的非货币性资产。无形资产同时满足以下两个条件时，才能予以确认：与该资产有关的经济利益很可能流入企业；该资产的本钱可以可靠地计量。同时规定，企业自创商誉以及内部产生的品牌、报刊名，不应确认为无形资产。(二)无形资产确认中存在的问题

3、无形资产确实认范围过窄，?会计准那么?规定予以确认的无形资产只包括专利权、非专利技术、商标权、著作权、土地使用权、特许权以及购入的商誉，企业自创的商誉不能加以确认。随着知识经济时代的到来，科学技术在经济增长中的奉献率将越来越高，知识成为经济增长的决定性因素，以知识为根底的无形资产将日益成为企业将来现金流量与市场价值的主要动力。在高新技术企业。衡量企业价值的主要标志不再是物质资源的多少，而是无形资产的多少。比方美国微软公司，其账面价值远不及通用汽车公司一家的账面价值，但其产值和利润却超过了美国三大汽车公司的总和，这不能不归功于微软公司的自创商誉。同样，我国也有类似的高科技企业，但由于?会计准那么

4、?不确认自创商誉，会使得这类企业价值不能得到全面反映。除此之外，在知识经济环境下，还有很多新兴的无形资产，如is9000质量体系认证、环境管理体系认证、绿色食品标志使用权等。二、无形资产的计量(一)新准那么对无形资产的计量?准那么?对无形资产的计量也提出了详细要求。购入的无形资产，应以购置价款、相关税费以及直接归属于使该项资产到达预定用处所发生的其他支出作为入账价值；通过债务重组方式获得的无形资产，应以重组债权的账面价值作为无形资产的入账价值；通过非货币性交易换入、投资者投入的无形资产，应当按照投资合同或协议约定的价值确定，但合同和协议约定价值不公允的除外等等。同时，新公布的?准那么?还规定了

5、对于自行开发并依法申请获得的无形资产，其入账价值确实定应区分研究阶段支出和开发阶段支出。研究阶段的支出，应当于发生时计入当期损益；开发阶段的支出，同时满足以下条件的，可以确认为无形资产；完成该无形资产以使其可以使用或出售在技术上具有可行性；具有完成该无形资产并使用或出售的意图；无形资产产生经济利益的方式。包括可以证明运用该无形资产消费的产品存在市场或无形资产自身存在市场，无形资产将在内部使用的，应当证明其有用性；有足够的技术、财务资源和其他资源支持，以完成该无形资产的开发，并有才能使用或出售该无形资产；归属于该无形资产开发阶段的支出可以可靠地计量。、另外，?准那么?也指出，对于以前期间已经费用

6、化的支出不再调整。期末按准那么规定的方法确认无形资产的摊销价值后，将摊奈价值作为无形资产的账面价值列示在资产负债表的无形资产工程中。(二)无形资产计量中存在的问题1.人力资源不被确认为无形资产将导致会计信息严重失真。现行会计制度规定，企业必须对所拥有的无形资产具有“控制权，而人力资源有其特殊性，不能满足这一条件，因此被排除在无形资产之外，这点也是无形资产会计理论的缺陷。知识经济时代，企业之间的竞争本质上是人才和知识的竞争。据研究统计，一在现代社会中，体能、技能、智能三者之间存在两组简单的类比关系。人的体能、技能、智能对社会财富的奉献为1:10:100。即一个具有体能的人和一个兼详细能、技能、智

7、能的人对会的奉献有近百倍的差距。因此，从采种意意义上来说，人力资源的开发、利用和管理，将是企业开展的最关键制约因素。目前，绝大多数企业都意识到这一点，所以对人力资源的投入越来越多，如不及时加以确认和计量，将导致会计信息严重失真。2.没有制定详细的研究和开发阶段的断定标准。虽然自创无形资产的研发阶段划分条件和资本化条件，在准那么中有明确的规定，但没有制定详细的研究和开发阶段的断定标准，只是给出定义。这会给企业带来较大的不确定性和随意性，企业出于各种目的，会任意调整资本化金额和费用化金额，以到达盈余管理的目的，从而降低会计信息的真实性。同时，研发费用资本化规定的操作性太差，企业难以判断哪些活动属于

8、该范围，由于我国经济不够兴隆，法律法规等还不够健全，管理人员及会计人员的职业判断才能有限等一系列因素，使企业在实际操作中很难把握哪些属于研究阶段，哪些属于开发阶段，导致对研发费用划分有较大的主观因素。三、无形资产的摊销(一)新准那么对无形资产的摊销新准那么规定，企业应当于获得无形资产时分析判断其使用寿命，只对使用寿命有限的无形资产进展摊销。使用寿命不确定的无形资产不应摊销；摊销期限的认定，应当是自无形资产可供使用时起，至不再作为无形资产确认时止的整个期间；摊销方法的选择，应当反映与该无形资产有关的经济利益的预期实现方式，无法可靠确定预期实现方式的，应当采用直线法摊销。(二)无形资产摊销中存在的

9、问题如前准那么规定：企业在获得无形资产时应分析判断其使用寿命使用寿命有限的应在使用寿命内合理摊销，使用寿命不确定的无形资产不应摊销。无形资产准那么虽然对确定无形资产的使用寿命所需考虑的因素作出了规定，但在目前尚不成熟的交易市场环境下，很难找到可借鉴的经历可供参考，企业往往在确定无形资产的使用寿命上带有很强的主观性，或者干脆把无形资产的使用寿命认定为不确定，以到达期望的结果。另外，无形资产准那么要求在每年年度终了，对使用寿命有限的无形资产的使用寿命及摊销方法进展复核，无形资产的使用寿命及摊销方法与以前估计不同的，应当改变摊销期限和摊销方法。这一规定也在另一面为企业随意改变会计估计埋下了伏笔，企业

10、的可选择性较大。四、针对上述问题采取的策略会计制度因会计环境的需要而产生，也因会计环境的不断变化而开展。针对上述问题，笔者认为应采取以下措施：(一)拓宽无形资产工程核算的范围如由于知识经济环境产生的诸如is9000质量体系认证、环境管理体系认证、绿色食品标志使用权等新的无形资产，应当计入企业的无形资产，以全面反映企业的无形资产价值；企业自创的商誉也是一项很重要的无形资产，它是使企业长期存在超额利润的重要因素，因此必须正确计量。可以根据其带来的超额收益来计量，即在企业实际获得的净收益中，扣除按社会平均利润率计算的净收益及非商誉因素(政策优惠、特殊行业或垄断经营等获得的净收益)，就是由企业的自创商

11、誉获得的超额收益，将该收益按社会平均利润率资本，即可作为企业自创商誉的价值。(二)将人力资源列入企业无形资产人力资源本身是一种具有潜在价值的独特无形资产，它存在于人体并通过人的努力产生经济价值和社会价值。将人力资源纳入无形资产核算并加以计量，是知识经济条件下无形资产核算内容的延伸。将人力资源列入企业无形资产重要内容，要遵循重要性和本钱效益两项根本原那么，不需要将所有员工的所有信息全部纳入无形资产。对于主要管理人员和其他关键人员的有关信息如这部分人员的年龄、职称、流动情况和受教育程度、所拥有的主要客户和关系等，纳入无形资产核算。人力资源的计价可采用效劳期的总工资及福利的贴现值加上已发生的教育、培训等人力投资。(三)制定详细的研究和开发阶段的断定标准随着我国经济的不断开展，市场竞争越来越剧烈，要求企业不断加大新产品、新技术的开发力度。在技术竞争中获得优势，将来才能在市场竞争中占据主动。因此准那么应根据我国企业研究开发的才能及所处的程度，以列举的形式明确一部分研究和开发话动，制定详细的研究和开发阶段的断定标准，以便于对研发费用计量的标准操作。(四)注意无形资产的摊销应尽可能减少准那么留给企业的可选择空间。首先，对使用寿命不确定的无形资产